ziek, en het schuurt?

Artikelen over ziekte en werk Zoek je vraag, of loop de weg langs.

67 artikelen voor als je ziek bent en het schuurt met je werkgever, de bedrijfsarts of UWV. Zoek op een woord, kies je situatie, of loop de haltes langs, van je ziekmelding tot na twee jaar.

jouw situatie

week 1 tot 6

De eerste weken

Je ziekmelding, wat je werkgever mag vragen, wat je moet en wat niet. En wat er anders is als je zwanger bent, een ongeval had of al langer ziek bent.

9 artikelen

Rechten en plichten bij ziekte

Rechten en plichten bij ziekte, en wat je verzuimprotocol echt van je mag vragen

Je verzuimprotocol per regel gelezen: wat je loon kan kosten, wat niet, en de pagina bij wat je in handen hebt.
Werkgever weigert ziekmelding

Mag je werkgever je ziekmelding weigeren?

"Ik accepteer je ziekmelding niet"? Zet je melding met tijdstip op papier en vraag om de bedrijfsarts.

Conflict
Wat mag je werkgever vragen?

Mag een werkgever vragen waarom je ziek bent?

Je leidinggevende wil weten wat je hebt? Dit mag hij wel weten, en zo zeg je het.

Ongeval op je werkConflict
Burn-out door werk

Burn-out of overspannen door je werk: wel of niet ziekmelden

Je durft je niet ziek te melden? Wat je zegt, wat je bewaart, en wat de oorzaak je oplevert.

Burn-out
Psychische klachten en werk

Werken met PTSS, depressie of andere psychische klachten

PTSS, depressie, autisme of ADHD: je diagnose blijft bij de bedrijfsarts, je verzoek komt op papier.

Psychische klachten
Chronisch ziek en werk

Chronisch ziek en werk: blijven werken met MS, reuma of kanker

MS, reuma of kanker: je positie wordt bepaald in de eerste maanden, niet bij een ontslag.

Chronisch ziekPsychische klachtenTijdelijk contract
Zwanger en ziek

Zwanger en ziek: je loon, je verlof en de Ziektewet

Ziek door je zwangerschap? Wie je loon betaalt, wat ziekte met je verlof doet, en wat je opschrijft.

Zwanger
Ziek na zwangerschapsverlof

Ziek na zwangerschapsverlof of bevalling: ziekmelden, de Ziektewet en je loon

Nog niet hersteld als je verlof stopt? Wat de eerste dag beslist, wat je zegt, en wanneer je 100% krijgt.

Zwanger
Bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval: wat je werkgever moet melden, en wat jij vastlegt

Gewond op je werk? Wat je werkgever moet melden, en hoe jouw versie vanaf dag één op papier komt.

Ongeval op je werk

vanaf de eerste weken

De bedrijfsarts

Wat de bedrijfsarts mag en moet, je dossier opvragen, een second opinion, een verslag dat niet klopt, en het deskundigenoordeel van UWV.

8 artikelen

Bedrijfsarts

De bedrijfsarts: voor wie werkt hij, en wat betekent zijn advies voor jou?

Hij beslist niets, maar wat hij opschrijft telt. Voor wie hij werkt, wat hij doorgeeft, en hoe je je voorbereidt.
Mag de bedrijfsarts dit?

Wat mag een bedrijfsarts (niet) vragen? Zijn verplichtingen, en de jouwe

Je hele dossier, een onderzoek, iets wat je werkgever ineens weet? Wat hij mag, en waar jij nee mag zeggen.
Dossier opvragen

Je dossier opvragen bij de bedrijfsarts en je werkgever

Ze praten over je, en jij weet niet wat er staat? Vraag het op, met de loggegevens erbij.
Verslag bedrijfsarts klopt niet

Niet eens met je bedrijfsarts of zijn verslag

Dat heb je zo niet gezegd? Laat het rustig rechtzetten, en leg vanaf nu alles vast.
Second opinion bedrijfsarts

Second opinion bij de bedrijfsarts aanvragen

Herken je jezelf niet in het advies? Laat een andere bedrijfsarts meekijken, en houd zelf de regie.
Deskundigenoordeel UWV

Deskundigenoordeel van UWV aanvragen

Arbeidsgeschikt verklaard terwijl het niet gaat? Zo laat je UWV onafhankelijk meekijken.
Bedrijfsarts en burn-out

Bedrijfsarts en burn-out

Hij wil dat je volgende week begint? Opbouwen in een tempo dat werkt, op papier.

