---
title: "Ziek in de WW? Meteen antwoord van AI Hannah"
description: "Ziek in de WW? 13 weken WW, dan Ziektewet. AI Hannah zegt meteen wat er voor jou verandert."
url: "https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/"
image: "https://rechtswijs.nl/og/ziek-in-de-ww.png"
dateModified: "2026-10-20"
language: "nl"
---

> Ziek in de WW? 13 weken WW, dan Ziektewet. AI Hannah zegt meteen wat er voor jou verandert.

# Ziek in de WW: wat er met je uitkering gebeurt

Bijgewerkt op 20 oktober 2026

Ziek geworden terwijl je WW krijgt? De eerste 13 weken loopt je WW door en tellen mee; daarna betaalt de Ziektewet ongeveer hetzelfde, en die Ziektewet-weken gaan niet van je WW af. Vertel Hannah sinds wanneer je ziek bent: samen zet je **je ziekmelding en je sollicitatieplicht** goed, en bereid je de beoordeling na een jaar voor.

## Raak je je WW kwijt als je ziek wordt?

Nee. De eerste 13 weken loopt je WW door en tellen mee; daarna krijg je Ziektewet, en die Ziektewet-weken gaan niet van je WW af.

Vanaf de 14e week stopt je WW, maar ook de klok van je WW. Vul je eigen weken in en zie wat er na je ziekte over is.

De WW duurt hooguit 24 maanden, ongeveer 104 weken. Een aanvulling via je cao (PAWW) loopt apart.

In dit voorbeeld, met 52 weken recht op WW: Je gebruikte 6 weken WW voordat je ziek werd. De eerste 13 weken van je ziekte loopt je WW door; daarna krijg je Ziektewet en staat je WW-klok stil. Stopt je Ziektewet, dan heb je nog maximaal 33 weken WW over.

Een rekenvoorbeeld, geen besluit. Was je vaker ziek of werkte je tussendoor, reken het dan met Hannah na, en vraag UWV om je nieuwe einddatum op papier.

### Zo rekent UWV het zelf voor

Had je recht op 52 weken, werd je na 6 weken ziek en kreeg je daarna nog 13 weken WW, dan heb je na de Ziektewet nog maximaal 33 weken WW over. Ben je beter of stopt je Ziektewet, dan kun je je WW opnieuw aanvragen, en de einddatum schuift op met de tijd dat je Ziektewet kreeg.

[UWV: opnieuw WW na Ziektewet (voorbeeld 52 - 19 = 33) ↗](https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ziektewet) [UWV: ziek tijdens een WW-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/ww/ziek-tijdens-ww) [Art. 29 lid 2 ZW: Ziektewet vanaf week 14 ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=29) [Art. 19 lid 1 sub a en art. 20 lid 1 sub a WW: je WW stopt zodra je Ziektewet krijgt ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0004045&artikel=20) [Art. 21 WW: je WW leeft weer op ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0004045&artikel=21)

### Alleen bij zwangerschap of orgaandonatie gaat het anders

Dan krijg je meteen Ziektewet (100% van je dagloon), maar gaan de eerste 13 weken daarvan achteraf toch van je WW af.

Een vrouw op een forum hoorde het pas na haar herstel, uit een brief en een telefoontje met UWV. *(ervaring, geen bron)* [Radar-forum, 2014](https://radar-forum.avrotros.nl/overig-werk-inkomen-f98/rechten-ww-tijdens-zwangerschap-t141767.html)

[Art. 43 lid 1 en 3 WW: de einddatum schuift op, behalve voor de eerste 13 weken bij zwangerschap of orgaandonatie ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0004045&artikel=43) [UWV: hoogte Ziektewet, 100% bij zwangerschap vanuit de WW ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/hoogte-zw)

Ziek door je zwangerschap: [Zwanger en ziek](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/)

## Waar sta je nu: net ziek, WW bijna op, de beoordeling of weer WW?

Je zoekt op ziek in de WW, maar je bent hier waarschijnlijk omdat je bang bent dat je straks niets hebt. Je WW raak je door ziekte niet kwijt.

Wat wel geld kan kosten: een ziekmelding die te laat is, een sollicitatieplicht die doorloopt omdat je bij de ziekmelding niet zei dat het niet lukt, en vooral de Ziektewet-beoordeling na ongeveer een jaar. Kijk waar je staat:

-   ### Net ziek in de WW
    
    Een paar maanden in de WW na een reorganisatie of een afgelopen contract, nu burn-out, een operatie of een ongeluk.
    
    wat echt helpt
    
    -   Ziek melden via Mijn UWV op dag 1 of 2 en de bevestiging bewaren.
    -   Bij de ziekmelding aangeven dat solliciteren niet lukt, en bewaren wat UWV binnen vier weken laat weten over solliciteren, liefst op papier.
    -   Na het telefoongesprek met de adviseur werk dezelfde dag "Zo heb ik het begrepen, klopt dat?" via Mijn UWV.
    -   De vragenlijst vóór de datum in de brief invullen en de eerste twee weken op werkdagen tussen 9 en 18 uur bereikbaar zijn.
    -   Een korte brief van de huisarts vragen over wat nu niet lukt, en een dagboek beginnen.
    
    **Nog niet aan gedacht:** Dat de weken in de Ziektewet niet van je WW afgaan, en dat in de probleemanalyse rond week 13 al staat wat je volgens de arts kunt.
    
