--- title: "Herbeoordeling WIA? Meteen antwoord van AI Hannah" description: "Herbeoordeling WIA aanvragen of opgeroepen? AI Hannah zegt meteen wat erin moet, en wat als het lager uitvalt." url: "https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/" image: "https://rechtswijs.nl/og/herbeoordeling-wia.png" dateModified: "2026-10-20" language: "nl" --- > Herbeoordeling WIA aanvragen of opgeroepen? AI Hannah zegt meteen wat erin moet, en wat als het lager uitvalt. # Herbeoordeling WIA: zelf aanvragen, of opgeroepen worden Bijgewerkt op 20 oktober 2026 Het gaat slechter, maar erom vragen kan ook lager uitvallen? Of UWV of je werkgever wil je opnieuw keuren? Een herbeoordeling, of herkeuring, is een volledige nieuwe keuring: de uitkomst kan hoger, gelijk of lager zijn, en in 2026 pakt UWV bijna alleen schrijnende situaties op. Vertel Hannah wat er veranderde. Samen zet je **per datum** op papier wat je toen kon en nu niet meer, met de brieven van je eigen artsen erbij, en dien je het in zodra het slechter gaat. - Je hebt een WGA-uitkering, het gaat slechter, en je weet niet of je om een herbeoordeling durft te vragen omdat het ook lager kan uitvallen. [begin bij je aanvraag](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/#aanvraag) - Je kreeg een vragenlijst of een oproep van UWV, of je hoorde dat je werkgever of zijn verzekeraar een herbeoordeling aanvroeg, en je bent bang dat je uitkering omlaag gaat. [begin bij wie het aanvroeg](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/#wie-vroeg) - Je kreeg geen WIA of je uitkering stopte, en nu ben je door dezelfde ziekte slechter geworden: je wilt weten of het binnen vijf jaar alsnog kan. [begin bij de vijf jaar](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/#opnieuw) - Je vroeg al maanden geleden een herbeoordeling aan en hoort niets, of alleen dat het niet schrijnend genoeg is. [begin bij het wachten](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/#te-lang) ## Je aanvraag is het moment: wat erin staat, en de datum erop Bij een aanvraag legt UWV wat jij opstuurt naast wat het al heeft van de vorige keuring. Wat het verschil laat zien, telt. Grote kans dat je vooral wilt opschrijven hoe ziek je bent. Begrijpelijk. Wat sterker werkt: laten zien wat er sinds je vorige keuring veranderde, met de datum erbij. ~"Ik ben niet beter geworden."~ Wie alleen dat schrijft, geeft UWV weinig om naar te kijken: iemand die tot drie keer toe een herkeuring aanvroeg omdat ze "niet beter was geworden", hoorde dat UWV vond dat ze fulltime kon werken (ervaring, geen bron). [Ervaring, geen bron: Steungroep-rapport 2024 ↗](https://www.steungroep.nl/images/her_keuring_WIA_of_WAO/Her_keuringen_algemeen/240108%20UWV%20onmenselijke%20maat%20digitaal%20loRes.pdf) zo ziet UWV het verschil "Bij mijn vorige keuring werkte ik \[uren\] uur. Sinds \[datum\] lukt \[wat niet meer lukt\] niet meer, en werk ik \[uren\] uur. Mijn \[behandelaar\] schrijft dat ik sinds \[datum\] \[wat ik niet meer kan\]; de brief zit erbij." - **Per datum wat je toen kon en nu niet meer** Zet het naast je oude lijst van wat je kon. - **Je werkuren toen en nu** Wat je werkte bij je vorige keuring, en wat nu nog lukt. - **Een brief van je behandelaar** Over wat je sinds wanneer niet meer kunt, niet alleen de naam van je ziekte. [UWV: zo gaat een herbeoordeling ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-wia) [UWV: herbeoordeling aanvragen, het formulier ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-aanvragen) De datum telt ook: [zie hoe ver een hogere uitkering terug kan](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/#terug) ## Hoe ver kan een hogere uitkering terug? Tot 52 weken vóór je aanvraag Een hogere uitkering kan niet verder terug dan 52 weken vóór je aanvraag (art. 64 lid 11 en 12 WIA). Alleen in een bijzonder geval mag UWV verder terug, en dat moet de aanvrager aantonen. Vul in sinds wanneer het slechter gaat en wanneer je je aanvraag indient. Je ziet waar de 52 weken beginnen, en wat er buiten valt als je wacht tot het "echt niet meer gaat". Voorbeeld: slechter sinds 1 september 2025, aanvraag op 2 november 2026: de 52 weken beginnen rond 3 november 2025, 9 weken vallen erbuiten. [Wet WIA art. 64 lid 11 en 12: niet verder terug dan 52 weken](https://rechtswijs.nl/wet/bwbr0019057-64/) wat deze lijn niet weet Of UWV vindt dat je slechter bent, en hoeveel. De uitkomst kan ook lager zijn. De precieze eerste dag zet UWV zelf in je beslissing; daarom staat hier "rond". Een zaak van haar werkgever tegen UWV. De aanvraag kwam van de werkgever; de rechtbank liet de IVA eerder ingaan, de Centrale Raad gaf UWV gelijk. Een vrouw was medisch al vanaf 2016 duurzaam beperkt, maar kreeg haar IVA pas vanaf 30 juli 2019, 52 weken voor de aanvraag. Dat de arts in 2015 een heronderzoek voor april 2016 had gepland, maakte geen verschil: UWV is niet verplicht een geplande herbeoordeling uit te voeren. Een bijzonder geval, waarin UWV verder terug mag, is er bijvoorbeeld als je door je ziekte zelf geen zicht had op hoe ernstig het was. Dat moet de aanvrager aantonen, en hier lukte dat niet. De les: je kunt aanvragen zodra het echt slechter gaat, ook als UWV het pas later oppakt. [CRvB 2023:1805, r.o. 4.1.6 en 4.4: IVA pas vanaf 52 weken voor de