Art. 7:460 BW

De rechter wijst de vordering af om de zorgovereenkomst voort te zetten, omdat de zorginstelling gewichtige redenen heeft om op te zeggen, de zorgvuldigheid is nageleefd en een passend alternatief is aangeboden. De cliënt moet per 1 juli 2026 de woning ontruimen.

De rechter wijst de vordering af om de zorgovereenkomst voort te zetten, omdat de zorginstelling gewichtige redenen heeft om op te zeggen, de zorgvuldigheid is nageleefd en een passend alternatief is aangeboden. De cliënt moet per 1 juli 2026 de woning ontruimen.

De sportarts wordt tuchtrechtelijk veroordeeld wegens onvoldoende transparantie over kosten, het aannemen van buitensporige geschenken en een onzorgvuldige beëindiging van de behandelrelatie. De klacht is gegrond, met maatregel: berisping met openbaarmaking in het BIG-register.

De rechtbank oordeelt dat de zorgaanbieder voldoende inspanningen heeft gedaan om goede zorg te leveren en dat de cliënt tekort is geschoten in zijn verplichting tot medewerking. Daardoor was de beëindiging van de zorgovereenkomst gerechtvaardigd. Geen sprake van schadevergoeding.

Een zorginstelling is aansprakelijk voor schade omdat ze een begeleidings- en huurovereenkomst met een jongvolwassene met een lichte verstandelijke beperking onrechtmatig opzegde zonder gewichtige redenen en onvoldoende maatregelen nam om de overeenkomst te behouden. De rechtbank oordeelde dat de instelling tekort schoot in haar zorgvuldigheid en inspanning, vooral gezien de belangenverstrengeling en gebrek aan onderbouwing.

De fysiotherapeut heeft onzorgvuldig gehandeld door de behandeling van een minderjarige patiënt met het syndroom van Down zonder adequate communicatie en overdracht te beëindigen tijdens haar zwangerschapsverlof. Het college oordeelde de klacht gegrond, maar stelde geen maatregel op vanwege het doorgevoerde inzicht van de fysiotherapeut.

De rechter toewijst de vordering tot ontruiming van een cliënt uit een beschermde woonvoorziening omdat de begeleidingsovereenkomst rechtsgeldig is opgezegd wegens herhaald verbaal agressief gedrag en het niet nakomen van afspraken. De gebruiksovereenkomst eindigt automatisch hiermee.

De zorgaanbieder mag een zorgovereenkomst rechtsgeldig opzeggen bij gewichtige redenen, zoals weigering van de bewoner om veiligheidsmaatregelen te volgen. De bewoner werd niet onrechtmatig behandeld en moest de proceskosten dragen.

Een cliënte klaagt bij een psychotherapeut over onheuse bejegening en een voortijdige beëindiging van de therapie zonder adequate doorverwijzing. De therapeut had de behandeling beëindigd vanwege een verstoorde vertrouwensrelatie en het gevoel onveilig te zijn. Het tuchtcollege oordeelt dat er een gewichtige reden was voor de beëindiging en dat de therapeut niet verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor de klacht ongegrond wordt verklaard.

Een patiënt klaagde omdat een gz-psycholoog de behandeling beëindigde nadat de patiënt bleef contact zoeken met een voormalig behandelaar die de relatie had stopgezet. De patiënt vond dat er geen dringende reden was en dat er te veel informatie met collega's was gedeeld. Het Centraal Tuchtcollege oordeelde dat het gedrag van de patiënt een gewichtige reden was voor beëindiging en dat het delen van informatie voor overdracht en veiligheid niet in strijd was met de geheimhoudingsplicht.

Een patiënt klaagt bij een psychotherapeut omdat de behandeling werd beëindigd nadat de patiënt bleef proberen contact te leggen met zijn voormalige behandelaar, en omdat de psychotherapeut informatie over de patiënt deelde met collega's. Het Centraal Tuchtcollege oordeelt dat het gedrag van de patiënt een gewichtige reden was voor de beëindiging en dat de psychotherapeut de geheimhoudingsplicht niet heeft geschonden door informatie te delen voor zorgcontinuïteit. Het beroep van de patiënt wordt verworpen.

Een patiënt klaagt bij een gezondheidszorg-psycholoog over de beëindiging van zijn behandeling en schending van de geheimhoudingsplicht. De patiënt bleef ondanks herhaalde verzoeken contact zoeken met zijn voormalige behandelaar, wat leidde tot een onwerkbare situatie. Het Centraal Tuchtcollege bevestigt dat er een gewichtige reden was voor de opzegging en dat de psycholoog geen beroepsgeheim heeft geschonden door informatie te delen met collega's voor de zorgcontinuïteit.