    [De eerste twee dagen](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/#eerste-dagen)
-   ### WW bijna op, en ziek
    
    Een korte WW van een paar maanden, ziek kort voor de einddatum.
    
    wat echt helpt
    
    -   Ziek melden zolang de WW nog loopt: de datum van de ziekmelding beslist.
    -   UWV schriftelijk vragen of de Ziektewet ingaat op de dag dat de WW eindigt.
    -   Weten dat de Ziektewet kan doorlopen tot twee jaar na de eerste ziektedag, tenzij de beoordeling na een jaar hem stopt.
    
    **Nog niet aan gedacht:** Dat je na het einde van de WW nog maar vier weken verzekerd bent als je niet werkt; wie pas later ziek wordt, krijgt geen Ziektewet.
    
    [Wat je krijgt, en hoe lang](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/#bedrag)
-   ### De beoordeling na een jaar
    
    Al maanden Ziektewet vanuit de WW, en UWV belt of schrijft over een Ziektewet-beoordeling.
    
    wat echt helpt
    
    -   Vier tot zes weken vooraf je UWV-dossier opvragen (UWV probeert binnen een maand te antwoorden) en feitelijke fouten laten aanpassen.
    -   Brieven van je eigen behandelaars, gedateerd vóór de beoordeling.
    -   Drie lijstjes, een goede en een slechte dag, iemand mee, en een geluidsopname die je vooraf of aan het begin meldt.
    -   In het rapport van de arbeidsdeskundige het uurloon van je laatste baan naast je eigen loonstroken leggen.
    -   Bij een negatieve beslissing binnen zes weken een kort bezwaar.
    
    **Nog niet aan gedacht:** Dat je WW niet bijna op is: de Ziektewet-weken tellen niet mee, alleen de 13 weken WW tijdens je ziekte.
    
    [Wat er beslist wordt](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/#beoordeling)
-   ### Ziektewet stopt, weer WW
    
    Je Ziektewet eindigt door herstel of door de beoordeling.
    
    wat echt helpt
    
    -   WW aanvragen vanaf een week voor het einde van de Ziektewet.
    -   UWV vragen om de resterende weken en de nieuwe einddatum op papier.
    -   Rekenen: resterende weken keer je WW-bedrag, en daarna toeslagen of bijstand nagaan.
    
    **Nog niet aan gedacht:** Dat de sollicitatieplicht op de dag van herstel weer begint, en dat UWV geen WW betaalt over meer dan 26 weken vóór de aanvraag.
    
    [Weer WW aanvragen](https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/#weer-ww)

kijk ook, als het bij je past

-   Beslissing na de Ziektewet-beoordeling binnen? De zes weken lopen. Eerst pro forma, dan aanvullen. [Bezwaar maken tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/)
    
-   Dezelfde lijst beslist je Ziektewet-beoordeling: hoe je hem leest en hoe UWV er functies uit haalt: [Je FML lezen en nalopen](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/)
    
-   Het gesprek met de verzekeringsarts voorbereiden; dezelfde aanpak geldt voor de Ziektewet-beoordeling: [Het gesprek met de verzekeringsarts voorbereiden](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/)
    
-   Hoe je een AVG-verzoek opstelt; in de WW stuur je het aan UWV. [Je dossier opvragen met een AVG-verzoek](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/)
    
-   Feiten laten corrigeren, gesprekken opnemen, en de mail "Zo heb ik het begrepen, klopt dat?". [Als een verslag niet klopt](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/)
    
-   Liep je contract af terwijl je ziek was, en had je geen WW? Dan past een andere uitleg beter: [Ziek uit dienst](https://rechtswijs.nl/ziek-uit-dienst/)
    
-   Na twee jaar ziekte minder dan 35% en geen WIA: wat er dan met je WW en bijstand gebeurt: [Geen WIA na twee jaar](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/)
    
-   Ben je na twee jaar Ziektewet nog ziek: de WIA-aanvraag uiterlijk in week 93: [De WIA-aanvraag](https://rechtswijs.nl/wia-aanvragen/)
    
-   Ziek door zwangerschap tijdens de WW: meteen Ziektewet, maar de 13 weken gaan wel van je WW af: [Zwanger en ziek](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/)
    

## Wat beslist UWV bij de Ziektewet-beoordeling na ongeveer een jaar?

Of je met gangbaar werk meer dan 65% kunt verdienen van het uurloon van je laatste baan. Kun je dat volgens UWV, dan stopt je Ziektewet.

Ben je vanuit de WW langer dan 44 weken ziek, dan kan UWV je uitnodigen voor een Ziektewet-beoordeling; weet UWV al dat je nog geen 65% kunt verdienen, dan krijg je die niet.

1.  ### Je eigen werk weer?
    
    Vindt UWV dat je je eigen werk weer kunt doen, dan stopt je Ziektewet ongeveer een dag na de beoordeling.
    
2.  ### Meer dan 65% met ander werk?
    
    Kun je met ander werk meer dan 65% verdienen, dan stopt je Ziektewet ongeveer een maand na de laatste beoordeling.
    

beschikbaar? telt niet.

Of die functies vrij zijn en of iemand je aanneemt, telt niet mee. Daarom voelt het voor veel mensen oneerlijk: de beroepen die ze daar voor aan draagden zijn niet voor handen, schreef iemand wiens man zo uit de Ziektewet ging. *(ervaring, geen bron)* [Radar-forum, 2018](https://radar-forum.avrotros.nl/werkloos-arbeidsongeschikt-f64/archief-uwv-uit-ziektewet-maar-niet-beter-t183955.html)

[UWV: Ziektewet-beoordeling na 1 jaar ziekte ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/ziektewet-beoordeling) [Art. 19aa ZW: de 65%-grens na 52 weken ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=19aa) [Art. 19ab ZW: alle gangbare arbeid, of je die kunt krijgen telt niet ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=19ab)

[Zo werkt de beoordeling na een jaar, stap voor stap](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/#rekensom)

Hoe UWV van je lijst functies maakt: [Je FML lezen en nalopen](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/)

## Hoe bereid je de Ziektewet-beoordeling voor?

Vanaf de eerste weken: wat de verzekeringsarts rond week 13 opschrijft, komt in je dossier, en dat dossier kun je opvragen en laten verbeteren voordat er iets beslist wordt.

