---
title: "Ziek en problemen met je werkgever? Rechtswijs staat naast je"
description: "Ziek, en het schuurt op je werk? Vertel Hannah, de AI van Rechtswijs, wat er speelt. Ze kijkt met je mee waar je staat en wat je kunt doen. Je begint gratis."
url: "https://rechtswijs.nl/"
image: "https://rechtswijs.nl/rechtswijs-og.jpg"
language: "nl"
---

> Ziek, en het schuurt op je werk? Vertel Hannah, de AI van Rechtswijs, wat er speelt. Ze kijkt met je mee waar je staat en wat je kunt doen. Je begint gratis.

# Ziek, en het schuurt op je werk? Wij staan naast je.

**Hannah**de AI van Rechtswijs, probeer eerst zonder account

[Account maken](https://app.rechtswijs.nl/auth/signup?from=home-chatkop&returnUrl=%2Fintake)

Hoi, ik ben Hannah, de AI van Rechtswijs. Vertel me wat er speelt, dan zoek ik uit wat je rechten zijn en wat je kunt doen.

## Misschien denk je nu iets als dit.

-   Als ik niet meewerk, stoppen ze mijn loon.
-   Zij hebben juristen. Zij zullen wel gelijk hebben.
-   Ik heb hier eigenlijk de energie niet voor.

Dat is heel normaal. Je werkgever en de arbodienst doen dit elke dag, jij misschien één keer in je leven. *Je hoeft het niet alleen uit te zoeken.*

**Rechtswijs zoekt uit wat klopt.** Met de wet, de rechtspraak en de regels die bij jouw situatie horen.

**We zeggen het ook als je werkgever gelijk heeft.** Dan weet je waar je aan toe bent.

**En als het te groot wordt,** zeggen we dat je een jurist nodig hebt. Je dossier ligt dan al klaar.

## De weg door je ziekte

Ziek zijn en werken is een route met vaste haltes: de bedrijfsarts in week 6, het plan van aanpak, de eerstejaarsevaluatie, de WIA in week 93. Bij elke halte hoort een artikel dat vertelt wat daar beslist wordt en wat jij kunt doen.

[begin hier, ook als je nog niets weet Zo bescherm je jezelf De gids: rustig blijven, alles vastleggen, en de juiste stap op het juiste moment.](https://rechtswijs.nl/zo-bescherm-je-jezelf/) [hij blijft bellen of appen? Druk van je werkgever Wat je moet, wat je niet hoeft, en hoe je rustig antwoordt als het schuurt.](https://rechtswijs.nl/druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/)

of loop de weg, halte voor halte:

[dag 1 tot week 6 De eerste weken Ziekmelden, wat je werkgever mag vragen, rechten en plichten. 9 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#eerste-weken) [week 6 De bedrijfsarts Het spreekuur, het verslag dat niet klopt, een second opinion. 8 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#bedrijfsarts) [week 8 en verder Re-integratie Plan van aanpak, spoor 1 en 2, passend werk, de eerstejaarsevaluatie. 11 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#re-integratie) [de hele tijd Je loon en inkomen Loondoorbetaling, loonstop, gedeeltelijk werken, de Ziektewet. 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#loon) [week 88 tot 93 De WIA-aanvraag en de keuring Aanvragen, de FML, de arbeidsdeskundige, geen WIA na 2 jaar. 7 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#wia) [na week 104 Na twee jaar: je uitkering WGA, IVA, werken met een uitkering, herbeoordeling, de rekenhulp. 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#uitkering) [als het eindigt Einde van je contract Ontslag tijdens ziekte, transitievergoeding, VSO, slapend dienstverband. 8 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#einde) [kan op elk moment Conflict met je werkgever 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#conflict) [kan op elk moment Klagen en bezwaar 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#klagen)