Burn-out
Beter melden

Beter melden: moet het, en wat gebeurt er als je het doet?

Ze vragen of je je beter meldt? Wie dat beslist, wat beter betekent, en wat een ja doet met je WIA.

week 6 tot week 104

Re-integratie

De Wet poortwachter, het plan van aanpak, spoor 1 en spoor 2, de eerstejaarsevaluatie, het re-integratieverslag en de loonsanctie.

11 artikelen

Wet poortwachter

De Wet verbetering poortwachter, uitgelegd voor werknemers

Wat je werkgever wanneer moet, wat jij moet, en waarom het beslist wordt in de stukken van het eerste jaar.
Wet poortwachter schema

Wet poortwachter schema: bereken je tijdlijn, stappenplan en WIA-datum

Vul je eerste ziektedag in en zie elke datum, ook als je tussendoor beter was.
Plan van aanpak bij ziekte

Plan van aanpak bij ziekte

Je hoeft niet te kiezen tussen tekenen en weigeren. Jouw visie hoort in het plan.
Re-integratieverplichtingen

Re-integratieverplichtingen als werknemer

Je moet meewerken aan wat redelijk is, niet aan alles. Zo zie je het verschil.
Spoor 1 traject

Spoor 1 traject: terug bij je eigen werkgever

Ze zeggen dat er niets voor je is? Zo laat je het per functie zien, en telt je eigen voorstel.
Spoor 2 traject

Spoor 2 traject als werknemer

Ze starten spoor 2 en jij moet kiezen? Zo houd je zelf het stuur, en loopt spoor 1 door.
Onderzoek door een bureau

Onderzoek door Ergatis of een ander bureau

Je werkgever stuurt je naar een bureau? Werk mee, maar geef geen vrijbrief.
Werkgever doet niets aan re-integratie

Je werkgever doet niets aan je re-integratie: wat kun je doen?

Laat je werkgever je thuis zitten? Zo zet je zijn stilte op papier, zonder dat het meteen oorlog wordt.

Conflict
Eerstejaarsevaluatie

De eerstejaarsevaluatie: het UWV-formulier na een jaar ziek

Een formulier na een jaar ziek, en UWV leest het later terug. Wat je tekent, en wat je erbij zet.
Re-integratieverslag

Het re-integratieverslag (RIV): wat erin staat, je eigen oordeel en de RIV-toets van UWV

Moet je tekenen en klopt er iets niet? Je eigen oordeel, het actueel oordeel en de RIV-toets.
Loonsanctie

Loonsanctie: wat het voor jou betekent

Een straf voor je werkgever, een extra jaar loon en bescherming voor jou. Zo houd je dat jaar.

zolang je ziek bent

Je loon en inkomen

Je loon tijdens ziekte, een loonstop, gedeeltelijk werken en vakantie. En de Ziektewet of de WW als je geen werkgever (meer) hebt.

6 artikelen

Loondoorbetaling bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte: reken je eigen loonstrook na

Minder op je strook sinds je ziek bent? Reken na of je 70%, het minimumloon of je cao krijgt.
Loonstop of loonopschorting

Loonstop of loonopschorting tijdens ziekte

Je werkgever houdt je loon in? Zo zie je wat het is, en wat je ertegen doet.

Conflict
Gedeeltelijk werken bij ziekte

Gedeeltelijk werken bij ziekte: je loon, je uren en je 104 weken

Werk je weer een deel van je uren? Wat de wet en je cao betalen, en hoe je je werk op papier zet.

Burn-out
Ziek en vakantie

Ziek en vakantie: vakantiedagen, reizen, opbouw

Ziek en wil je op vakantie, of ziek geworden op vakantie? Wat je vooraf mailt, welke dagen je terugkrijgt en waarom je 100% loon krijgt.
Ziektewet-uitkering

De Ziektewet-uitkering van UWV: wie, hoeveel, en de beoordeling na een jaar

Ziek zonder werkgever? Je bedrag narekenen, en de beoordeling na een jaar per uur uitgelegd.

ZwangerTijdelijk contract
Ziek in de WW

Ziek in de WW: wat er met je uitkering gebeurt

Je WW raak je niet kwijt. Wat de eerste dagen telt, en wat UWV na een jaar beslist.