Je adviseur werk is geen arts, en je re-integratiebegeleider meestal ook niet (soms is dat de arts of de arbeidsdeskundige zelf, dus vraag wie je tegenover je hebt); wat je de arts over je gezondheid vertelt, valt onder het medisch beroepsgeheim, dus medische details kun je voor dat gesprek bewaren.

1.  rond week 13
    
    ### De probleemanalyse
    
    Uiterlijk rond week 13 schrijft de verzekeringsarts een probleemanalyse over wat je kunt. Die komt in je UWV-dossier.
    
2.  ruim vooraf
    
    ### Je dossier opvragen
    
    Je kunt dat dossier opvragen (UWV probeert binnen een maand te antwoorden) en feitelijke fouten laten aanpassen, ruim voor de beoordeling.
    

praten is zilver, zwijgen is goud

Een brief van je eigen arts, iemand mee, een opname en hoe je vertelt wat iets je kost: dat staat bij de uitleg over de Ziektewet-uitkering. [Wat je vóór de beoordeling op papier zet](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/#papier) [Zo ga je het gesprek in](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/#gesprek)

[UWV: wat ik kan verwachten tijdens 2 jaar Ziektewet ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/verwachting-zw) [UWV: de probleemanalyse ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/probleemanalyse-uwv) [UWV: plan van aanpak bij een Ziektewet-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/plan-van-aanpak-uwv) [UWV: gegevens uit je dossier bekijken of aanpassen ↗](https://www.uwv.nl/nl/privacy/persoonsgegevens/persoonsgegevens-bekijken-aanpassen) [UWV: gesprek over je gezondheid met de verzekeringsarts ↗](https://www.uwv.nl/nl/arts/gesprek-gezondheid-verzekeringsarts) [UWV: afspraak bij UWV, opnemen vooraf melden ↗](https://www.uwv.nl/nl/rechten-plichten/afspraak-uwv) [Art. 139a Sr (opnemen) ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001854&artikel=139a)

**Neem het gesprek op met Rechtswijs:** wie wat zei, met tijden, naast het rapport van UWV in je dossier. [Zo werkt opnemen en uitschrijven](https://rechtswijs.nl/transcriptie/)

Dezelfde aanpak als bij de WIA-keuring: [Het gesprek met de verzekeringsarts voorbereiden](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/)

## Waarom tellen je oude loonstroken mee bij de Ziektewet-beoordeling?

De 65% wordt berekend tegen het uurloon van je laatste baan, niet tegen je WW. Klopt dat loon niet, dan klopt de hele som niet.

UWV kijkt meestal naar het loon in het laatste jaar dat je werkte, geïndexeerd, en een WW-uitkering telt daarbij niet als loon.

Centrale Raad van Beroep, 2019

### Een timmerman, 89,8%, en een loonstrook uit een gewone maand

Een timmerman die vanuit de WW ziek werd, hoorde na bijna een jaar dat hij 89,8% kon verdienen, en zijn Ziektewet stopte. Zijn werkgever was failliet en de loongegevens bij UWV liepen uiteen.

In bezwaar leverde hij een loonstrook in, maar die kwam uit een maand waarin hij ziek was en geen prestatietoeslag kreeg; UWV rekende daarmee. In beroep leverde hij een loonstrook uit een gewone maand in, en UWV rekende met allebei.

De Centrale Raad van Beroep vond dat alleen de gewone maand telde; daarmee kon hij minder dan 65% verdienen en kreeg hij zijn Ziektewet terug, met rente en kosten.

Loonstrook uit een zieke maand, zonder prestatietoeslag: telde niet. Loonstrook uit een gewone maand in het laatste werkjaar: telde wel.

**De les:** je kunt je loonstroken van het laatste jaar bewaren en in het rapport van de arbeidsdeskundige nagaan welk uurloon en welke maanden UWV gebruikt.

[CRvB 2019:2335: loonstrook gaf de Ziektewet terug ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2019:2335) [Art. 19aa lid 5 ZW: het loon van gezonde vergelijkbare werknemers ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=19aa) [Schattingsbesluit art. 7 lid 3 en 7a: uurloon in het refertejaar, een uitkering telt niet mee ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0011478&artikel=7a)

## Wat doe je de eerste twee dagen als je ziek wordt in de WW?

Je meldt je ziek bij UWV via Mijn UWV of de app, op de eerste of uiterlijk de tweede ziektedag, en je geeft daarbij aan of je kunt blijven solliciteren.

Grote kans dat je eerst wilt afwachten of het overgaat. Begrijpelijk. Wat wél werkt: meteen melden, en de twee vragen apart beantwoorden.

vraag 1

### Je ziekmelding

Via Mijn UWV of de app, op de eerste of uiterlijk de tweede ziektedag. Te laat melden kan een korting op je uitkering kosten, meestal 5% gedurende minstens een maand; UWV kijkt wel hoe verwijtbaar het was.

