Ziek, en je werkgever zet je onder druk? Wij staan naast je.

Vertel wat er speelt. Wij zoeken uit waar je staat, en helpen je sterker te staan in elk gesprek en elke brief.

Hoi, ik ben Hannah. Vertel me wat er speelt, dan zoek ik uit wat je rechten zijn.de AI van Rechtswijs

herken je dit?

Je bent ziek. Maar er wordt van alles van je gevraagd.

Juist nu je energie op is, moet je praten, uitleggen en reageren. Dit zijn de drie momenten waarop mensen bij ons aankloppen.

"Mijn werkgever wil dat ik werk. Maar ik ben te ziek, en ik voel me niet serieus genomen."

Wat er op het spel staat: je loon. Weiger je zonder goede reden, dan mag je werkgever dat stopzetten.

goed om te wetenOf je kunt werken, beslist je werkgever niet alleen. Hij laat zich adviseren door de bedrijfsarts, en jij moet meewerken aan redelijke afspraken over je herstel. Art. 7:660a BW

"De bedrijfsarts zegt dat ik kan werken. Maar dat kan ik helemaal niet."

Wat er op het spel staat: het oordeel waar alles op rust. Je werkgever gaat ervan uit, tot jij laat zien dat het niet klopt.

goed om te wetenJe kunt een second opinion vragen bij een andere bedrijfsarts, of een deskundigenoordeel bij het UWV. Art. 14 Arbowet Art. 7:629a BW

"Het UWV heeft een besluit genomen. Ik ben het er niet mee eens."

Wat er op het spel staat: een uitkering, voor lange tijd. En de klok loopt.

goed om te wetenJe hebt zes weken om bezwaar te maken. Vraag ook de rapporten op waar het besluit op rust: daar zit vaak het antwoord. Art. 6:7 Awb
waarom dit zo zwaar voelt

Zij houden een dossier over jou bij. Jij ook?

Je werkgever en de arbodienst doen dit elke dag. Jij misschien één keer in je leven.

hun dossier

Wat zij over jou hebben

  • Een verzuimdossier, bijgehouden door HR
  • De adviezen en verslagen van de bedrijfsarts
  • Een plan van aanpak, met hun versie van de afspraken
  • Mails, notities en ervaring met tientallen zaken zoals de jouwe
vertrouwelijk Jij mag dit ook inzien. Wij helpen je alles op te vragen wat zij over je hebben, en lopen samen door wat je terugkrijgt.
jouw dossier

Wat jij hebt met Rechtswijs

  • Alles op één plek, zodat jij het overzicht houdt
  • De regels die bij jouw situatie horen, door ons opgezocht, met de bron
  • Je gesprekken uitgeschreven, en nagelopen: klopt wat er gezegd is, en mag het?
  • De brieven die je kreeg, uitgelegd in gewone taal
  • Je eigen brieven, rustig opgesteld en per post verstuurd
alleen voor jou

Alles staat op één plek, versleuteld. Je hoeft niet steeds opnieuw uit te leggen wat er gebeurd is, en niet alles te onthouden. Zodat jij kunt herstellen.

zo helpen we

Sterker in elk gesprek en elke brief

Van de eerste vraag tot het moment dat je misschien toch een jurist nodig hebt. Hannah blijft naast je.

  1. eerst

    Weten waar je staat

    Je vertelt Hannah wat er speelt. Zij zoekt de wet, de rechtspraak en de regels erbij.

    • wat mag, en wat niet
    • moeilijke wetten en brieven in gewone taal
    • meedenken over je volgende stap
  2. bij elk gesprek

    Voorbereid erin, met bewijs eruit

    Neem het gesprek op met je telefoon, of upload de opname. Dat mag, als je zelf meepraat.

    • uitgeschreven: wie wat zei, met de tijd erbij
    • nagelopen: klopt het, en mag het?
    • geen woord tegen woord meer
  3. bij elke brief

    Rustig en op tijd reageren

    Hannah schrijft mee vanuit je dossier. Jij beslist wat erin staat.