ZwangerTijdelijk contract

rond week 88 tot 104

De WIA-aanvraag en de keuring

De WIA aanvragen, de wachttijd en het voorschot, de keuring, de FML en het arbeidsdeskundig onderzoek.

7 artikelen

2 jaar ziek

2 jaar ziek, en dan?

Rond week 93 gebeurt veel tegelijk. Zo houd je overzicht over WIA, verslag en ontslag.
De WIA uitgelegd

De WIA uitgelegd: WGA, IVA of minder dan 35%

Bijna twee jaar ziek of net een beslissing? Wat WGA, IVA en minder dan 35% met je geld en je baan doen.
WIA aanvragen

WIA aanvragen: wanneer, hoe en wat je meestuurt

De brief is er, het verslag misschien niet: op tijd aanvragen, compleet, met jouw kant erin.
Voorschot WIA en te late beslissing

Voorschot op je WIA en een te late beslissing van UWV

Je loon stopt, UWV beslist niet? Zo loopt je voorschot op tijd en wordt het geen schuld.
De WIA-keuring

De WIA-keuring bij de verzekeringsarts

Een brief van UWV met een datum? Het dossier ligt er al. Zo zorg je dat jouw kant erin zit.
De FML

De FML (functionele mogelijkhedenlijst) van UWV: zo lees en controleer je hem

Herken je je niet in de lijst van UWV? Zo lees je hem, en zo ga je de keuring in.
Arbeidsdeskundig onderzoek

Het arbeidsdeskundig onderzoek: de arbeidsdeskundige van je werkgever en van UWV

Een afspraak of een rapport van de arbeidsdeskundige? Zo zie je welke het is, en wat je doet.

na twee jaar

Na twee jaar: je uitkering

WGA of IVA, wat je krijgt met de rekenhulp, werken naast je uitkering, een herbeoordeling, en wat als je geen WIA krijgt.

6 artikelen

De WGA-uitkering

De WGA-uitkering: hoe lang, hoeveel, en wanneer hij zakt

Net een WGA-besluit, of stopt je loongerelateerde uitkering? Hoe lang, hoeveel, en waar je lijn ligt.
IVA-uitkering

De IVA-uitkering: wanneer je hem krijgt, hoeveel, en vervroegd aanvragen

Ernstig ziek, of WGA terwijl je niet beter wordt? Wat er al op papier ligt, en wanneer vroeg aanvragen past.

Chronisch ziek
Rekenhulp WIA-uitkering

Rekenhulp: hoe hoog wordt je WIA-uitkering?

Wat krijg je per fase, met je eigen getallen? En welke gegevens achter je bedrag je nu al kunt nakijken.
Werken met een WIA-uitkering

Werken met een WIA-uitkering: wat het doet met je IVA of WGA

Een paar uur werk naast je IVA of WGA? Wat je overhoudt, wat je meldt, en of je terug kunt.
Herbeoordeling WIA

Herbeoordeling WIA: zelf aanvragen, of opgeroepen worden

Slechter geworden, of opgeroepen? Wat erin moet, waarom de datum telt, en wat als het lager uitvalt.
Geen WIA na 2 jaar

Geen WIA na 2 jaar ziekte: minder dan 35% arbeidsongeschikt

Minder dan 35%, geen loon, en HR wil ontslag? Werk je een paar uur, dan is dat je sterkste kaart.

het einde in zicht

Einde van je contract

Ontslag terwijl je ziek bent, een VSO, zelf opzeggen, een slapend dienstverband, een contract dat afloopt, en de transitievergoeding.

8 artikelen

Ontslag tijdens ziekte

Mag je ontslagen worden als je ziek bent?

Ziek, en ineens valt het woord ontslag? Meestal mag het niet. Daarom vragen ze je handtekening.

ZwangerChronisch ziekTijdelijk contract
VSO bij ziekte

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Een VSO in je mailbox terwijl je ziek bent? Teken pas als je weet wat je weggeeft.

Conflict
Ontslag nemen tijdens ziekte

Ontslag nemen tijdens ziekte

De ontslagmail staat klaar? Reken eerst door wat je inlevert, en welke uitweg je inkomen houdt.
Ziek uit dienst

Ziek uit dienst: je contract loopt af terwijl je ziek bent

Je contract loopt af terwijl je ziek bent? Wat er voor je einddatum op papier moet.