[UWV: ziek tijdens een WW-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/ww/ziek-tijdens-ww) [Art. 38ab ZW: melden op de tweede dag, beter melden uiterlijk de tweede dag ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=38ab) [Art. 45 ZW en art. 27 lid 4 WW: een maatregel bij te laat melden ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=45) [Maatregelenbesluit art. 2 en 3: te laat ziek melden, 5% minstens een maand ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0022445&artikel=3)

vraag 2

### Kun je blijven solliciteren?

Bij de ziekmelding geef je aan of je kunt blijven solliciteren: zeg je dat het niet lukt, dan hoef je tijdelijk niet; zeg je dat het wel lukt, dan loopt je sollicitatieplicht door.

Wie te weinig solliciteert terwijl de plicht doorloopt, riskeert een korting van meestal 25% gedurende minstens vier maanden, en zo'n WW-maatregel loopt door als je WW later weer opleeft.

[UWV: binnen 4 weken hoor je of je moet blijven solliciteren ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/verwachting-zw) [Maatregelenbesluit art. 6: te weinig solliciteren, 25% minstens vier maanden ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0022445&artikel=6) [Art. 28 WW: een maatregel loopt door als je WW herleeft ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0004045&artikel=28)

1.  **binnen 2 werkdagen**Je adviseur werk belt.
2.  **met een datum**Je krijgt een vragenlijst (niet als je verwacht korter dan twee weken ziek te zijn).
3.  **binnen 4 weken**UWV laat je weten of je moet blijven solliciteren; dat kun je bewaren.
4.  **ben je beter**Geef je dat ook snel door: UWV vraagt binnen 1 dag, de wet zegt uiterlijk de tweede dag.

[UWV: de digitale vragenlijst ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/ziekgemeld-vragenlijst)

Iemand die na een afwijzing van de WIA in de WW kwam, werd in het eerste gesprek al vrijgesteld van solliciteren, omdat de adviseur zag dat het niet haalbaar was. *(ervaring, geen bron)* [Radar-forum, 2023](https://radar-forum.avrotros.nl/werkloos-arbeidsongeschikt-f64/voor-minder-dan-35-procent-afgekeurd-dus-geen-wia--t200738-s15.html)

## Hoeveel Ziektewet krijg je na de WW, en hoe lang?

Ongeveer je WW-bedrag: 70% van je WW-dagloon, met het vakantiegeld er elke maand al in, en hooguit tot twee jaar na je eerste ziektedag.

Eindigt je WW binnen die eerste 13 weken omdat je maximale duur op is, dan krijg je vanaf die dag Ziektewet. Wie een korte WW had, houdt zo inkomen zolang hij ziek is, tot hooguit twee jaar; na ongeveer een jaar beslist de beoordeling of dat doorloopt.

-   **70%** van je WW-dagloon De Ziektewet na de WW is 70% van je WW-dagloon.
-   **\+ vakantiegeld** elke maand al erin Het vakantiegeld zit er elke maand al in, dus netto is het meestal iets hoger dan je WW.
-   **2 jaar** hooguit, vanaf je eerste ziektedag De Ziektewet kan doorlopen tot twee jaar na je eerste ziektedag, ook als je WW veel eerder zou zijn geëindigd.

[UWV: hoogte Ziektewet-uitkering na WW ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/hoogte-zw) [Art. 29 lid 2, 5 en 7 ZW: start, duur en hoogte (via art. 47 lid 1 sub b WW) ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=29)

let op als je WW al voorbij is

### Ziek na het einde van je WW: vier weken

Word je pas ziek als je WW al is afgelopen, dan ligt het anders: word je meer dan vier weken na het einde ziek en heb je intussen niet gewerkt, dan ben je niet meer verzekerd.

Een man die zich ruim acht maanden na het einde van zijn WW ziek meldde, kreeg geen Ziektewet, ook al was die WW pas een paar dagen eerder met terugwerkende kracht toegekend (Centrale Raad van Beroep, 2026).

**De les:** ben je ziek terwijl je WW nog loopt, meld het dan meteen; de datum van je ziekmelding is waar UWV van uitgaat.

[Art. 46 ZW: vier weken na het einde ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0001888&artikel=46) [CRvB 2026:249: te laat na het einde van de WW ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2026:249)

## Is wat UWV aan de telefoon zegt een besluit?

Nee. Wat een medewerker aan de telefoon zegt, is nog geen besluit; je kunt het dezelfde dag op papier zetten en UWV vragen of het klopt.

In de WW heb je geen werkgever of bedrijfsarts naast je: UWV betaalt, begeleidt en beoordeelt zelf.

één loket, drie petten

-   UWV betaalt
-   UWV begeleidt
-   UWV beoordeelt

Medewerkers spreken elkaar soms tegen; een man kreeg binnen een uur van twee medewerkers twee verschillende antwoorden over wie zijn Ziektewet moest betalen. *(ervaring, geen bron)* [Radar-forum, 2023](https://radar-forum.avrotros.nl/werkloos-arbeidsongeschikt-f64/archief-100-voorlopig-afgekeurd-door-uwv-artsen-ma-t200579.html)

een bericht via Mijn UWV, dezelfde dag

> Vandaag sprak ik telefonisch met mijn adviseur werk. Zo heb ik het begrepen: \[wat er is afgesproken\]. Klopt dat?

-   **Na elk telefoongesprek** kun je dezelfde dag via Mijn UWV schrijven: "Zo heb ik het begrepen, klopt dat?"
-   **Van elke ziekmelding, betermelding en elk formulier** kun je een schermafdruk bewaren.
-   **Je dossier** kun je bij UWV opvragen, via een online formulier of per brief, met de probleemanalyse en het plan van aanpak, zodat je ziet wat er al over je is opgeschreven.