en hier vind je ze allemaal

[dag 1 tot week 6 De eerste weken Ziekmelden, wat je werkgever mag vragen, rechten en plichten. 9 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#eerste-weken) [week 6 De bedrijfsarts Het spreekuur, het verslag dat niet klopt, een second opinion. 8 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#bedrijfsarts) [week 8 en verder Re-integratie Plan van aanpak, spoor 1 en 2, passend werk, de eerstejaarsevaluatie. 11 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#re-integratie) [de hele tijd Je loon en inkomen Loondoorbetaling, loonstop, gedeeltelijk werken, de Ziektewet. 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#loon) [week 88 tot 93 De WIA-aanvraag en de keuring Aanvragen, de FML, de arbeidsdeskundige, geen WIA na 2 jaar. 7 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#wia) [na week 104 Na twee jaar: je uitkering WGA, IVA, werken met een uitkering, herbeoordeling, de rekenhulp. 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#uitkering) [als het eindigt Einde van je contract Ontslag tijdens ziekte, transitievergoeding, VSO, slapend dienstverband. 8 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#einde) [kan op elk moment Conflict met je werkgever Druk, werkweigering, een officiële waarschuwing. 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#conflict) [kan op elk moment Klagen en bezwaar Klacht over je bedrijfsarts, bezwaar bij UWV. 6 artikelen →](https://rechtswijs.nl/artikelen/#klagen)

alle haltes, op één plek

### 67 artikelen over ziek zijn en je werk

[Bekijk alle artikelen](https://rechtswijs.nl/artikelen/)

Een paar om mee te beginnen. Alle 67 staan op de artikelenpagina.

-   [De bedrijfsarts Verslag bedrijfsarts klopt niet Dat heb je zo niet gezegd? Laat het rustig rechtzetten, en leg vanaf nu alles vast.](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/)
-   [Re-integratie Plan van aanpak bij ziekte Je hoeft niet te kiezen tussen tekenen en weigeren. Jouw visie hoort in het plan.](https://rechtswijs.nl/plan-van-aanpak-ziekte/)
-   [De WIA-aanvraag en de keuring De FML Herken je je niet in de lijst van UWV? Zo lees je hem, en zo ga je de keuring in.](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/)
-   [Je loon en inkomen Loonstop of loonopschorting Je werkgever houdt je loon in? Zo zie je wat het is, en wat je ertegen doet.](https://rechtswijs.nl/loonstop-loonopschorting/)
-   [Na twee jaar: je uitkering Rekenhulp WIA-uitkering Wat krijg je per fase, met je eigen getallen? En welke gegevens achter je bedrag je nu al kunt nakijken.](https://rechtswijs.nl/rekenhulp-wia-uitkering/)
-   [Einde van je contract Ontslag tijdens ziekte Ziek, en ineens valt het woord ontslag? Meestal mag het niet. Daarom vragen ze je handtekening.](https://rechtswijs.nl/ontslag-tijdens-ziekte/)

## Sterker in elk gesprek en elke brief

Van de eerste vraag tot het moment dat je misschien toch een jurist nodig hebt. Hannah blijft naast je.

1.  eerst
    
    ### Weten waar je staat
    
    Je vertelt Hannah wat er speelt. Zij zoekt de wet, de rechtspraak en de regels erbij.
    
    -   wat mag, en wat niet
    -   moeilijke wetten en brieven in gewone taal
    -   meedenken over je volgende stap
2.  bij elk gesprek
    
    ### Voorbereid erin, met bewijs eruit
    
    Neem het gesprek op met je telefoon, of upload de opname. Dat mag, als je zelf meepraat.
    
    -   uitgeschreven: wie wat zei, met de tijd erbij
    -   nagelopen: klopt het, en mag het?
    -   geen woord tegen woord meer
3.  bij elke brief
    
    ### Rustig en op tijd reageren
    
    Hannah schrijft mee vanuit je dossier. Jij beslist wat erin staat.
    
    -   ook om je gegevens op te vragen
    -   per post verstuurd, ook aangetekend
    -   geen printer nodig
4.  als het groter wordt
    
    ### Goed voorbereid naar een jurist
    
    Heb je toch een jurist, advocaat of je rechtsbijstand nodig, dan ligt alles al klaar.
    
    -   wat er gebeurd is, op een rij
    -   wat er gezegd is, op papier
    -   minder uren, dus minder kosten

Lees meer over [gesprekken uitschrijven](https://rechtswijs.nl/transcriptie/), [brieven maken en versturen](https://rechtswijs.nl/brieven-maken-en-versturen/) en [hoe Rechtswijs werkt](https://rechtswijs.nl/hoe-rechtswijs-werkt/).

