De maatschappelijke rechtshulp
Meer tijd voor de mensen die je helpt.
Laat medewerkers met juridische AI vragen uitzoeken, brieven en besluiten analyseren, gesprekken teruglezen en correspondentie opstellen. Met controleerbare bronnen uit wetgeving, uitspraken, richtlijnen en beleid.
Rechtswijs ondersteunt het uitzoekwerk. De medewerker beoordeelt de situatie, bespreekt de uitkomst en bepaalt welke hulp nodig is.
Rechtswijs is geen advocaat of jurist en vervangt het professionele oordeel van een medewerker niet.
Besluit-UWV.pdf
Geüpload document
Kun je uitleggen wat dit besluit betekent en wanneer bezwaar moet worden gemaakt?
In het besluit staat dat de aanvraag is afgewezen. De bezwaarclausule noemt een termijn van zes weken. Controleer vanaf welke datum de termijn loopt en welke informatie is meegewogen Art. 6:7 Awb.
Ik kan de belangrijkste punten uit het besluit op een rij zetten en een conceptbezwaar maken dat de medewerker verder beoordeelt en aanpast.
Illustratief voorbeeld. De juiste vervolgstap hangt af van de concrete situatie.
Waarom Rechtswijs bestaat
Mensen mogen hun recht niet mislopen omdat passende hulp ontbreekt.
Zelf regels, beleid en uitzonderingen uitzoeken kost veel tijd en energie. Voor mensen die al onder druk staan is dat vaak niet haalbaar. Maatschappelijke organisaties helpen hen, maar ook medewerkers moeten informatie uit veel verschillende bronnen bij elkaar zoeken.
Rechtswijs is gemaakt om toegang tot het recht betaalbaarder te maken. Het geeft mensen en hun hulpverleners gereedschap om sneller te begrijpen wat er speelt, beter voorbereid een moeilijk gesprek te voeren en een volgende stap uit te werken.
Wat kan een medewerker ermee?
Van een ontvangen besluit naar een voorbereide vervolgstap.
Bekijk hoe één medewerker Rechtswijs kan gebruiken tijdens een bestaande hulpvraag.
Besluit-UWV.pdf
Beslissing op uw aanvraag
Wij hebben uw aanvraag beoordeeld.
Uw aanvraag wordt afgewezen.
U kunt binnen zes weken na bekendmaking bezwaar maken. In de bijlage leest u hoe u dit doet.
Rechtswijs leest het document en maakt de inhoud doorzoekbaar voor vervolgvragen.
De belangrijkste punten uit het besluit
- Beslissing
- De aanvraag is afgewezen.
- Reden
- De motivering staat in het onderdeel “Onze beoordeling”.
- Termijn
- In het besluit staat een bezwaartermijn van zes weken.
- Controleren
- Vanaf welke datum loopt de termijn en welke stukken zijn meegewogen?
De uitleg verwijst terug naar het geüploade document.
Bronnen bij de vraag
- Wetgeving
- Art. 6:7 Awb
- Beleid
- UWV-richtlijn
- Document
- Besluit-UWV.pdf
De medewerker kan de officiële bron openen en beoordelen of de gevonden informatie bij deze situatie past.
Bezwaarschrift
Geachte heer/mevrouw,
Hierbij maak ik bezwaar tegen uw besluit van [datum], met kenmerk [kenmerk].
Ik verzoek u het besluit opnieuw te beoordelen en daarbij de volgende informatie mee te wegen: [aanvullen na beoordeling door medewerker].
Met vriendelijke groet,
[naam]
De medewerker vult de feiten aan, controleert de inhoud en beslist wat wordt verstuurd.
Waarom organisaties Rechtswijs gebruiken
Minder zoeken. Meer tijd voor de persoon tegenover je.
Rechtswijs neemt geen hulpverlening over. Het ondersteunt de onderdelen die veel uitzoekwerk vragen.
Verspreide informatie bij elkaar zoeken
Doorzoek Nederlandse en Europese wetgeving, uitspraken, richtlijnen en beleid vanuit één juridische vraag.
Lastige documenten begrijpelijk maken
Laat een brief of besluit ontleden en bespreek de uitkomst samen met de persoon die hulp vraagt.
Een gesprek beter voorbereiden
Zet ontbrekende informatie, belangrijke vragen en mogelijke vervolgstappen vooraf op een rij.
Terugvinden wat er is gezegd
Neem een gesprek op of upload audio. Zet het om in tekst en stel vragen over afspraken en tegenstrijdigheden.
Correspondentie voorbereiden
Werk aan een brief, klacht of bezwaar. Bewerk de tekst zelf, voeg bijlagen toe en download als Word of PDF.