aanvraag, geen bijzonder geval ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2023:1805) [Wet WIA art. 64 lid 11 en 12: niet verder terug dan 52 weken](https://rechtswijs.nl/wet/bwbr0019057-64/) ## In 2026 pakt UWV bijna alleen schrijnende herbeoordelingen op, en schrijnend gaat over wat wachten je kost Door het tekort aan verzekeringsartsen geeft UWV voorrang aan eerste WIA-aanvragen; in 2026 komt UWV alleen toe aan herbeoordelingen bij schrijnende situaties, en schrijnend is niet hoe ziek je bent, maar wat het wachten doet. > "dit jaar alleen toekomt aan herbeoordelingen bij schrijnende situaties" > > de minister aan de Kamer, juni 2026 [Kamerstuk 26448, nr. 897 (23 juni 2026): alleen schrijnend, 16 weken, tot 100.000 in 2030 ↗](https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26448-897.pdf) > de overige: "in ieder geval in 2026 niet" > > de beslisnota bij die brief; voor 2027 is het nog niet duidelijk [Beslisnota SZW bij Kamerstuk 26448, nr. 897: overige herbeoordelingen "in ieder geval in 2026 niet uitgevoerd" ↗](https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=2026D31936&did=2026D31936) De achterstand bij herbeoordelingen kan oplopen tot mogelijk 100.000 in 2030. [Kamerstuk 26448, nr. 897 (23 juni 2026): alleen schrijnend, 16 weken, tot 100.000 in 2030 ↗](https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26448-897.pdf) [UWV: in 2026 alleen een zeer beperkte groep ↗](https://www.uwv.nl/nl/nieuws/uwv-concentreert-zich-de-komende-tijd-op-wia-en-wajong-beoordelingen) wat UWV zelf schrijnend noemt - Schulden waardoor je je huis uit moet - De laatste levensfase - Een inkomen dat flink daalt doordat je loongerelateerde uitkering overgaat in een vervolguitkering - Een gezondheid die door het wachten veel slechter wordt, als een herbeoordeling dat kan voorkomen Op een zitting, in een zaak die een werkgever tegen UWV voerde, voegde UWV toe dat er ook spoed moet zijn. [UWV: voorbeelden van situaties die voorrang krijgen ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-aanvragen/situaties-herbeoordeling) [Rb. Gelderland 2026:6845, r.o. 6.2.2: wat UWV op de zitting zei (spoed, 8 plus 8 weken) ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2026:6845) 1. **binnen 5 werkdagen** belt UWV of het je aanvraag oppakt 2. **binnen 16 weken** wil UWV een schrijnende aanvraag afronden (8 weken, te verlengen met 8) [UWV: herbeoordeling aanvragen, het formulier ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-aanvragen) [Kamerstuk 26448, nr. 897 (23 juni 2026): alleen schrijnend, 16 weken, tot 100.000 in 2030 ↗](https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26448-897.pdf) [Rb. Gelderland 2026:6845, r.o. 6.2.2: wat UWV op de zitting zei (spoed, 8 plus 8 weken) ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2026:6845) dus zet in je aanvraag wat wachten kost, met bewijs - de brief over je vervolguitkering - een aanmaning - een brief van je arts ## Een herbeoordeling is een volledige nieuwe keuring, en hij kan ook lager uitvallen Ook als jij erom vraagt omdat je slechter bent, kijken de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige opnieuw naar alles; de uitkomst kan hoger, gelijk of lager zijn. 1. **De verzekeringsarts** maakt een nieuwe lijst van wat je kunt. 2. **De arbeidsdeskundige** zoekt daar opnieuw functies bij. 3. **Het loon** van die functies wordt vergeleken met je oude loon. Na een melding van verslechtering hoort dat een volledig onderzoek te zijn; dat besliste de Centrale Raad in 2011 in een zaak van een werknemer tegen UWV, die hij won. [CRvB 2011:BP1397: na een melding van verslechtering een volledig onderzoek ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2011:BP1397) [Leg je oude en nieuwe lijst naast elkaar →](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/) [Lees hoe de arbeidsdeskundige functies zoekt →](https://rechtswijs.nl/arbeidsdeskundig-onderzoek/) Een zaak van de werknemer zelf tegen UWV, bij de Centrale Raad in 2026. Hij verloor. Een kok vroeg een herbeoordeling aan omdat hij slechter werd. UWV kwam van ruim 66% op bijna 24% uit en zijn WIA stopte. In hoger beroep verloor hij, mede omdat hij geen nieuwe medische stukken inbracht. De les: wie aanvraagt, brengt nieuw papier mee. [CRvB 2026:856: eigen aanvraag, WIA beëindigd ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2026:856) ongeveer 4 op de 10 herbeoordelingen bleef vóór de huidige tekorten zonder wijziging. Het deel dat lager uitviel, is niet bekend. [Beslisnota SZW bij Kamerstuk 26448, nr. 897, plan van aanpak: ongeveer 40% geen wijziging ↗](https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=2026D31936&did=2026D31936) ### Wat een ander percentage met je bedrag doet - **Je krijgt nog je loongerelateerde uitkering** Dan verandert een hoger percentage je bedrag niet, behalve als je een IVA krijgt; het telt bij de overgang naar de volgende uitkering. [CRvB 2011:BP1397: na een melding van verslechtering een volledig onderzoek ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2011:BP1397) - **In de volgende fase** Past UWV het bedrag pas aan als de wijziging twee kalendermaanden heeft geduurd. [Wet WIA art. 61 lid 7 (en 62 lid 4): bedrag pas na twee kalendermaanden herzien ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=61) - **Kom