    • ook om je gegevens op te vragen
    • per post verstuurd, ook aangetekend
    • geen printer nodig
  4. als het groter wordt

    Goed voorbereid naar een jurist

    Heb je toch een jurist, advocaat of je rechtsbijstand nodig, dan ligt alles al klaar.

    • wat er gebeurd is, op een rij
    • wat er gezegd is, op papier
    • minder uren, dus minder kosten
waarom dit ertoe doet

In een conflict gaat het om de kleine dingen

Het gaat zelden om één groot argument. Het gaat om wat er precies gezegd is, wat er precies in een brief staat, en of je op tijd reageert. Juist dat mis je snel als je ziek en moe bent.

1

Een gesprek gaat snel. Jij bent moe.

Met de bedrijfsarts, je leidinggevende of HR: zo'n gesprek is zo voorbij, en je bent vaak gespannen. Met een opname weet je later precies wat er gezegd is. Niemand kan je woorden omdraaien.

Een gesprek waar je zelf aan meedoet, mag je opnemen. Zeg het er gewoon bij.

Met een opname heb je bewijs. Wij zetten hem om in tekst: wie wat zei, met de tijd erbij. Zo kun je je erop beroepen, en kan er geen misverstand ontstaan over wat er is afgesproken.

verzuimgesprek, uitgeschreven
  1. ManagerJe zit nu vier weken thuis. Het team draait overuren.
  2. JijDat snap ik. De bedrijfsarts zegt dat ik eerst rust nodig heb.
  3. ManagerTwee uurtjes per dag moet toch kunnen? Volgende week verwacht ik je.
  4. JijDat wil ik eerst met de bedrijfsarts bespreken.
  5. ManagerAls je niet meewerkt, heeft dat gevolgen voor je loon.

dit wil je later terugvinden

2

Een speld in een hooiberg

Je werkgever en de arbodienst sturen verslagen, plannen en mails. Ergens daartussen staat de ene zin die niet klopt. Bijvoorbeeld dat je hebt toegezegd weer te beginnen, terwijl je zei dat je het eerst met de bedrijfsarts wilde bespreken. Die zelf zoeken en nalopen kost uren.

Hannah zoekt met je mee. Ze leest al je stukken, legt ze naast je opname en wijst je aan wat niet klopt. Sneller, en je mist minder.

gespreksverslag van je werkgever stuk 7 van 23, doorzocht door Hannah

Werknemer is nog volledig ziek gemeld.

Werknemer start volgende week met twee uur per dag.

Vervolggesprek na de afspraak met de bedrijfsarts.

In je opname zei je om 14:03: "Dat wil ik eerst met de bedrijfsarts bespreken." Je hebt niets toegezegd. Zal ik een korte reactie opstellen?
3

De regels zijn een doolhof

Over ziekte en werk gaan meerdere wetten, de richtlijnen van artsen en het UWV, en duizenden uitspraken. Probeer je het zelf uit te zoeken, dan loop je al snel tegen een muur van juridische taal. En wat geldt er nou precies voor jou?

Daarom zoekt Hannah het voor je uit. Ze vindt de regels die bij jouw situatie horen, en legt ze uit in gewone woorden. Met de bron erbij, zodat je het zelf kunt nalezen.

uitspraakHet college overweegt dat de beklaagde onvoldoende heeft gemotiveerd waarom…
richtlijnDe bedrijfsarts verstrekt uitsluitend gegevens die noodzakelijk zijn voor…
art. 7:660a BWDe werknemer is verplicht gevolg te geven aan door de werkgever of een door hem aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften…
In gewone woorden: je moet meewerken aan redelijke afspraken over je herstel. Wat redelijk is, kijken we samen na.
waarom Rechtswijs bestaat

Zij zijn met meer. Jij staat er vaak alleen voor.

Je werkgever heeft HR, een arbodienst en soms een jurist. Zij hebben de mensen, de tijd en het geld om dit goed te regelen.

En jij? Jij bent ziek, doet dit misschien voor het eerst, en moet het uitzoeken naast je herstel. Terwijl er veel van afhangt: je werk en je inkomen.