[UWV: plan van aanpak bij een Ziektewet-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/plan-van-aanpak-uwv) [UWV: gegevens uit je dossier bekijken of aanpassen ↗](https://www.uwv.nl/nl/privacy/persoonsgegevens/persoonsgegevens-bekijken-aanpassen) [AP: je recht op inzage (art. 15 AVG) ↗](https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/themas/basis-avg/privacyrechten-avg/recht-op-inzage)

Hoe je een verslag laat verbeteren en een gesprek vastlegt: [lees hoe je een verslag laat corrigeren](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/). Hoe je alles bijhoudt zonder dat het je energie kost: [zo bescherm je jezelf](https://rechtswijs.nl/zo-bescherm-je-jezelf/).

## Wanneer vraag je weer WW aan als je Ziektewet stopt?

Vanaf een week voordat je Ziektewet stopt. Je krijgt de weken die nog over waren, en op tijd aanvragen scheelt geld.

Ben je het niet eens met de beslissing na de beoordeling, dan noemt UWV als volgende stap ook: opnieuw WW of bijstand aanvragen.

1.  een week vóór het einde
    
    ### Aanvragen
    
    Stopt je Ziektewet, dan kun je je WW opnieuw aanvragen vanaf een week voordat hij stopt.
    
2.  geen aanvraag vanaf nul
    
    ### De weken die over waren
    
    Je krijgt de weken die nog over waren. Je kunt UWV vragen om de nieuwe einddatum op papier.
    
3.  niet te lang wachten
    
    ### Hooguit 26 weken terug
    
    Wacht je te lang, dan krijg je geen WW over de tijd die meer dan 26 weken vóór je aanvraag ligt, behalve in bijzondere gevallen.
    

[UWV: opnieuw WW na Ziektewet ↗](https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ziektewet) [UWV: einde van de Ziektewet-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/einde-zw) [UWV: Ziektewet-beoordeling, na de beslissing opnieuw WW of bijstand aanvragen ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/ziektewet-beoordeling) [Art. 35 WW: niet meer dan 26 weken terug ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0004045&artikel=35)

Centrale Raad van Beroep, 2017, onder oudere regels

Een man vroeg pas tien jaar na het einde van zijn Ziektewet om zijn WW. De rechtbank wees op die 26 weken; de Centrale Raad van Beroep rekende uit dat zijn WW toen al op was.

**De les:** ken je resterende weken, en vraag je WW aan zodra het kan: vanaf een week voor het einde van je Ziektewet.

[CRvB 2017:3808: tien jaar te laat, en de WW bleek al op ↗](https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2017:3808)

Is je WW op, dan kun je bij de gemeente bijstand aanvragen. Loopt je Ziektewet door tot bijna twee jaar, dan hoort de WIA uiterlijk in week 93 aangevraagd te zijn.

[UWV: einde van de Ziektewet-uitkering ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/einde-zw) [UWV: wat ik kan verwachten tijdens 2 jaar Ziektewet ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/verwachting-zw)

Wat er rond week 93 en 104 verder gebeurt: [lees wat er na twee jaar ziekte gebeurt](https://rechtswijs.nl/2-jaar-ziek/).

Nog ziek na bijna twee jaar: [De WIA-aanvraag](https://rechtswijs.nl/wia-aanvragen/)

Na twee jaar minder dan 35%: [Geen WIA na twee jaar](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/)

## Oneens met de Ziektewet-beoordeling: heeft bezwaar zin?

Je kunt binnen zes weken bezwaar maken, het kost niets, en een kort bezwaar houdt de termijn open. Eerlijk is eerlijk: het lukt lang niet altijd.

De redenen vul je later aan via Mijn bezwaren op Mijn UWV of per post.

-   **6 weken** voor je bezwaar
-   **€0** bezwaar kost niets
-   **23%** gegrond, alle UWV-bezwaren in 2025
-   **39%** ingetrokken, alle UWV-bezwaren in 2025

### Wat je kunt nagaan

Je krijgt de rapporten van de arts en de arbeidsdeskundige thuisgestuurd, en de stukken waarop UWV besliste kun je bij je bezwaarkantoor opvragen: daarin kun je nagaan of je eigen stukken zijn meegenomen.

Bij een vrouw werd een WIA-bezwaar deels gegrond, mede omdat een rapport dat ze bij de keuring had, niet was gebruikt. *(ervaring, geen bron)* [Radar-forum, 2023](https://radar-forum.avrotros.nl/werkloos-arbeidsongeschikt-f64/voor-minder-dan-35-procent-afgekeurd-dus-geen-wia--t200738-s15.html)

### De cijfers, eerlijk

Van alle bezwaren die UWV in 2025 afhandelde (zonder de coronasteun), was 23% gegrond en werd 39% ingetrokken, en medische bezwaren werden in 67,5% van de gevallen op tijd afgehandeld.

Een cijfer alleen voor de Ziektewet-beoordeling publiceert UWV daar niet; Ziektewet en Wazo samen waren 14.200 van de 62.200 afgehandelde bezwaren.

[UWV jaarverslag 2025, p. 41: afhandeling bezwaren ↗](https://www.uwv.nl/assets-kai/files/bd78c8a5-8a43-43b2-8cd7-6e45306eea10/uwv-jaarverslag-2025.pdf) [Art. 6:7 Awb: zes weken voor bezwaar ↗](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005537&artikel=6:7) [UWV: bezwaar maken, aanvullen en stukken opvragen ↗](https://www.uwv.nl/nl/klacht-melding-bezwaar/bezwaar/bezwaar-maken) [UWV: rapporten thuisgestuurd na de Ziektewet-beoordeling ↗](https://www.uwv.nl/nl/ziek/ziektewet-uitkering/ziektewet-beoordeling)

Bezwaar kost energie; een vakbond of je rechtsbijstandsverzekering kan het voor je doen, en het Juridisch Loket geeft gratis advies. Hoe je de zes weken veilig zet en je bezwaar opbouwt: [lees hoe je bezwaar maakt tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/).

