--- title: "Gesprek opnemen en uitschrijven" description: "Neem een gesprek met je bedrijfsarts of werkgever op en lees terug wie wat zei, met de tijd erbij." url: "https://rechtswijs.nl/transcriptie/" image: "https://rechtswijs.nl/rechtswijs-og.jpg" language: "nl" --- > Neem een gesprek met je bedrijfsarts of werkgever op en lees terug wie wat zei, met de tijd erbij. # Neem het gesprek op. Lees terug wat er echt gezegd is. Een gesprek met je bedrijfsarts of werkgever onthoud je nooit precies. Neem het op, en Rechtswijs schrijft het voor je uit: wie wat zei, met de tijd erbij. Het transcript komt in je dossier, naast het verslag van de ander. [Begin met opnemen](https://app.rechtswijs.nl/auth/signup?from=transcriptie-hero)in elk abonnement, vanaf 5 uur per maand Mag dat? Ja. Een gesprek waar je zelf bij bent, mag je opnemen. De wet stelt alleen opnemen strafbaar door iemand die niet aan het gesprek deelneemt. Je kunt het wel kort melden, bijvoorbeeld zo: "Ik wil dit gesprek opnemen voor mijn eigen administratie."[Art. 139a Sr](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001854&artikel=139a) · [KNMG-handreiking opnemen](https://rechtswijs.nl/bronnen/knmg/knmg-handreiking-opnemen-van-gesprekken-door-pati%C3%ABnten/#21-een-patint-mag-een-gesprek-opnemen:~:text=Het%20is%20een%20kwestie%20van%20fatsoen%20dat%20zij%20hun%20arts%20vooraf%20inlichten) ## Wat er gezegd is, regel voor regel Druk op afspelen. Het transcript loopt mee met de opname, met wie er praat en wanneer. Een voorbeeld, maar zo ziet het eruit. **Gesprek met de bedrijfsarts**14 sep · 24:06 · Nederlands*Jij**Bedrijfsarts* \[12:02\]BedrijfsartsIk zou je willen doorverwijzen naar een psycholoog via ons netwerk. \[12:09\]JijWie krijgt dan het verslag daarvan? \[12:14\]BedrijfsartsDat komt bij mij binnen. Ik geef alleen door wat je wel en niet kunt. \[12:28\]JijIk heb al een eigen psycholoog. Kan die niet meekijken? \[12:35\]BedrijfsartsDat kan ook. Dan vraag ik met jouw toestemming informatie op. \[12:41\]JijIk wil daar even over nadenken voor ik ergens mee instem. \[12:47\]BedrijfsartsPrima, laat het me deze week weten. 12:02 verslag bedrijfsarts, 14 sep Besproken: verwijzing naar psycholoog binnen het netwerk van de arbodienst. Werknemer stemt in met de verwijzing. Terugkoppeling volgt over twee weken. klopt niet!\[12:41\] "ik wil daar even over nadenken" Met de opname en het transcript naast elkaar zie je meteen waar het verslag afwijkt. Dan kun je het rustig laten corrigeren, met de tijd in de opname erbij. [samen nalopen?"Klopt het verslag van de bedrijfsarts met wat er in mijn opname gezegd is?"Vraag het Hannah →](https://app.rechtswijs.nl/auth/signup?from=transcriptie-vergelijk) ## Herstel het, woord voor woord Automatisch uitschrijven gaat soms mis: bij achtergrondgeluid, door elkaar praten of een vakterm. Daarom kun je elk woord aanklikken, de audio op dat moment terugluisteren en het verbeteren. Je kunt ook zoeken en vervangen, sprekers een naam geven, en zinnen samenvoegen of splitsen. Jij · \[12:51\] Staat dat ook in het ? klik op het gemarkeerde woord ## Het transcript werkt voor je verder **In je dossier** Het transcript staat bij je andere stukken, met een korte samenvatting die je zelf kunt aanpassen. **Vraag Hannah erover** Hannah kan je opname lezen. Vraag wat er is afgesproken, of laat het naast het verslag leggen. **Neem het mee** Download het als PDF of Word, met tijdstempels, genummerde regels en sprekers. PDFWordtijdstempels ## Van opname naar tekst 1. **Neem op of upload** Neem op in je browser, of upload een opname van je telefoon. Dat klinkt meestal beter. MP3, M4A, WAV en video, tot 2 GB. 2. **Geef de sprekers een naam** Tot zes mensen, met hun rol. Kies de taal van het gesprek. 