je onder 35%** Dan stopt je WGA twee maanden later, en niet vóór het einde van je loongerelateerde uitkering. De datum staat in je beslissing. [Wet WIA art. 56 lid 2: WGA stopt twee maanden later, niet voor het einde van de loongerelateerde uitkering ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=56) [Lees wat een ander percentage per fase met je bedrag doet →](https://rechtswijs.nl/wga-uitkering/) [Lees hoe de WIA je percentage uitrekent →](https://rechtswijs.nl/wia/) ## Vroeg UWV of je werkgever het aan: kijk wie, waarom, en wat er al over je ligt UWV kan zelf een herbeoordeling beginnen, en ook je (ex-)werkgever of zijn verzekeraar kan het aanvragen; je kunt UWV schriftelijk vragen wie het aanvroeg en waarom, en je dossier opvragen. UWV zelf Bijvoorbeeld op de datum die de verzekeringsarts in je rapport zette. [UWV: wie een herbeoordeling kan aanvragen ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-wia) tijdelijke WGA van 80 tot 100% Rond die datum stuurt UWV eerst: 1. een vragenlijst over je gezondheid 2. een gesprek 3. pas als er iets veranderd lijkt: een herbeoordeling **Die vragenlijst is je eerste moment.** [UWV: tijdelijk WGA 80-100, eerst een vragenlijst ↗](https://www.uwv.nl/nl/magazines-nieuwsbrieven/nieuwsbrief-werkgevers/geen-aanvraag-herbeoordeling-werknemer-tijdelijk-medisch-wga-80-100) je (ex-)werkgever of zijn verzekeraar Is je werkgever eigenrisicodrager, dan betaalt hij je WGA tot tien jaar zelf, en heeft hij er dus belang bij als je percentage omlaag gaat; hij kan aanvragen, UWV beslist. [UWV: wie een herbeoordeling kan aanvragen ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-wia) [UWV: eigenrisicodrager betaalt tot 10 jaar ↗](https://www.uwv.nl/nl/eigenrisicodrager/eigenrisicodrager-wga/erd-wga-wijziging-werknemer) ### De aanvraag van je werkgever Zijn aanvraag vraagt onder meer of de bedrijfsarts vindt dat je meer kunt re-integreren, en medische stukken mag UWV daarbij alleen van een arbodienst of bedrijfsarts ontvangen. Wat de bedrijfsarts nu over je schrijft, kan dus in die aanvraag terechtkomen. [UWV: vragen in de aanvraag van een werkgever ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-aanvragen) wat je kunt vragen - **Aan UWV, schriftelijk** Wie de herbeoordeling aanvroeg, en waarom. - **Je dossier** Bij UWV, en bij de bedrijfsarts. [Je dossier opvragen bij bedrijfsarts en werkgever](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/) - **Je vorige rapport** Lees wat de arts schreef over een volgende herbeoordeling. Een moeder kreeg een afspraak voor haar zoon met een IVA aan de telefoon geannuleerd door aan te halen dat in beide rapporten stond dat een herbeoordeling niet aan de orde was (ervaring, geen bron). Citeren werkt beter dan uitleggen. UWV mag een uitkering wel opnieuw beoordelen; het citeren werkte hier, het is geen recht. [Ervaring, geen bron: Radar-forum (2015) ↗](https://radar-forum.avrotros.nl/werkloos-arbeidsongeschikt-f64/herbeoordelingen-soms-onterecht-in-geval-v-t153321.html) [CRvB 2023:1805, r.o. 4.1.6 en 4.4: IVA pas vanaf 52 weken voor de aanvraag, geen bijzonder geval ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2023:1805) de mensen ertussen De casemanager van je werkgever of verzuimbedrijf beslist hier niets. Je kunt vriendelijk blijven en weinig delen; medische details horen bij de arts. Praten is zilver, zwijgen is goud. ## In het gesprek telt wat er veranderd is sinds de vorige keer, en dat het op papier staat De verzekeringsarts is niet jouw arts en ziet je meestal maar één keer; wat telt, is wat er sinds je vorige keuring veranderde en dat het op papier staat. in je tas - **Drie tot vijf punten** Wat er sinds je vorige keuring veranderde. - **Je oude lijst** Van wat je kon, om ernaast te leggen. - **Brieven van je eigen artsen** In je tas, en ook al opgestuurd. Iemand nam papieren van alle artsen mee, die "netjes gekopieerd" werden, en kreeg toch een brief met "0,0 uitkering"; de huisarts had aangeboden gebeld te worden, maar de arts vond dat niet nodig (ervaring, geen bron). Je kunt daarom ook schriftelijk vragen of de arts je behandelaar belt. [Ervaring, geen bron: Steungroep-rapport 2024 ↗](https://www.steungroep.nl/images/her_keuring_WIA_of_WAO/Her_keuringen_algemeen/240108%20UWV%20onmenselijke%20maat%20digitaal%20loRes.pdf) [Steungroep: tien eerste tips bij een (her)keuring ↗](https://www.steungroep.nl/me-cvs-en/keuring-wia,-wajong,-zw/eerste-hulp-bij-her-keuring/eerste-hulp-bij-her-keuring-tien-eerste-tips) ### Neem het gesprek op Je mag een gesprek opnemen waaraan je zelf meedoet. Aankondigen is netter, niet wettelijk verplicht. UWV vraagt het te melden "vooraf of aan het begin van het gesprek", en bij de arbeidsdeskundige "minimaal 1 werkdag van tevoren". [UWV: opnemen bij een afspraak ↗](https://www.uwv.nl/nl/rechten-plichten/afspraak-uwv) [Art. 139a Sr: je eigen gesprek opnemen ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001854&artikel=139a) Rechtswijs kan je gesprek opnemen en uitschrijven: wie wat zei, met de tijd erbij, naast het rapport in je dossier. [Laat je gesprek uitschrijven →](https://rechtswijs.nl/transcriptie/) na het gesprek, vóór de arbeidsdeskundige verder rekent Je kunt het volledige verslag en de nieuwe lijst opvragen, en