De onderbouwing zelf controleren
Open de gebruikte bron en controleer of de uitleg aansluit bij de situatie en jouw professionele beoordeling.
Voor wie?
Voor professionals en vrijwilligers die mensen praktisch ondersteunen.
Sociaal raadslieden en formulierenhulp
Bij vragen over uitkeringen, toeslagen, belasting, wonen, arbeid en besluiten van instanties.
- Besluit of brief uitleggen
- Regeling en bron terugvinden
- Reactie voorbereiden
Schuldhulp en thuisadministratie
Bij ingewikkelde post, betalingsproblemen, gemeentelijke regelingen en contact met schuldeisers.
- Correspondentie ordenen
- Belangrijke termijnen herkennen
- Gesprek voorbereiden
Cliëntondersteuning en welzijn
Bij vragen over Wmo, Wlz, zorg, wonen, inkomen en contact met uitvoeringsorganisaties.
- Documenten vergelijken
- Aandachtspunten bespreken
- Doorverwijzing voorbereiden
Ook advocaten, juristen en andere professionals zijn welkom. De belangrijkste focus van Rechtswijs blijft mensen die niet beroepsmatig met het recht werken en organisaties die hen helpen.
Altijd terug naar de bron
Elke bron kun je zelf openen.
Wetten en richtlijnen openen naast je gesprek. Uitspraken leiden naar de officiële tekst bij de instantie die ze heeft gedaan.
Artikel 670b
Burgerlijk Wetboek Boek 7 · BW
2. Indien de arbeidsovereenkomst door middel van een schriftelijke overeenkomst wordt beëindigd, heeft de werknemer het recht om deze overeenkomst zonder opgaaf van redenen, binnen veertien dagen na de datum waarop de overeenkomst tot stand is gekomen, door een schriftelijke, aan de werkgever gerichte, verklaring te ontbinden.
Richtlijnen en beleidsregels
Openen als document, op de pagina waar de relevante passage staat. Zo kun je de tekst in zijn context lezen.
Verifieer bij de uitgevende instantieUitspraken en tuchtrecht
Een uitspraak opent bij de instantie die hem heeft gedaan. Je leest de officiële tekst in plaats van een samenvatting van ons.
rechtspraak.nl · tuchtrecht.overheid.nl · kifid.nlOndersteuning, geen vervanging
De medewerker houdt de regie.
Rechtswijs helpt met
- informatie in documenten en gesprekken vinden
- relevante juridische bronnen opzoeken
- uitleg en aandachtspunten formuleren
- een eerste concept voor correspondentie maken
De medewerker blijft verantwoordelijk voor
- de context en behoeften van de persoon begrijpen
- de gevonden informatie en bronnen beoordelen
- bepalen welke vervolgstap passend is
- een jurist of advocaat inschakelen wanneer dat nodig is
AI kan fouten maken. Rechtswijs is geen advocaat of jurist, vertegenwoordigt niemand en neemt geen professionele beslissing over een zaak.
Gegevens en zorgvuldig gebruik
Juridische hulpvragen bevatten persoonlijke informatie.
Een organisatie moet vooraf bepalen voor welke werkzaamheden medewerkers Rechtswijs gebruiken en welke interne afspraken gelden. Op de trustpagina staat hoe Rechtswijs gegevens verwerkt en beveiligt.
Bekijk privacy en beveiligingVersleuteld opgeslagen
Chats, dossierstukken en documenten worden versleuteld opgeslagen.
Opslag en verwerking
De dossierdatabase staat in Duitsland; bestanden in Cloudflare R2. AI-verwerking door OpenAI en Google kan buiten de EU plaatsvinden. Zie de trustpagina voor locaties en waarborgen.
Niet gebruikt voor AI-training
Gebruikersdata wordt niet gebruikt om AI-modellen te trainen.
Wat kost het?
Een medewerker kan gratis beginnen.
Een organisatie hoeft geen lang contract af te sluiten om Rechtswijs eerst inhoudelijk te beoordelen.
Juridische AI en documentbouwer
3 vragen gratis
Geen betaalgegevens nodig. Daarna prepaid vanaf €10. Gekocht tegoed blijft zes maanden geldig. Geen abonnement en geen automatische verlenging.
Gratis proberenTranscriptie
€2 per uur audio
Transcriptietegoed staat los van het AI-tegoed. Medewerkers kunnen de tekst corrigeren en daarna vragen stellen over het gesprek.
Verzending per post wordt apart per brief afgerekend. De prijs is zichtbaar voordat er wordt betaald.
Beoordeel Rechtswijs met een echte, geanonimiseerde casus.
Laat één medewerker drie vragen gratis proberen met een brief, besluit of juridische vraag die vaak voorkomt. Zo zie je direct of de uitleg, bronnen en documentfuncties passen bij jullie werk.