3. **Lees het terug** Je krijgt een mail als het transcript klaar is. Meestal binnen enkele minuten. €29 per maand, uitschrijven inbegrepen - Basis: **5 uur** per maand uitschrijven, €29 per maand - Traject: **10 uur** per maand uitschrijven, €49 per maand - Intensief: **20 uur** per maand uitschrijven, €79 per maand Uitschrijven zit in elk abonnement, naast vragen stellen en brieven maken. Je zegt maandelijks op, online. [Begin gratis](https://rechtswijs.nl/#hannah) ## Prijs, kwaliteit en privacy **Eerlijk over de kwaliteit** Bij een rustige opname met twee mensen die om de beurt praten is het resultaat meestal goed te lezen. Bij achtergrondgeluid, door elkaar praten of dialect gaat het soms mis. Daarom beloven we geen percentage, maar maken we herstellen makkelijk. **Je opname blijft van jou** Opnames worden versleuteld opgeslagen bij Cloudflare R2; opslag alleen in Europa beloven we daarvoor niet. Het uitschrijven doet Deepgram via zijn EU-endpoint, met een contract dat je audio niet wordt gebruikt om modellen te trainen. De uitgeschreven tekst kan daarna voor analyse naar Google gaan, en daarbij kan hij buiten de EU worden verwerkt. **Wat buiten het opnamerecht valt** Gesprekken waar je zelf niet bij bent, mag je niet opnemen. En een opname breed verspreiden of publiceren mag niet zonder toestemming. Delen met je advocaat of een instantie voor je eigen zaak is iets anders. ## Hannah is de AI van Rechtswijs Hannah is geen mens en geen advocaat. Ze is een AI die gespecialiseerd is in Nederlands recht, en ze kan je opnames en stukken lezen. - Ze leest je transcript en zoekt op wat er gezegd is. - Ze legt het naast een verslag en wijst aan waar het afwijkt. - Ze helpt je een rustige mail te schrijven om het te laten corrigeren. Hannah geeft suggesties, geen juridisch advies. Wat je doet, beslis jij. [Begin met opnemen](https://app.rechtswijs.nl/auth/signup?from=transcriptie-hannah) ## Alle onderwerpen op Rechtswijs Elk artikel gaat over één moment van ziek zijn en werk, met de wet, uitspraken en wat je kunt doen. Overzicht: https://rechtswijs.nl/artikelen/. Wetsartikelen met uitleg: https://rechtswijs.nl/wet/. ### De eerste weken - [Mag een werkgever vragen waarom je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/mag-werkgever-vragen-waarom-je-ziek-bent/) - [Zwanger en ziek: je loon, je verlof en de Ziektewet](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/) - [Mag je werkgever je ziekmelding weigeren?](https://rechtswijs.nl/werkgever-weigert-ziekmelding/) - [Rechten en plichten bij ziekte, en wat je verzuimprotocol echt van je mag vragen](https://rechtswijs.nl/rechten-en-plichten-bij-ziekte/) - [Burn-out of overspannen door je werk: wel of niet ziekmelden](https://rechtswijs.nl/burn-out-door-werk/) - [Chronisch ziek en werk: blijven werken met MS, reuma of kanker](https://rechtswijs.nl/chronisch-ziek-en-werk/) - [Ziek na zwangerschapsverlof of bevalling: ziekmelden, de Ziektewet en je loon](https://rechtswijs.nl/ziek-na-zwangerschapsverlof/) - [Bedrijfsongeval: wat je werkgever moet melden, en wat jij vastlegt](https://rechtswijs.nl/bedrijfsongeval/) - [Werken met PTSS, depressie of andere psychische klachten](https://rechtswijs.nl/psychische-klachten-en-werk/) ### De bedrijfsarts - [Deskundigenoordeel van UWV aanvragen](https://rechtswijs.nl/deskundigenoordeel-uwv/) - [Second opinion bij de bedrijfsarts aanvragen](https://rechtswijs.nl/second-opinion-bedrijfsarts/) - [Wat mag een