schriftelijk vragen wat ontbreekt te verbeteren: bij iemand stond de versleten rug er niet in (ervaring, geen bron). [Steungroep: tien eerste tips bij een (her)keuring ↗](https://www.steungroep.nl/me-cvs-en/keuring-wia,-wajong,-zw/eerste-hulp-bij-her-keuring/eerste-hulp-bij-her-keuring-tien-eerste-tips) [Ervaring, geen bron: Steungroep-rapport 2024 ↗](https://www.steungroep.nl/images/her_keuring_WIA_of_WAO/Her_keuringen_algemeen/240108%20UWV%20onmenselijke%20maat%20digitaal%20loRes.pdf) [Leg je oude en nieuwe lijst naast elkaar →](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/) [Bereid het gesprek met de verzekeringsarts voor →](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/) ## Geen WIA meer? Binnen vijf jaar telt dezelfde oorzaak, binnen vier weken ook een andere, en die klok start bij het einde van je wachttijd, niet bij je brief Word je binnen vijf jaar weer 35% of meer arbeidsongeschikt door dezelfde oorzaak, dan kan de uitkering alsnog beginnen of herleven; door een andere oorzaak alleen binnen vier weken, en je hoeft niet opnieuw twee jaar ziek te zijn. Dat geldt als je na je wachttijd geen WIA kreeg omdat je onder 35% bleef, of als je uitkering stopte. hier start de klok De eerste dag na je wachttijd (meestal na 104 weken, later als je wachttijd verlengd werd), of de dag dat je WGA stopte. **Dezelfde oorzaak:** binnen vijf jaar. **Een andere oorzaak:** alleen binnen vier weken. Beide tellen volgens de wet vanaf die eerste dag. [Wet WIA art. 55: WGA later, vijf jaar of vier weken ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=55) [Wet WIA art. 57: WGA herleeft ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=57) [Wet WIA art. 54 lid 2: de eerste dag na afloop van de wachttijd ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=54) [Wet WIA art. 48 en 50: IVA later of herleeft ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=48) > "minder dan 4 weken geleden afgewezen" > > [UWV: opnieuw een WIA-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/opnieuw-wia) zo lees je dat Lees dat als de datum waarop de weigering ingaat, die in je beslissing staat, niet als de datum van de brief. De rechtbank Breda telde in 2012 vanaf de eerste dag na de wachttijd, niet vanaf de datum van de brief; ook de memorie van toelichting koppelt de vier weken aan het einde van de wachttijd. Die zaak voerde een werknemer tegen UWV, in eerste aanleg; hij kreeg gelijk. [Rb. Zeeland-West-Brabant (Breda) 2012:BW9652: vier weken na de eerste dag na de wachttijd ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBBRE:2012:BW9652) ### De dag dat je slechter werd telt, niet de dag dat je het meldt Kwam je beslissing door de wachtrij pas maanden later, dan kan je verslechtering toch binnen die vier weken zijn begonnen, en dat kun je met papier van je arts laten zien. ### Dezelfde oorzaak: wie zegt dat het iets anders is, bewijst het Wie zegt dat het een andere ziekte is, moet dat bewijzen, en het moet "buiten twijfel" staan; meestal is dat UWV. Een man had al sinds zijn jeugd psoriasis, wat in een oud rapport en bij zijn behandelaars stond, en UWV kon niet buiten twijfel stellen dat zijn latere uitval door iets anders kwam. Het was zijn eigen zaak tegen UWV, en hij kreeg gelijk. De les: bewaar je oude rapporten. [CRvB 2023:572, r.o. 5.3.4 en 5.5: bewijslast bij wie geen verband ziet, andere oorzaak moet buiten twijfel staan ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2023:572) Je kunt dus je oude rapporten bewaren en het melden zodra het slechter gaat, ook hier vanwege de [52 weken](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/#terug). [Lees wat er met je baan en je inkomen gebeurt →](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/) ## Na het besluit heb je zes weken, ook als je werkgever al bezwaar maakt Na een herbeoordeling krijg je een besluit en je werkgever een kopie; een bezwaar van je werkgever is niet het jouwe, dus maak binnen zes weken zelf bezwaar als je het er niet mee eens bent. Haar eigen zaak tegen UWV, in eerste aanleg; haar ex-werkgever deed mee als partij. Haar ex-werkgever vroeg een herbeoordeling aan, UWV liet haar WIA gelijk, de werkgever maakte bezwaar en verloor. Zij ging daarna zelf in beroep, maar had geen eigen bezwaar gemaakt en gaf niet aan waarom, en de rechtbank Den Haag liet haar daarom niet verder. De les: het bezwaar van je werkgever is niet het jouwe. [Rb. Den Haag 2026:2100: geen eigen bezwaar, niet verder ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBDHA:2026:2100) 1. **Binnen zes weken kort bezwaar** Om de termijn te halen; de onderbouwing stuur je later. 