## Wat mensen nog meer willen weten over ziek zijn in de WW

De meeste vragen gaan over wat er met je WW gebeurt, hoe je je ziek meldt, of je moet blijven solliciteren, en wat er na de Ziektewet komt.

**Wat gebeurt er met mijn WW als ik ziek word?**

De eerste 13 weken loopt je WW gewoon door. Vanaf de 14e week krijg je Ziektewet: dan stopt je WW, maar ook de klok van je WW. Ben je beter of stopt je Ziektewet, dan kun je je WW opnieuw aanvragen, en de einddatum schuift op met de tijd dat je Ziektewet kreeg.

**Gaan de weken Ziektewet van mijn WW af?**

Nee, alleen de 13 weken WW tijdens je ziekte tellen mee. UWV rekent het zelf voor: had je recht op 52 weken, werd je na 6 weken ziek en kreeg je daarna nog 13 weken WW, dan heb je na de Ziektewet nog maximaal 33 weken WW over. Alleen bij ziekte door zwangerschap of orgaandonatie gaan de eerste 13 weken Ziektewet achteraf toch van je WW af.

**Hoe meld ik me ziek als ik WW heb?**

Bij UWV, via Mijn UWV of de app, op de eerste of uiterlijk de tweede ziektedag. Te laat melden kan een korting op je uitkering kosten, meestal 5% gedurende minstens een maand; UWV kijkt wel hoe verwijtbaar het was.

**Moet ik blijven solliciteren als ik ziek ben in de WW?**

Bij de ziekmelding geef je aan of je kunt blijven solliciteren. Zeg je dat het niet lukt, dan hoef je tijdelijk niet; zeg je dat het wel lukt, dan loopt je sollicitatieplicht door. Binnen vier weken laat UWV je weten of je moet blijven solliciteren.

**Hoeveel Ziektewet krijg ik na de WW?**

70% van je WW-dagloon, en het vakantiegeld zit er elke maand al in, dus netto is het meestal iets hoger dan je WW. De Ziektewet kan doorlopen tot twee jaar na je eerste ziektedag, ook als je WW veel eerder zou zijn geëindigd.

**Mijn WW is bijna op en ik ben ziek. Wat nu?**

Meld je ziek zolang je WW nog loopt. Eindigt je WW binnen de eerste 13 weken van je ziekte omdat je maximale duur op is, dan krijg je vanaf die dag Ziektewet. Word je meer dan vier weken na het einde van je WW ziek en heb je intussen niet gewerkt, dan ben je niet meer verzekerd.

**Wat gebeurt er bij de Ziektewet-beoordeling na een jaar?**

Ben je vanuit de WW langer dan 44 weken ziek, dan kan UWV je uitnodigen. Een arts schrijft op wat je wel en niet kunt, een arbeidsdeskundige zoekt functies die daarbinnen passen, en het uurloon daarvan wordt vergeleken met het uurloon van je laatste baan. Kun je meer dan 65% daarvan verdienen, dan stopt je Ziektewet ongeveer een maand na de laatste beoordeling.

**Wanneer kan ik weer WW aanvragen na de Ziektewet?**

Vanaf een week voordat je Ziektewet stopt. Je krijgt de weken die nog over waren. Wacht je te lang, dan krijg je geen WW over de tijd die meer dan 26 weken vóór je aanvraag ligt, behalve in bijzondere gevallen.

**Kan ik bezwaar maken tegen de Ziektewet-beoordeling?**

Ja, binnen zes weken, en bezwaar maken kost niets. Een kort bezwaar houdt de termijn open; de redenen vul je later aan via Mijn bezwaren op Mijn UWV of per post.

## Vertel wat er speelt

Hannah rekent met je uit hoeveel WW je overhoudt, schrijft je bericht aan UWV over je ziekmelding en je sollicitatieplicht, en bereidt met je de Ziektewet-beoordeling voor.

Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account.

Hannah is een AI, geen advocaat.

Geschreven met de [**Redactie Rechtswijs**](https://rechtswijs.nl/redactie/), nagelezen aan de wet en de uitspraken die we noemen. Bijgewerkt op 20 oktober 2026. Rechtswijs geeft suggesties om jezelf te beschermen, geen juridisch advies.

lees ook

-   [**Bezwaar maken tegen UWV**: Als de beslissing na de Ziektewet-beoordeling binnen is: de zes weken veilig zetten.](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/)
-   [**Je dossier opvragen met een AVG-verzoek**: De voorbeeldbrief; in de WW stuur je hem aan UWV.](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/)
-   [**Als een verslag niet klopt**: Feiten laten corrigeren en een gesprek vastleggen.](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/)
-   [**Zo bescherm je jezelf**: Rustig blijven, alles vastleggen, de juiste stap.](https://rechtswijs.nl/zo-bescherm-je-jezelf/)
-   [**De FML lezen en nalopen**: Dezelfde lijst beslist je Ziektewet-beoordeling.](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/)
-   [**Zwanger en ziek**: Ziek door je zwangerschap tijdens de WW.](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/)
-   [**Ontslag nemen tijdens ziekte**: Nog in dienst en wil je zelf opzeggen? Wat dat met je WW en je Ziektewet doet.](https://rechtswijs.nl/ontslag-nemen-tijdens-ziekte/)
-   [**Alle artikelen over ziekte en werk**: Per moment, van je ziekmelding tot het einde van je contract.](https://rechtswijs.nl/artikelen/)

## Alle onderwerpen op Rechtswijs

Elk artikel gaat over één moment van ziek zijn en werk, met de wet, uitspraken en wat je kunt doen. Overzicht: https://rechtswijs.nl/artikelen/. Wetsartikelen met uitleg: https://rechtswijs.nl/wet/.