bedrijfsarts (niet) vragen? Zijn verplichtingen, en de jouwe](https://rechtswijs.nl/verplichtingen-bedrijfsarts/) - [Bedrijfsarts en burn-out](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts-burn-out/) - [Je dossier opvragen bij de bedrijfsarts en je werkgever](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/) - [Niet eens met je bedrijfsarts of zijn verslag](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/) - [Beter melden: moet het, en wat gebeurt er als je het doet?](https://rechtswijs.nl/beter-melden/) - [De bedrijfsarts: voor wie werkt hij, en wat betekent zijn advies voor jou?](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts/) ### Re-integratie - [Plan van aanpak bij ziekte](https://rechtswijs.nl/plan-van-aanpak-ziekte/) - [Re-integratieverplichtingen als werknemer](https://rechtswijs.nl/re-integratieverplichtingen-werknemer/) - [Spoor 2 traject als werknemer](https://rechtswijs.nl/spoor-2-traject/) - [Onderzoek door Ergatis of een ander bureau](https://rechtswijs.nl/onderzoek-ergatis/) - [De Wet verbetering poortwachter, uitgelegd voor werknemers](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter/) - [Het re-integratieverslag (RIV): wat erin staat, je eigen oordeel en de RIV-toets van UWV](https://rechtswijs.nl/re-integratieverslag/) - [Loonsanctie: wat het voor jou betekent](https://rechtswijs.nl/loonsanctie/) - [Wet poortwachter schema: bereken je tijdlijn, stappenplan en WIA-datum](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter-schema/) - [De eerstejaarsevaluatie: het UWV-formulier na een jaar ziek](https://rechtswijs.nl/eerstejaarsevaluatie/) - [Spoor 1 traject: terug bij je eigen werkgever](https://rechtswijs.nl/spoor-1-traject/) - [Je werkgever doet niets aan je re-integratie: wat kun je doen?](https://rechtswijs.nl/werkgever-voldoet-niet-aan-re-integratie/) ### Je loon en inkomen - [Loonstop of loonopschorting tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/loonstop-loonopschorting/) - [Loondoorbetaling bij ziekte: reken je eigen loonstrook na](https://rechtswijs.nl/loondoorbetaling-bij-ziekte/) - [Gedeeltelijk werken bij ziekte: je loon, je uren en je 104 weken](https://rechtswijs.nl/gedeeltelijk-werken-bij-ziekte/) - [Ziek in de WW: wat er met je uitkering gebeurt](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/) - [De Ziektewet-uitkering van UWV: wie, hoeveel, en de beoordeling na een jaar](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/) - [Ziek en vakantie: vakantiedagen, reizen, opbouw](https://rechtswijs.nl/ziek-en-vakantie/) ### De WIA-aanvraag en de keuring - [2 jaar ziek, en dan?](https://rechtswijs.nl/2-jaar-ziek/) - [De FML (functionele mogelijkhedenlijst) van UWV: zo lees en controleer je hem](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/) - [De WIA uitgelegd: WGA, IVA of minder dan 35%](https://rechtswijs.nl/wia/) - [De WIA-keuring bij de verzekeringsarts](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/) - [Het arbeidsdeskundig onderzoek: de arbeidsdeskundige van je werkgever en van UWV](https://rechtswijs.nl/arbeidsdeskundig-onderzoek/) - [Voorschot op je WIA en een te late beslissing van UWV](https://rechtswijs.nl/wia-wachttijd-en-voorschot/) - [WIA aanvragen: wanneer, hoe en wat je meestuurt](https://rechtswijs.nl/wia-aanvragen/) ### Na twee jaar: je uitkering - [Geen WIA na 2 jaar ziekte: minder dan 35% arbeidsongeschikt](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/) - [De IVA-uitkering: wanneer je hem krijgt, hoeveel, en vervroegd aanvragen](https://rechtswijs.nl/iva-uitkering/) - [Herbeoordeling WIA: zelf aanvragen, of