2. **Een bezwaar houdt een verlaging niet tegen** Daarvoor kun je de rechter om een voorlopige voorziening vragen. [Awb art. 6:16: bezwaar schort niet op ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005537&artikel=6:16) eerlijk over de kans Van alle bezwaren bij UWV werd in 2025 23% gegrond verklaard ([lees hoe je bezwaar maakt bij UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/)). En UWV zei in augustus 2026 op een zitting, in een zaak van een werkgever, dat bezwaren alleen worden opgepakt als de situatie schrijnend is, en andere "nagenoeg niet". Daarom telt wat er vóór het besluit op papier staat zo zwaar. [UWV jaarverslag 2025: 23% van de bezwaren gegrond ↗](https://www.uwv.nl/assets-kai/files/bd78c8a5-8a43-43b2-8cd7-6e45306eea10/uwv-jaarverslag-2025.pdf) [Bezwaar maken tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/) [Rb. Gelderland 2026:6845, r.o. 6.2.2: bezwaren alleen bij schrijnend ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2026:6845) ## Duurt het te lang: eerst de melding, dan de rechter, en zeg wat wachten je kost Is de datum uit je ontvangstbrief voorbij, dan kun je UWV schriftelijk in gebreke stellen en twee weken later beroep instellen; voor herbeoordelingen geven rechtbanken UWV nu vaak lang, tenzij je met bewijs laat zien dat je situatie schrijnend is. 1. **De termijn** Volgens de wet beslist UWV binnen een redelijke termijn, uiterlijk 8 weken, tenzij het binnen die 8 weken schrijft dat het later wordt en een datum noemt; in de ontvangstbrief noemt UWV meestal 16 weken. [Wet WIA art. 102 lid 3 en 5: redelijke termijn, uiterlijk 8 weken, verlenging met bericht ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=102) [Awb art. 4:13 en 4:14: redelijke termijn, uiterlijk 8 weken, tenzij UWV binnen die tijd een latere datum noemt ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005537&artikel=4:13) 2. **De melding** Is die datum voorbij, dan kun je UWV schriftelijk in gebreke stellen (de melding te late beslissing). [Rechtspraak.nl: overheid beslist niet op tijd ↗](https://www.rechtspraak.nl/Onderwerpen/Overheidsorganisatie-beslist-niet-op-tijd) 3. **De rechter** Twee weken later kun je bij de rechtbank beroep instellen, zonder advocaat als je wilt. [Awb art. 6:12 lid 2: beroep twee weken na de ingebrekestelling ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005537&artikel=6:12) [Rechtspraak.nl: overheid beslist niet op tijd ↗](https://www.rechtspraak.nl/Onderwerpen/Overheidsorganisatie-beslist-niet-op-tijd) ### De termijn die rechtbanken UWV gaven Werkgevers en verzekeraars doen dit veel. Alle gelezen zaken waren van werkgevers of verzekeraars; Gelderland zegt dat het geen onderscheid meer maakt. | rechtbank | nieuwe termijn voor UWV | wie procedeerde | | --- | --- | --- | | Den Haag | negen weken | aanvraag van een werkgever [Rb. Den Haag 2026:6305: negen weken (aanvraag van een werkgever) ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBDHA:2026:6305) | | Limburg | 52 weken na de uitspraak, sinds augustus 2026 | aanvraag van een werkgever [Rb. Limburg 2026:8098: 52 weken (aanvraag van een werkgever) ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBLIM:2026:8098) | | Gelderland | 52 weken na de uitspraak, sinds september 2026; korter bij schrijnend | zaak van een werkgever [Rb. Gelderland 2026:6845, r.o. 6.3.2: 52 weken, korter bij schrijnend ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2026:6845) | | Zeeland-West-Brabant | zestien maanden na de aanvraag | aanvraag van een werkgever [Rb. Zeeland-West-Brabant 2026:8551: zestien maanden na de aanvraag (aanvraag van een werkgever) ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBZWB:2026:8551) | waar het korter kan Gelderland kan korter geven als jij gemotiveerd, liefst met bewijs, laat zien dat je situatie schrijnend is. Zeg dus ook bij de rechter wat wachten je kost. [Rb. Gelderland 2026:6845, r.o. 6.3.2: 52 weken, korter bij schrijnend ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2026:6845) en de dwangsom? Er ligt een plan voor een wet om de dwangsom die UWV na je melding betaalt tijdelijk te schrappen; op 19 oktober 2026 was het nog in voorbereiding en niet ingediend. [Wetgevingskalender, 19 okt 2026 ↗](https://wetgevingskalender.overheid.nl/Regeling/WGK028433) [Lees hoe de melding en de dwangsom werken →](https://rechtswijs.nl/wia-wachttijd-en-voorschot/) ## Meld wat verandert, en bouw intussen je eigen dossier op Je moet UWV uit jezelf melden wat invloed kan hebben op je uitkering, zoals werk, inkomen en je gezondheid; wie dat niet doet, kan geld moeten terugbetalen. Melden betekent niet dat er meteen een herbeoordeling komt: UWV beslist daar zelf over, en doet in 2026 vooral schrijnende. [Wet WIA art. 27: informatieplicht ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=27) [Wet WIA art. 76 en 77: herziening en terugvordering ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0019057&artikel=76) [UWV: wij kunnen zelf beslissen om te herbeoordelen ↗](https://www.uwv.nl/nl/wia/herbeoordeling-wia) ~Uit angst voor een herkeuring niets meer durven, ook geen uurtje vrijwilligerswerk.~ iemand schreef dit (ervaring, geen bron) **Wel:** elke verandering schriftelijk melden en een kopie bewaren. [Ervaring, geen bron: Steungroep-rapport 2024 ↗](https://www.steungroep.nl/images/her_keuring_WIA_of_WAO/Her_keuringen_algemeen/240108%20UWV%20onmenselijke%20maat%20digitaal%20loRes.pdf) Werk je wel: sinds 1 juli 2024 geldt een tijdelijke regel dat werk op de datum van een herbeoordeling de maat kan worden, als je er meer dan 20% van je maatmaninkomen mee verdient. [Schattingsbesluit art. 9a: tijdelijke regels bij feitelijke arbeid (lid 1 werk als maat, lid 4 grens 20%) ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0011478&artikel=9a) [Lees wat werken naast je WIA doet, en wanneer het de maat wordt →](https://rechtswijs.nl/werken-met-wia-uitkering/#maat) je schrift Een