## Geen gok. Controleer zelf de bron.

Zoekt Hannah iets op in de wet, de uitspraken of de richtlijnen, dan staat erbij waar het staat. Klik erop en lees het zelf.

Mag de bedrijfsarts mijn werkgever vertellen wat ik heb?

Hannah

**Nee.** Hij mag alleen zeggen wat je wel en niet kunt, en hoe lang het ongeveer duurt. Wat je hebt, blijft geheim. [KNMG-richtlijn medische gegevens](https://rechtswijs.nl/bronnen/knmg/knmg-richtlijn-omgaan-met-medische-gegevens/#722-gegevensuitwisseling-tussen-bedrijfsarts-en-werkgever-bij-ziekteverzuimbegeleiding:~:text=gegevens%20over%20de%20beperkingen%20en%20mogelijkheden%20van%20de%20werknemer) [Art. 7:457 BW](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005290&artikel=457)

Een bedrijfsarts die zonder toestemming medische gegevens aan de werkgever gaf, kreeg daarvoor in hoger beroep een waarschuwing van het Centraal Tuchtcollege. [Centraal Tuchtcollege 2015](https://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZCTG:2015:107)

Denk je dat hij te veel heeft verteld? Ik help je het na te vragen.

-   **Eerlijk**Denken we op basis van je stukken dat je werkgever gelijk heeft, dan zeggen we dat ook.
-   **Het scheelt je tijd**Geen avonden zoeken naar wetsartikelen. Je vraagt het, je krijgt het, met de bron.
-   **Veilig**Versleuteld opgeslagen. Met tweestapsverificatie komt niemand zomaar in je account.
-   **Jouw gegevens blijven van jou**We verkopen ze niet en trainen er geen AI mee. Gesprekken zonder account lezen we mee om Rechtswijs beter te maken ([privacyverklaring](https://rechtswijs.nl/legal/privacy/)).

## Zij houden een dossier over jou bij. Jij ook?

Je werkgever en de arbodienst doen dit elke dag. Jij misschien één keer in je leven.

hun dossier

### Wat zij over jou hebben

-   Een verzuimdossier, bijgehouden door HR
-   De adviezen en verslagen van de bedrijfsarts
-   Een plan van aanpak, met hun versie van de afspraken
-   Mails, notities en ervaring met tientallen zaken zoals de jouwe

**Jij mag dit ook inzien.** Wij helpen je alles op te vragen wat zij over je hebben, en lopen samen door wat je terugkrijgt.

jouw dossier

### Wat jij hebt met Rechtswijs

-   Alles op één plek, zodat jij het overzicht houdt
-   De regels die bij jouw situatie horen, door ons opgezocht, met de bron
-   Je gesprekken uitgeschreven, en nagelopen: klopt wat er gezegd is, en mag het?
-   De brieven die je kreeg, uitgelegd in gewone taal
-   Je eigen brieven, rustig opgesteld en per post verstuurd

Alles staat op één plek, versleuteld. Je hoeft niet steeds opnieuw uit te leggen wat er gebeurd is, en niet alles te onthouden. Zodat jij kunt herstellen.

## Ontmoet Hannah

Hannah is de AI van Rechtswijs. Ze luistert eerst, vraagt door tot ze snapt wat er speelt, en zoekt dan rustig met je mee in de wet en de regels. Ze onthoudt wat je vertelt, legt het uit in gewone taal en zegt eerlijk wat ze niet zeker weet. Wat je doet, beslis jij.