### De eerste weken

- [Mag een werkgever vragen waarom je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/mag-werkgever-vragen-waarom-je-ziek-bent/)
- [Zwanger en ziek: je loon, je verlof en de Ziektewet](https://rechtswijs.nl/zwanger-en-ziek/)
- [Mag je werkgever je ziekmelding weigeren?](https://rechtswijs.nl/werkgever-weigert-ziekmelding/)
- [Rechten en plichten bij ziekte, en wat je verzuimprotocol echt van je mag vragen](https://rechtswijs.nl/rechten-en-plichten-bij-ziekte/)
- [Burn-out of overspannen door je werk: wel of niet ziekmelden](https://rechtswijs.nl/burn-out-door-werk/)
- [Chronisch ziek en werk: blijven werken met MS, reuma of kanker](https://rechtswijs.nl/chronisch-ziek-en-werk/)
- [Ziek na zwangerschapsverlof of bevalling: ziekmelden, de Ziektewet en je loon](https://rechtswijs.nl/ziek-na-zwangerschapsverlof/)
- [Bedrijfsongeval: wat je werkgever moet melden, en wat jij vastlegt](https://rechtswijs.nl/bedrijfsongeval/)
- [Werken met PTSS, depressie of andere psychische klachten](https://rechtswijs.nl/psychische-klachten-en-werk/)

### De bedrijfsarts

- [Deskundigenoordeel van UWV aanvragen](https://rechtswijs.nl/deskundigenoordeel-uwv/)
- [Second opinion bij de bedrijfsarts aanvragen](https://rechtswijs.nl/second-opinion-bedrijfsarts/)
- [Wat mag een bedrijfsarts (niet) vragen? Zijn verplichtingen, en de jouwe](https://rechtswijs.nl/verplichtingen-bedrijfsarts/)
- [Bedrijfsarts en burn-out](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts-burn-out/)
- [Je dossier opvragen bij de bedrijfsarts en je werkgever](https://rechtswijs.nl/dossier-opvragen-bedrijfsarts/)
- [Niet eens met je bedrijfsarts of zijn verslag](https://rechtswijs.nl/verslag-bedrijfsarts-klopt-niet/)
- [Beter melden: moet het, en wat gebeurt er als je het doet?](https://rechtswijs.nl/beter-melden/)
- [De bedrijfsarts: voor wie werkt hij, en wat betekent zijn advies voor jou?](https://rechtswijs.nl/bedrijfsarts/)

### Re-integratie

- [Plan van aanpak bij ziekte](https://rechtswijs.nl/plan-van-aanpak-ziekte/)
- [Re-integratieverplichtingen als werknemer](https://rechtswijs.nl/re-integratieverplichtingen-werknemer/)
- [Spoor 2 traject als werknemer](https://rechtswijs.nl/spoor-2-traject/)
- [Onderzoek door Ergatis of een ander bureau](https://rechtswijs.nl/onderzoek-ergatis/)
- [De Wet verbetering poortwachter, uitgelegd voor werknemers](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter/)
- [Het re-integratieverslag (RIV): wat erin staat, je eigen oordeel en de RIV-toets van UWV](https://rechtswijs.nl/re-integratieverslag/)
- [Loonsanctie: wat het voor jou betekent](https://rechtswijs.nl/loonsanctie/)
- [Wet poortwachter schema: bereken je tijdlijn, stappenplan en WIA-datum](https://rechtswijs.nl/wet-poortwachter-schema/)
- [De eerstejaarsevaluatie: het UWV-formulier na een jaar ziek](https://rechtswijs.nl/eerstejaarsevaluatie/)
- [Spoor 1 traject: terug bij je eigen werkgever](https://rechtswijs.nl/spoor-1-traject/)
- [Je werkgever doet niets aan je re-integratie: wat kun je doen?](https://rechtswijs.nl/werkgever-voldoet-niet-aan-re-integratie/)

### Je loon en inkomen

- [Loonstop of loonopschorting tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/loonstop-loonopschorting/)
- [Loondoorbetaling bij ziekte: reken je eigen loonstrook na](https://rechtswijs.nl/loondoorbetaling-bij-ziekte/)
- [Gedeeltelijk werken bij ziekte: je loon, je uren en je 104 weken](https://rechtswijs.nl/gedeeltelijk-werken-bij-ziekte/)
- [De Ziektewet-uitkering van UWV: wie, hoeveel, en de beoordeling na een jaar](https://rechtswijs.nl/ziektewet-uitkering/)
- [Ziek en vakantie: vakantiedagen, reizen, opbouw](https://rechtswijs.nl/ziek-en-vakantie/)