opgeroepen worden](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/) - [De WGA-uitkering: hoe lang, hoeveel, en wanneer hij zakt](https://rechtswijs.nl/wga-uitkering/) - [Rekenhulp: hoe hoog wordt je WIA-uitkering?](https://rechtswijs.nl/rekenhulp-wia-uitkering/) - [Werken met een WIA-uitkering: wat het doet met je IVA of WGA](https://rechtswijs.nl/werken-met-wia-uitkering/) ### Einde van je contract - [Mag je ontslagen worden als je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/ontslag-tijdens-ziekte/) - [Transitievergoeding bij ziekte](https://rechtswijs.nl/transitievergoeding-bij-ziekte/) - [Vaststellingsovereenkomst bij ziekte](https://rechtswijs.nl/vaststellingsovereenkomst-bij-ziekte/) - [Ontslag nemen tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/ontslag-nemen-tijdens-ziekte/) - [Slapend dienstverband: na 2 jaar ziek en niet ontslagen](https://rechtswijs.nl/slapend-dienstverband/) - [Ziek uit dienst: je contract loopt af terwijl je ziek bent](https://rechtswijs.nl/ziek-uit-dienst/) - [Zwanger met een tijdelijk contract: verlenging, opzegverbod en ontslag](https://rechtswijs.nl/zwanger-tijdelijk-contract-en-ontslag/) - [Ziek in je proeftijd](https://rechtswijs.nl/ziek-tijdens-proeftijd/) ### Conflict met je werkgever - [Ziekmelden bij een arbeidsconflict](https://rechtswijs.nl/arbeidsconflict-ziekmelden/) - [Je werkgever zet je onder druk tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/) - [Werkweigering: wanneer is het dat, en wat zijn de gevolgen?](https://rechtswijs.nl/werkweigering/) - [Reageren op een officiële waarschuwing van je werkgever](https://rechtswijs.nl/officiele-waarschuwing-werkgever/) - [Ziek door je werk: beroepsziekte en schadevergoeding van je werkgever](https://rechtswijs.nl/ziek-door-werk/) - [Het frequent verzuimgesprek: wat het betekent als je vaak ziek bent](https://rechtswijs.nl/frequent-verzuim/) ### Klagen en bezwaar - [Klacht over je bedrijfsarts indienen](https://rechtswijs.nl/klacht-bedrijfsarts/) - [Bezwaar maken tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/) - [Klacht indienen bij Zorg van de Zaak](https://rechtswijs.nl/klacht-zorg-van-de-zaak/) - [Klacht indienen bij ArboNed](https://rechtswijs.nl/klacht-arboned/) - [Klacht indienen bij Arbo Unie](https://rechtswijs.nl/klacht-arbo-unie/) - [Klacht indienen bij HumanCapitalCare](https://rechtswijs.nl/klacht-humancapitalcare/) ## Je eigen situatie voorleggen Rechtswijs is gemaakt voor mensen die ziek zijn en botsen met hun werkgever, bedrijfsarts, arbodienst of het UWV. Hannah, de AI van Rechtswijs, legt je eigen situatie naast de wet, de rechtspraak en de richtlijnen, onthoudt je hele zaak, en helpt met de volgende stap: een brief of e-mail, een bezwaar, een gesprek voorbereiden of opnemen en uitschrijven. Rechtswijs geeft suggesties met de bron erbij, geen juridisch advies, en is geen advocatenkantoor. Gratis en vrijblijvend: je kunt op rechtswijs.nl meteen met Hannah chatten over je eigen situatie, zonder account en zonder te betalen. Je hoeft niets te kopen om te horen waar je staat. Betaalbaar: je begint gratis en zonder account (Hannah brengt je situatie in kaart, zoekt uit waar je staat en maakt een plan, in de chat op de site). Daarna loopt Hannah met je mee met een abonnement per maand (Basis €29, Traject €49, Intensief €79), maandelijks online opzegbaar. Actuele prijzen: https://rechtswijs.nl/prijzen/ Begin hier, bij deze pagina: https://rechtswijs.nl/?utm_medium=agent-markdown&utm_campaign=ai-referral&utm_content=transcriptie#hannah --- Bron van deze tekst: https://rechtswijs.nl/transcriptie/