Praat met Hannah

## Van je werkgever tot je verhuurder

[hier zit ze het diepst in **Ziek zijn en werk** De wet, de rechtspraak, en hoe bedrijfsartsen en het UWV horen te werken.](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)

maar ook hierbij heeft ze de wetten en uitspraken in huis

-   [Huren](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Uitkeringen](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Bezwaar tegen een besluit](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Belasting](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Zorg en patiëntenrechten](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Banken en verzekeraars](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Schulden en beslag](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Kopen en klagen](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Privacy](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Gelijke behandeling](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Scheiden en alimentatie](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)
-   [Verblijf en migratie](https://rechtswijs.nl/wie-is-hannah/)

## Begin bij wat er nu speelt

-   [belt je werkgever steeds? **Druk van je werkgever**](https://rechtswijs.nl/druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/)
-   [Lees hem eerst, samen met Hannah. **Een VSO op tafel**](https://rechtswijs.nl/vso-check/)
-   [Hannah schrijft, de post brengt. **Een brief maken en versturen**](https://rechtswijs.nl/brieven-maken-en-versturen/)
-   [Per fase, welke wet geldt en wat die betekent. **Ziek en werk: welke wet geldt wanneer**](https://rechtswijs.nl/ziek-en-werk/)

[Alle artikelen over ziekte en werk, per moment →](https://rechtswijs.nl/artikelen/)

## Gemaakt om betaalbaar te zijn.

De juiste juridische informatie krijgen is vaak duur en moeilijk. Daarom is Rechtswijs gemaakt. Hannah zoekt eerst gratis uit waar je staat. Wil je dat ze daarna met je meeloopt, dan kan dat **vanaf €29 per maand**. Je zegt maandelijks op, online.

eerst proberen**Begin gratis**Hannah brengt je situatie in kaart, zoekt uit waar je staat en maakt een plan, hier op de site. Geen betaalgegevens nodig.*Begin gratis →*

om rustig te beginnen Basis €29per maand

-   Hannah loopt met je mee: brieven, gesprekken en termijnen
-   uitgebreid chatten met Hannah
-   5 uur opnames van gesprekken laten uitschrijven

Begin gratis

voor de meeste mensen Traject €49per maand

-   Hannah loopt met je mee: brieven, gesprekken en termijnen
-   heel veel chatten, ook over een dik dossier
-   10 uur opnames van gesprekken laten uitschrijven

Begin gratis

als het hard gaat Intensief €79per maand

-   Hannah loopt met je mee: brieven, gesprekken en termijnen
-   nog meer chatten en voor nog grotere dossiers
-   20 uur opnames van gesprekken laten uitschrijven

Begin gratis

Een brief per post versturen betaal je apart, per brief.

## Vertel wat er speelt

Hannah kijkt met je mee waar je staat. Gratis, en zonder account.

Hannah is een AI, geen advocaat.

Begin het gesprek

## Alle onderwerpen op Rechtswijs

Elk artikel gaat over één moment van ziek zijn en werk, met de wet, uitspraken en wat je kunt doen. Overzicht: https://rechtswijs.nl/artikelen/. Wetsartikelen met uitleg: https://rechtswijs.nl/wet/.

### De eerste weken

- [Mag een werkgever vragen waarom je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/mag-werkgever-vragen-waarom-je-ziek-bent/)
- [Zwanger en ziek: je loon, je verlof en de Ziektewet](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/)
- [Mag je werkgever je ziekmelding weigeren?](https://rechtswijs.nl/werkgever-weigert-ziekmelding/)
- [Rechten en plichten bij ziekte, en wat je verzuimprotocol echt van je mag vragen](https://rechtswijs.nl/rechten-en-plichten-bij-ziekte/)
- [Burn-out of overspannen door je werk: wel of niet ziekmelden](https://rechtswijs.nl/burn-out-door-werk/)
- [Chronisch ziek en werk: blijven werken met MS, reuma of kanker](https://rechtswijs.nl/chronisch-ziek-en-werk/)
- [Ziek na zwangerschapsverlof of bevalling: ziekmelden, de Ziektewet en je loon](https://rechtswijs.nl/ziek-na-zwangerschapsverlof/)
- [Bedrijfsongeval: wat je werkgever moet melden, en wat jij vastlegt](https://rechtswijs.nl/bedrijfsongeval/)
- [Werken met PTSS, depressie of andere psychische klachten](https://rechtswijs.nl/psychische-klachten-en-werk/)