Daarom bestaat Rechtswijs. Zodat je er niet alleen voor staat, weet wat je rechten zijn, en weer zelf de regie hebt. En heb je ook een advocaat, dan kom je goed voorbereid binnen.

en waarom niet gewoon ChatGPT?

ChatGPT is gemaakt om over alles te praten. Rechtswijs is gemaakt voor één ding: mensen bijstaan in een conflict, met alles wat je daarvoor nodig hebt.

  • Hannah zoekt in de Nederlandse wet, in uitspraken en in de richtlijnen, en laat zien waar het staat.
  • Ze onthoudt je hele zaak, en kijkt bij elk gesprek en elke brief opnieuw mee.
  • Ze houdt bij wat er is gebeurd, zodat jij het overzicht houdt.
en als er nog geen conflict is?

Dan is dit juist het goede moment

De meeste ziekteprocessen gaan goed. Maar gaat het toch mis, dan is het lastig om terug te halen wat er weken eerder is gezegd of afgesproken.

Wie vanaf het begin rustig vastlegt, hoeft dan niet achter de feiten aan te lopen. Je hebt alles al.

Begin gratis
je begint pas als het misgaat
week 1 tot 7: wat werd er ook alweer gezegd?
je legt het vanaf het begin vast
alles staat er al, met datum en bron
week 1het gaat misweek 12
wat kost het?

Je begint gratis. Daarna kies je wat bij je zaak past.

Geen abonnement en niets dat automatisch verlengt. Je koopt een bundel; is die op, dan koop je een nieuwe of laad je bij.

eerst proberenBegin gratis5 vragen aan Hannah en 30 minuten opnames laten uitschrijven. Geen betaalgegevens nodig.Begin gratis →
voor een korter traject Start €293 maanden geldig
  • vragen aan Hannaheen stevige basis
  • 3 uur opnames van gesprekken laten uitschrijven
  • brieven maken en versturen*
Kies Start
voor de meeste mensen Dossier €496 maanden geldig
  • vragen aan Hannahbijna twee keer zoveel als Start
  • 10 uur opnames van gesprekken laten uitschrijven
  • brieven maken en versturen*
Kies Dossier
voor een lange zaak Lopend dossier €79een jaar geldig
  • vragen aan Hannahbijna drie keer zoveel als Start
  • 25 uur opnames van gesprekken laten uitschrijven
  • brieven maken en versturen*
Kies Lopend dossier

* Een brief per post versturen betaal je apart, per brief. Bijladen kan altijd, vanaf €10.

waarom je ons kunt vertrouwen

Geen gok. Controleer zelf de bron.

Hannah zoekt het op in de wet, in uitspraken en in de richtlijnen. Bij elk antwoord staat waar het staat. Klik erop en lees het zelf.

Mag de bedrijfsarts mijn werkgever vertellen wat ik heb?

Hannah

Nee. Hij mag alleen zeggen wat je wel en niet kunt, en hoe lang het ongeveer duurt. Wat je hebt, blijft geheim. KNMG-richtlijn medische gegevens Art. 7:457 BW

Een bedrijfsarts die te veel vertelde, kreeg in 2024 straf van de tuchtrechter. Tuchtcollege Amsterdam 2024

Denk je dat hij te veel heeft verteld? Ik help je het na te vragen.

  • EerlijkDenken we op basis van je stukken dat je werkgever gelijk heeft, dan zeggen we dat ook.
  • Het scheelt je tijdGeen avonden zoeken naar wetsartikelen. Je vraagt het, je krijgt het, met de bron.
  • VeiligVersleuteld opgeslagen. Met tweestapsverificatie komt niemand zomaar in je account.
  • Jouw gegevens blijven van jouWe gebruiken ze om jou te helpen. We verkopen ze niet en trainen er geen AI mee.

Vertel wat er speelt

Hannah kijkt met je mee waar je staat. Gratis, en zonder account.

Hannah is een AI, geen advocaat.

Begin het gesprek