Tijdelijk contract
Ziek in je proeftijd

Ziek in je proeftijd

Net begonnen, ziek, en nu stoppen ze het? Meestal mag het. Zo houd je je inkomen, en zie je wanneer het niet mag.

Tijdelijk contract
Zwanger zonder vast contract

Zwanger met een tijdelijk contract: verlenging, opzegverbod en ontslag

Je contract loopt af en je bent zwanger? Wat beslist, welke termijn loopt, en wie je verlof betaalt.

ZwangerTijdelijk contract
Slapend dienstverband

Slapend dienstverband: na 2 jaar ziek en niet ontslagen

Na twee jaar ziek geen loon en geen ontslag? Met één brief stel je zelf voor te stoppen.
Transitievergoeding bij ziekte

Transitievergoeding bij ziekte

Ziek uit dienst, en dan niets? Ook na twee jaar ziek heb je er vaak recht op.

en dit kan op elk moment van de route

kan op elk moment

Conflict met je werkgever

Ziek midden in een conflict, druk, een waarschuwing, het woord werkweigering, een verzuimgesprek, of ziek door je werk.

6 artikelen

Ziekmelden bij een arbeidsconflict

Ziekmelden bij een arbeidsconflict

Ziek van een conflict op je werk? Dan mag je je ziekmelden. Zo bewaak je je loon.

Burn-outConflict
Druk van je werkgever tijdens ziekte

Je werkgever zet je onder druk tijdens ziekte

Hij blijft bellen of aandringen? Wat je moet, wat je niet hoeft, en hoe je rustig antwoordt.

Conflict
Officiële waarschuwing

Reageren op een officiële waarschuwing van je werkgever

Een waarschuwing op papier, en je moet tekenen? Rustig reageren, en je reactie in je dossier.

Conflict
Werkweigering

Werkweigering: wanneer is het dat, en wat zijn de gevolgen?

Ze noemen het werkweigering? Zo reageer je, zonder je baan te riskeren.

Conflict
Frequent verzuimgesprek

Het frequent verzuimgesprek: wat het betekent als je vaak ziek bent

Vaak ziek en op gesprek? Ontslag lukt zelden, maar wat er in het verslag komt, telt later.

Chronisch ziek
Ziek door je werk

Ziek door je werk: beroepsziekte en schadevergoeding van je werkgever

Ziek van je werk? Wat er al op papier staat beslist, wat een melding je geeft, en wat een claim kost.

Psychische klachtenBurn-outOngeval op je werk

kan op elk moment

Klagen en bezwaar

Over je bedrijfsarts of je arbodienst, van een gesprek tot het tuchtcollege. En bezwaar als je het oneens bent met UWV.

6 artikelen

Klacht over je bedrijfsarts

Klacht over je bedrijfsarts indienen

Te veel gedeeld, niet geluisterd? Van licht naar zwaar, met je dossier in de hand.
Klacht bij Arbo Unie

Klacht indienen bij Arbo Unie

Binnen drie weken een reactie, daarna twee keer een maand. Zo houd je de data bij.
Klacht bij ArboNed

Klacht indienen bij ArboNed

Eerst je contactpersoon, dan het formulier, bezwaar bij de directie, en wat daarna.
Klacht bij HumanCapitalCare

Klacht indienen bij HumanCapitalCare

Het formulier, de uitspraak binnen zes weken, bezwaar in Son, en wat daarna.
Klacht bij Zorg van de Zaak

Klacht indienen bij Zorg van de Zaak

Waar je klaagt, hoe snel ze moeten antwoorden, en wat als het niets oplevert.
Bezwaar UWV

Bezwaar maken tegen UWV

Niet eens met de UWV-arts? Eerst de termijn veilig, dan je verhaal compleet.

de wettekst zelf

Liever het wetsartikel lezen?

Dat kan: de wetsartikelen die je tegenkomt als je ziek bent, staan letterlijk op Rechtswijs, met per lid wat het voor jou betekent.

Naar de wetsartikelen over ziekte en werk →

weet je niet waar je staat?

Vertel wat er speelt

Hannah luistert naar jouw situatie, zoekt de regels en uitspraken erbij, en laat zien welke stap nu past. Gratis, en zonder account.

Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account.

Hannah is een AI, geen advocaat.

Geschreven met de Redactie Rechtswijs, nagelezen aan de wet en de uitspraken die we noemen. Bijgewerkt op 18 oktober 2026. Rechtswijs geeft suggesties om jezelf te beschermen, geen juridisch advies.