### De bedrijfsarts

- [Deskundigenoordeel van UWV aanvragen](https://rechtswijs.nl/deskundigenoordeel-uwv/)
- [Second opinion bij de bedrijfsarts aanvragen](https://rechtswijs.nl/second-opinion-bedrijfsarts/)
- [Wat mag een bedrijfsarts (niet) vragen? Zijn verplichtingen, en de jouwe](https://rechtswijs.nl/verplichtingen-bedrijfsarts/)
- [Bedrijfsarts en burn-out](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts-burn-out/)
- [Je dossier opvragen bij de bedrijfsarts en je werkgever](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/)
- [Niet eens met je bedrijfsarts of zijn verslag](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/)
- [Beter melden: moet het, en wat gebeurt er als je het doet?](https://rechtswijs.nl/beter-melden/)
- [De bedrijfsarts: voor wie werkt hij, en wat betekent zijn advies voor jou?](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts/)

### Re-integratie

- [Plan van aanpak bij ziekte](https://rechtswijs.nl/plan-van-aanpak-ziekte/)
- [Re-integratieverplichtingen als werknemer](https://rechtswijs.nl/re-integratieverplichtingen-werknemer/)
- [Spoor 2 traject als werknemer](https://rechtswijs.nl/spoor-2-traject/)
- [Onderzoek door Ergatis of een ander bureau](https://rechtswijs.nl/onderzoek-ergatis/)
- [De Wet verbetering poortwachter, uitgelegd voor werknemers](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter/)
- [Het re-integratieverslag (RIV): wat erin staat, je eigen oordeel en de RIV-toets van UWV](https://rechtswijs.nl/re-integratieverslag/)
- [Loonsanctie: wat het voor jou betekent](https://rechtswijs.nl/loonsanctie/)
- [Wet poortwachter schema: bereken je tijdlijn, stappenplan en WIA-datum](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter-schema/)
- [De eerstejaarsevaluatie: het UWV-formulier na een jaar ziek](https://rechtswijs.nl/eerstejaarsevaluatie/)
- [Spoor 1 traject: terug bij je eigen werkgever](https://rechtswijs.nl/spoor-1-traject/)
- [Je werkgever doet niets aan je re-integratie: wat kun je doen?](https://rechtswijs.nl/werkgever-voldoet-niet-aan-re-integratie/)

### Je loon en inkomen

- [Loonstop of loonopschorting tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/loonstop-loonopschorting/)
- [Loondoorbetaling bij ziekte: reken je eigen loonstrook na](https://rechtswijs.nl/loondoorbetaling-bij-ziekte/)
- [Gedeeltelijk werken bij ziekte: je loon, je uren en je 104 weken](https://rechtswijs.nl/gedeeltelijk-werken-bij-ziekte/)
- [Ziek in de WW: wat er met je uitkering gebeurt](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/)
- [De Ziektewet-uitkering van UWV: wie, hoeveel, en de beoordeling na een jaar](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/)
- [Ziek en vakantie: vakantiedagen, reizen, opbouw](https://rechtswijs.nl/ziek-en-vakantie/)

### De WIA-aanvraag en de keuring

- [2 jaar ziek, en dan?](https://rechtswijs.nl/2-jaar-ziek/)
- [De FML (functionele mogelijkhedenlijst) van UWV: zo lees en controleer je hem](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/)
- [De WIA uitgelegd: WGA, IVA of minder dan 35%](https://rechtswijs.nl/wia/)
- [De WIA-keuring bij de verzekeringsarts](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/)
- [Het arbeidsdeskundig onderzoek: de arbeidsdeskundige van je werkgever en van UWV](https://rechtswijs.nl/arbeidsdeskundig-onderzoek/)
- [Voorschot op je WIA en een te late beslissing van UWV](https://rechtswijs.nl/wia-wachttijd-en-voorschot/)
- [WIA aanvragen: wanneer, hoe en wat je meestuurt](https://rechtswijs.nl/wia-aanvragen/)

### Na twee jaar: je uitkering

- [Geen WIA na 2 jaar ziekte: minder dan 35% arbeidsongeschikt](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/)
- [De IVA-uitkering: wanneer je hem krijgt, hoeveel, en vervroegd aanvragen](https://rechtswijs.nl/iva-uitkering/)
- [Herbeoordeling WIA: zelf aanvragen, of opgeroepen worden](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/)
- [De WGA-uitkering: hoe lang, hoeveel, en wanneer hij zakt](https://rechtswijs.nl/wga-uitkering/)
- [Rekenhulp: hoe hoog wordt je WIA-uitkering?](https://rechtswijs.nl/rekenhulp-wia-uitkering/)
- [Werken met een WIA-uitkering: wat het doet met je IVA of WGA](https://rechtswijs.nl/werken-met-wia-uitkering/)