eenvoudig schrift met per datum wat erger of beter werd, welke behandeling en wat je huisarts of specialist zei. Dat is straks je aanvraag, of je antwoord als UWV of je werkgever een herbeoordeling begint. ## Wat je nog meer leest rond je herbeoordeling Je bent hier waarschijnlijk omdat je bang bent dat een herbeoordeling je uitkering verlaagt, of omdat je slechter bent geworden en niet weet of erom vragen veilig is. Wat er gebeurt, hangt af van wat er op papier staat over de verandering en van wanneer je het indient. Kijk daarom ook naar hoe de keuring zelf gaat, hoe je de lijst van wat je kunt leest, wat een ander percentage met je WGA doet, en wat je kunt als UWV te lang wacht. - ### Bezwaar maken tegen UWV Na het besluit: binnen zes weken kort bezwaar, daarna aanvullen. [Lees hoe je bezwaar maakt →](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/) - ### Je dossier opvragen Als je werkgever de herbeoordeling aanvroeg: wat de bedrijfsarts over je doorgaf. [Vraag je dossier op →](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/) - ### Je gesprek uitschrijven Het gesprek opnemen en laten uitschrijven. [Laat je gesprek uitschrijven →](https://rechtswijs.nl/transcriptie/) - ### De WIA-keuring Als je opgeroepen wordt: hoe het gesprek met de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige gaat. [Bereid het gesprek met de verzekeringsarts voor →](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/) - ### De FML Je oude en je nieuwe lijst van wat je kunt naast elkaar leggen, en fouten laten verbeteren. [Leg je oude en nieuwe lijst naast elkaar →](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/) - ### De WGA-uitkering Wat een hoger of lager percentage in jouw fase met je bedrag doet. [Lees wat een ander percentage per fase met je bedrag doet →](https://rechtswijs.nl/wga-uitkering/) - ### De IVA-uitkering Als je via een herbeoordeling een IVA wilt. [Lees wanneer je een IVA krijgt →](https://rechtswijs.nl/iva-uitkering/) - ### Geen WIA na 2 jaar Kreeg je minder dan 35%: je baan en je inkomen, en de vijf jaar. [Lees wat er met je baan en je inkomen gebeurt →](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/) - ### Een te late beslissing Als UWV te laat beslist: de melding, de dwangsom en de rechter. [Lees hoe de melding en de dwangsom werken →](https://rechtswijs.nl/wia-wachttijd-en-voorschot/) ## Wat mensen nog meer willen weten over een herbeoordeling van de WIA De meeste vragen gaan over of het lager kan uitvallen, of UWV in 2026 nog herbeoordeelt, hoe ver een hogere uitkering teruggaat en wat je doet als je werkgever het aanvroeg. **Kan mijn uitkering lager worden als ik zelf een herbeoordeling aanvraag?** Ja. Een herbeoordeling is een volledige nieuwe keuring: de verzekeringsarts maakt een nieuwe lijst van wat je kunt, de arbeidsdeskundige zoekt daar opnieuw functies bij, en het loon daarvan wordt vergeleken met je oude loon. Vóór de huidige tekorten bleef ongeveer 4 op de 10 herbeoordelingen zonder wijziging; het deel dat lager uitviel, is niet bekend. **Doet UWV in 2026 nog herbeoordelingen?** Bijna alleen bij schrijnende situaties. De minister schreef de Kamer in juni 2026 dat UWV "dit jaar alleen toekomt aan herbeoordelingen bij schrijnende situaties"; volgens de beslisnota bij die brief worden de overige "in ieder geval in 2026 niet" uitgevoerd. Voor 2027 is het nog niet duidelijk. **Wat is een schrijnende situatie volgens UWV?** Niet hoe ziek je bent, maar wat het wachten doet. UWV noemt schulden waardoor je je huis uit moet, de laatste levensfase, een inkomen dat flink daalt doordat je loongerelateerde uitkering overgaat in een vervolguitkering, en een gezondheid die door het wachten veel slechter wordt als een herbeoordeling dat kan voorkomen. Op een zitting voegde UWV toe dat er ook spoed moet zijn. **Hoe ver gaat een hogere uitkering terug na een herbeoordeling?** Niet verder dan 52 weken vóór je aanvraag (art. 64 lid 11 en 12 WIA). Alleen in een bijzonder geval mag UWV verder terug, bijvoorbeeld als je door je ziekte zelf geen zicht had op hoe ernstig het was, en dat moet de aanvrager aantonen. Je kunt dus aanvragen zodra het echt slechter gaat, ook als UWV het pas later oppakt. **Hoe lang duurt een herbeoordeling bij UWV?** UWV belt binnen vijf werkdagen of het je aanvraag oppakt, en een schrijnende aanvraag wil het binnen 16 weken afronden (8 weken, te verlengen met 8). Volgens de wet beslist UWV binnen een redelijke termijn, uiterlijk 8 weken, tenzij het binnen die 8 weken schrijft dat het later wordt en een datum noemt. **Kan mijn werkgever een herbeoordeling aanvragen?** Ja, je (ex-)werkgever of zijn verzekeraar kan het aanvragen; UWV beslist. Is je werkgever eigenrisicodrager, dan betaalt hij je WGA tot tien jaar zelf. Je kunt UWV schriftelijk vragen wie de herbeoordeling aanvroeg en waarom, en je dossier opvragen bij UWV en bij de bedrijfsarts. **Ik kreeg geen WIA. Kan het binnen vijf jaar alsnog?** Word je binnen vijf jaar weer 35% of meer arbeidsongeschikt door dezelfde oorzaak, dan kan de uitkering alsnog beginnen of herleven; door een andere oorzaak alleen binnen vier weken. Die termijnen tellen vanaf de eerste dag na je wachttijd, of vanaf de dag dat je WGA stopte, niet vanaf de datum van de brief. **Moet ik zelf bezwaar maken als mijn werkgever dat al doet?