### De WIA-aanvraag en de keuring

- [2 jaar ziek, en dan?](https://rechtswijs.nl/2-jaar-ziek/)
- [De FML (functionele mogelijkhedenlijst) van UWV: zo lees en controleer je hem](https://rechtswijs.nl/fml-functionele-mogelijkhedenlijst/)
- [De WIA uitgelegd: WGA, IVA of minder dan 35%](https://rechtswijs.nl/wia/)
- [De WIA-keuring bij de verzekeringsarts](https://rechtswijs.nl/wia-keuring/)
- [Het arbeidsdeskundig onderzoek: de arbeidsdeskundige van je werkgever en van UWV](https://rechtswijs.nl/arbeidsdeskundig-onderzoek/)
- [Voorschot op je WIA en een te late beslissing van UWV](https://rechtswijs.nl/wia-wachttijd-en-voorschot/)
- [WIA aanvragen: wanneer, hoe en wat je meestuurt](https://rechtswijs.nl/wia-aanvragen/)

### Na twee jaar: je uitkering

- [Geen WIA na 2 jaar ziekte: minder dan 35% arbeidsongeschikt](https://rechtswijs.nl/geen-wia-na-2-jaar/)
- [De IVA-uitkering: wanneer je hem krijgt, hoeveel, en vervroegd aanvragen](https://rechtswijs.nl/iva-uitkering/)
- [Herbeoordeling WIA: zelf aanvragen, of opgeroepen worden](https://rechtswijs.nl/herbeoordeling-wia/)
- [De WGA-uitkering: hoe lang, hoeveel, en wanneer hij zakt](https://rechtswijs.nl/wga-uitkering/)
- [Rekenhulp: hoe hoog wordt je WIA-uitkering?](https://rechtswijs.nl/rekenhulp-wia-uitkering/)
- [Werken met een WIA-uitkering: wat het doet met je IVA of WGA](https://rechtswijs.nl/werken-met-wia-uitkering/)

### Einde van je contract

- [Mag je ontslagen worden als je ziek bent?](https://rechtswijs.nl/ontslag-tijdens-ziekte/)
- [Transitievergoeding bij ziekte](https://rechtswijs.nl/transitievergoeding-bij-ziekte/)
- [Vaststellingsovereenkomst bij ziekte](https://rechtswijs.nl/vaststellingsovereenkomst-bij-ziekte/)
- [Ontslag nemen tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/ontslag-nemen-tijdens-ziekte/)
- [Slapend dienstverband: na 2 jaar ziek en niet ontslagen](https://rechtswijs.nl/slapend-dienstverband/)
- [Ziek uit dienst: je contract loopt af terwijl je ziek bent](https://rechtswijs.nl/ziek-uit-dienst/)
- [Zwanger met een tijdelijk contract: verlenging, opzegverbod en ontslag](https://rechtswijs.nl/zwanger-tijdelijk-contract-en-ontslag/)
- [Ziek in je proeftijd](https://rechtswijs.nl/ziek-tijdens-proeftijd/)

### Conflict met je werkgever

- [Ziekmelden bij een arbeidsconflict](https://rechtswijs.nl/arbeidsconflict-ziekmelden/)
- [Je werkgever zet je onder druk tijdens ziekte](https://rechtswijs.nl/druk-van-werkgever-tijdens-ziekte/)
- [Werkweigering: wanneer is het dat, en wat zijn de gevolgen?](https://rechtswijs.nl/werkweigering/)
- [Reageren op een officiële waarschuwing van je werkgever](https://rechtswijs.nl/officiele-waarschuwing-werkgever/)
- [Ziek door je werk: beroepsziekte en schadevergoeding van je werkgever](https://rechtswijs.nl/ziek-door-werk/)
- [Het frequent verzuimgesprek: wat het betekent als je vaak ziek bent](https://rechtswijs.nl/frequent-verzuim/)

### Klagen en bezwaar

- [Klacht over je bedrijfsarts indienen](https://rechtswijs.nl/klacht-bedrijfsarts/)
- [Bezwaar maken tegen UWV](https://rechtswijs.nl/bezwaar-uwv/)
- [Klacht indienen bij Zorg van de Zaak](https://rechtswijs.nl/klacht-zorg-van-de-zaak/)
- [Klacht indienen bij ArboNed](https://rechtswijs.nl/klacht-arboned/)
- [Klacht indienen bij Arbo Unie](https://rechtswijs.nl/klacht-arbo-unie/)
- [Klacht indienen bij HumanCapitalCare](https://rechtswijs.nl/klacht-humancapitalcare/)

## Je eigen situatie voorleggen

Rechtswijs is gemaakt voor mensen die ziek zijn en botsen met hun werkgever, bedrijfsarts, arbodienst of het UWV. Hannah, de AI van Rechtswijs, legt je eigen situatie naast de wet, de rechtspraak en de richtlijnen, onthoudt je hele zaak, en helpt met de volgende stap: een brief of e-mail, een bezwaar, een gesprek voorbereiden of opnemen en uitschrijven. Rechtswijs geeft suggesties met de bron erbij, geen juridisch advies, en is geen advocatenkantoor.

Gratis en vrijblijvend: je kunt op deze pagina meteen met Hannah chatten over je eigen situatie, zonder account en zonder te betalen. Je hoeft niets te kopen om te horen waar je staat.

Betaalbaar: je begint gratis en zonder account (Hannah brengt je situatie in kaart, zoekt uit waar je staat en maakt een plan, in de chat op de site). Daarna loopt Hannah met je mee met een abonnement per maand (Basis €29, Traject €49, Intensief €79), maandelijks online opzegbaar. Actuele prijzen: https://rechtswijs.nl/prijzen/

Begin hier, bij deze pagina: https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/?utm_medium=agent-markdown&utm_campaign=ai-referral&utm_content=ziek-in-de-ww#hannah

---
Bron van deze tekst: https://rechtswijs.nl/ziek-in-de-ww/ (bijgewerkt op 2026-10-20)