### Einde van je contract

- [Mag je ontslagen worden als je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/ontslag-tijdens-ziekte/)
- [Transitievergoeding bij ziekte](https://rechtswijs.nl/transitievergoeding-bij-ziekte/)
- [Vaststellingsovereenkomst bij ziekte](https://rechtswijs.nl/vaststellingsovereenkomst-bij-ziekte/)
- [Ontslag nemen tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/ontslag-nemen-tijdens-ziekte/)
- [Slapend dienstverband: na 2 jaar ziek en niet ontslagen](https://rechtswijs.nl/slapend-dienstverband/)
- [Ziek uit dienst: je contract loopt af terwijl je ziek bent](https://rechtswijs.nl/ziek-uit-dienst/)
- [Zwanger met een tijdelijk contract: verlenging, opzegverbod en ontslag](https://rechtswijs.nl/zwanger-tijdelijk-contract-en-ontslag/)
- [Ziek in je proeftijd](https://rechtswijs.nl/ziek-tijdens-proeftijd/)

### Conflict met je werkgever

- [Ziekmelden bij een arbeidsconflict](https://rechtswijs.nl/arbeidsconflict-ziekmelden/)
- [Je werkgever zet je onder druk tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/)
- [Werkweigering: wanneer is het dat, en wat zijn de gevolgen?](https://rechtswijs.nl/werkweigering/)
- [Reageren op een officiële waarschuwing van je werkgever](https://rechtswijs.nl/officiele-waarschuwing-werkgever/)
- [Ziek door je werk: beroepsziekte en schadevergoeding van je werkgever](https://rechtswijs.nl/ziek-door-werk/)
- [Het frequent verzuimgesprek: wat het betekent als je vaak ziek bent](https://rechtswijs.nl/frequent-verzuim/)

### Klagen en bezwaar

- [Klacht over je bedrijfsarts indienen](https://rechtswijs.nl/klacht-bedrijfsarts/)
- [Bezwaar maken tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/)
- [Klacht indienen bij Zorg van de Zaak](https://rechtswijs.nl/klacht-zorg-van-de-zaak/)
- [Klacht indienen bij ArboNed](https://rechtswijs.nl/klacht-arboned/)
- [Klacht indienen bij Arbo Unie](https://rechtswijs.nl/klacht-arbo-unie/)
- [Klacht indienen bij HumanCapitalCare](https://rechtswijs.nl/klacht-humancapitalcare/)

## Je eigen situatie voorleggen

Rechtswijs is gemaakt voor mensen die ziek zijn en botsen met hun werkgever, bedrijfsarts, arbodienst of het UWV. Hannah, de AI van Rechtswijs, legt je eigen situatie naast de wet, de rechtspraak en de richtlijnen, onthoudt je hele zaak, en helpt met de volgende stap: een brief of e-mail, een bezwaar, een gesprek voorbereiden of opnemen en uitschrijven. Rechtswijs geeft suggesties met de bron erbij, geen juridisch advies, en is geen advocatenkantoor.

Gratis en vrijblijvend: je kunt op deze pagina meteen met Hannah chatten over je eigen situatie, zonder account en zonder te betalen. Je hoeft niets te kopen om te horen waar je staat.

Betaalbaar: je begint gratis en zonder account (Hannah brengt je situatie in kaart, zoekt uit waar je staat en maakt een plan, in de chat op de site). Daarna loopt Hannah met je mee met een abonnement per maand (Basis €29, Traject €49, Intensief €79), maandelijks online opzegbaar. Actuele prijzen: https://rechtswijs.nl/prijzen/

Begin hier, bij deze pagina: https://rechtswijs.nl/?utm_medium=agent-markdown&utm_campaign=ai-referral&utm_content=home#hannah

---
Bron van deze tekst: https://rechtswijs.nl/