** Ja, als je het niet eens bent met het besluit. Een bezwaar van je werkgever is niet het jouwe: in een zaak bij de rechtbank Den Haag (2026) kon een vrouw zonder eigen bezwaar niet verder. Je kunt binnen zes weken kort bezwaar maken en de onderbouwing later sturen. **Mag ik het gesprek bij de herbeoordeling opnemen?** Ja. Je mag een gesprek opnemen waaraan je zelf meedoet. UWV vraagt het te melden "vooraf of aan het begin van het gesprek", en bij de arbeidsdeskundige "minimaal 1 werkdag van tevoren". ## Vertel wat er speelt Hannah zet met je op papier wat er sinds je vorige keuring veranderde, met de data erbij, legt uit wat wachten je kost en helpt je bij het gesprek, het bezwaar of een te late beslissing. Gratis, en zonder account. Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account. Hannah is een AI, geen advocaat. Geschreven met de [**Redactie Rechtswijs**](https://rechtswijs.nl/redactie/), nagelezen aan de wet en de uitspraken die we noemen. Bijgewerkt op 20 oktober 2026. Rechtswijs geeft suggesties om jezelf te beschermen, geen juridisch advies. lees ook - [**Bezwaar maken tegen UWV**: Als het besluit niet klopt: zes weken, eerst kort.](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/) - [**Je dossier opvragen met een AVG-verzoek**: Als je werkgever de herbeoordeling aanvroeg.](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/) - [**Het verslag van de bedrijfsarts klopt niet**: Als hij schrijft dat je meer kunt dan klopt.](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/) - [**De WIA uitgelegd**: WGA, IVA of minder dan 35%, en wat dat met je geld doet.](https://rechtswijs.nl/wia/) - [**Alle artikelen over ziekte en werk**: Per moment, van je ziekmelding tot het einde van je contract.](https://rechtswijs.nl/artikelen/) ## Alle onderwerpen op Rechtswijs Elk artikel gaat over één moment van ziek zijn en werk, met de wet, uitspraken en wat je kunt doen. Overzicht: https://rechtswijs.nl/artikelen/. Wetsartikelen met uitleg: https://rechtswijs.nl/wet/. ### De eerste weken - [Mag een werkgever vragen waarom je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/mag-werkgever-vragen-waarom-je-ziek-bent/) - [Zwanger en ziek: je loon, je verlof en de Ziektewet](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/) - [Mag je werkgever je ziekmelding weigeren?](https://rechtswijs.nl/werkgever-weigert-ziekmelding/) - [Rechten en plichten bij ziekte, en wat je verzuimprotocol echt van je mag vragen](https://rechtswijs.nl/rechten-en-plichten-bij-ziekte/) - [Burn-out of overspannen door je werk: wel of niet ziekmelden](https://rechtswijs.nl/burn-out-door-werk/) - [Chronisch ziek en werk: blijven werken met MS, reuma of kanker](https://rechtswijs.nl/chronisch-ziek-en-werk/) - [Ziek na zwangerschapsverlof of bevalling: ziekmelden, de Ziektewet en je loon](https://rechtswijs.nl/ziek-na-zwangerschapsverlof/) - [Bedrijfsongeval: wat je werkgever moet melden, en wat jij vastlegt](https://rechtswijs.nl/bedrijfsongeval/) - [Werken met PTSS, depressie of andere psychische klachten](https://rechtswijs.nl/psychische-klachten-en-werk/) ### De bedrijfsarts - [Deskundigenoordeel van UWV aanvragen](https://rechtswijs.nl/deskundigenoordeel-uwv/) - [Second opinion bij de bedrijfsarts aanvragen](https://rechtswijs.nl/second-opinion-bedrijfsarts/) - [Wat mag een bedrijfsarts (niet) vragen? Zijn verplichtingen, en de jouwe](https://rechtswijs.nl/verplichtingen-bedrijfsarts/) - [Bedrijfsarts en burn-out](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts-burn-out/) - [Je dossier opvragen bij de bedrijfsarts en je werkgever](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/) - [Niet eens met je bedrijfsarts of zijn verslag](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/) - [Beter melden: moet het, en wat gebeurt er als je het doet?](https://rechtswijs.nl/beter-melden/) - [De bedrijfsarts: voor wie werkt hij, en wat betekent zijn advies voor jou?](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts/) ### Re-integratie - [Plan van aanpak bij ziekte](https://rechtswijs.nl/plan-van-aanpak-ziekte/) - [Re-integratieverplichtingen als werknemer](https://rechtswijs.nl/re-integratieverplichtingen-werknemer/) - [Spoor 2 traject als werknemer](https://rechtswijs.nl/spoor-2-traject/) - [Onderzoek door Ergatis of een ander bureau](https://rechtswijs.nl/onderzoek-ergatis/) - [De Wet verbetering poortwachter, uitgelegd voor werknemers](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter/) - [Het re-integratieverslag (RIV): wat erin staat, je eigen oordeel en de RIV-toets van UWV](https://rechtswijs.nl/re-integratieverslag/) - [Loonsanctie: wat het voor jou betekent](https://rechtswijs.nl/loonsanctie/) - [Wet poortwachter schema: bereken je tijdlijn, stappenplan en WIA-datum](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter-schema/) - [De eerstejaarsevaluatie: het UWV-formulier na een jaar ziek](https://rechtswijs.nl/eerstejaarsevaluatie/) - [Spoor 1 traject: terug bij je eigen werkgever](https://rechtswijs.nl/spoor-1-traject/) - [Je werkgever doet niets aan je re-integratie: wat kun je doen?](https://rechtswijs.nl/werkgever-voldoet-niet-aan-re-integratie/) ### Je loon en inkomen - [Loonstop of loonopschorting tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/loonstop-loonopschorting/) - [Loondoorbetaling bij ziekte: reken je eigen loonstrook na](https://rechtswijs.nl/loondoorbetaling-bij-ziekte/) - [Gedeeltelijk werken bij ziekte: je loon, je uren en je 104 weken](https://rechtswijs.nl/gedeeltelijk-werken-bij-ziekte/) - [Ziek in de WW: wat er met je uitkering gebeurt](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/) - [De Ziektewet-uitkering van UWV: wie, hoeveel, en de beoordeling na een jaar](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/) - [Ziek en vakantie: vakantiedagen, reizen, opbouw](https://rechtswijs.nl/ziek-en-vakantie/) ### De WIA-aanvraag en de keuring - [2 jaar ziek, en dan?](https://rechtswijs.nl/2-jaar-ziek/) - [De FML (functionele mogelijkhedenlijst) van UWV: zo lees en controleer je hem](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/) - [De WIA uitgelegd: WGA, IVA of minder dan 35%](https://rechtswijs.nl/wia/) - [De WIA-keuring bij de verzekeringsarts](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/) - [Het arbeidsdeskundig onderzoek: de arbeidsdeskundige van je werkgever en van UWV](https://rechtswijs.nl/arbeidsdeskundig-onderzoek/) - [Voorschot op je WIA en een te late beslissing van UWV](https://rechtswijs.nl/wia-wachttijd-en-voorschot/) - [WIA aanvragen: wanneer, hoe en wat je meestuurt](https://rechtswijs.nl/wia-aanvragen/) ### Na twee jaar: je uitkering - [Geen WIA na 2 jaar ziekte: minder dan 35% arbeidsongeschikt](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/) - [De IVA-uitkering: wanneer je hem krijgt, hoeveel, en vervroegd aanvragen](https://rechtswijs.nl/iva-uitkering/) - [De WGA-uitkering: hoe lang, hoeveel, en wanneer hij zakt](https://rechtswijs.nl/wga-uitkering/) - [Rekenhulp: hoe hoog wordt je WIA-uitkering?](https://rechtswijs.nl/rekenhulp-wia-uitkering/) - [Werken met een WIA-uitkering: wat het doet met je IVA of WGA](https://rechtswijs.nl/werken-met-wia-uitkering/) ### Einde van je contract - [Mag je ontslagen worden als je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/ontslag-tijdens-ziekte/) - [Transitievergoeding bij ziekte](https://rechtswijs.nl/transitievergoeding-bij-ziekte/) - [Vaststellingsovereenkomst bij ziekte](https://rechtswijs.nl/vaststellingsovereenkomst-bij-ziekte/) - [Ontslag nemen tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/ontslag-nemen-tijdens-ziekte/) - [Slapend dienstverband: na 2 jaar ziek en niet ontslagen](https://rechtswijs.nl/slapend-dienstverband/) - [Ziek uit dienst: je contract loopt af terwijl je ziek bent](https://rechtswijs.nl/ziek-uit-dienst/) - [Zwanger met een tijdelijk contract: verlenging, opzegverbod en ontslag](https://rechtswijs.nl/zwanger-tijdelijk-contract-en-ontslag/) - [Ziek in je proeftijd](https://rechtswijs.nl/ziek-tijdens-proeftijd/) ### Conflict met je werkgever - [Ziekmelden bij een arbeidsconflict](https://rechtswijs.nl/arbeidsconflict-ziekmelden/) - [Je werkgever zet je onder druk tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/) - [Werkweigering: wanneer is het dat, en wat zijn de gevolgen?](https://rechtswijs.nl/werkweigering/) - [Reageren op een officiële waarschuwing van je werkgever](https://rechtswijs.nl/officiele-waarschuwing-werkgever/) - [Ziek door je werk: beroepsziekte en schadevergoeding van je werkgever](https://rechtswijs.nl/ziek-door-werk/) - [Het frequent verzuimgesprek: wat het betekent als je vaak ziek bent](https://rechtswijs.nl/frequent-verzuim/) ### Klagen en bezwaar - [Klacht over je bedrijfsarts indienen](https://rechtswijs.nl/klacht-bedrijfsarts/) - [Bezwaar maken tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/) - [Klacht indienen bij Zorg van de Zaak](https://rechtswijs.nl/klacht-zorg-van-de-zaak/) - [Klacht indienen bij ArboNed](https://rechtswijs.nl/klacht-arboned/) - [Klacht indienen bij Arbo Unie](https://rechtswijs.nl/klacht-arbo-unie/) - [Klacht indienen bij HumanCapitalCare](https://rechtswijs.nl/klacht-humancapitalcare/) ## Je eigen situatie voorleggen Rechtswijs is gemaakt voor mensen die ziek zijn en botsen met hun werkgever, bedrijfsarts, arbodienst of het UWV. Hannah, de AI van Rechtswijs, legt je eigen situatie naast de wet, de rechtspraak en de richtlijnen, onthoudt je hele zaak, en helpt met de volgende stap: een brief of e-mail, een bezwaar, een gesprek voorbereiden of opnemen en uitschrijven. Rechtswijs geeft suggesties met de bron erbij, geen juridisch advies, en is geen advocatenkantoor. Gratis en vrijblijvend: je kunt op deze pagina meteen met Hannah chatten over je eigen situatie, zonder account en zonder te betalen. Je hoeft niets te kopen om te horen waar je staat. Betaalbaar: je begint gratis en zonder account (Hannah brengt je situatie in kaart, zoekt uit waar je staat en maakt een plan, in de chat op de site). Daarna loopt Hannah met je mee met een abonnement per maand (Basis €29, Traject €49, Intensief €79), maandelijks online opzegbaar. Actuele prijzen: https://rechtswijs.nl/prijzen/ Begin hier, bij deze pagina: https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/?utm_medium=agent-markdown&utm_campaign=ai-referral&utm_content=herbeoordeling-wia#hannah --- Bron van deze tekst: https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/ (bijgewerkt op 2026-10-20)