vaak gevraagd
Wat mensen nog meer willen weten over de IVA-uitkering
De meest gestelde vragen gaan over hoe hoog de IVA is, wanneer je hem krijgt, en wat een vervroegde aanvraag met je geld en je baan doet.
Staat jouw vraag er niet bij? Hannah weet het.
Hoe hoog is een IVA-uitkering?
75% van je WIA-maandloon, dat is je dagloon keer 21,75. Per 1 juli 2026 is het dagloon hooguit €309,91 (SZW-rekenregels juli 2026), dus de IVA hooguit ongeveer €5.055 bruto per maand (eigen rekensom), vakantiegeld inbegrepen: per maand komt ongeveer €4.681 binnen, de rest in mei (art. 68 WIA). In september komt de tegemoetkoming arbeidsongeschikten erbij als je op 1 juli een IVA had, in 2026 €226,28 netto.
Wanneer krijg je een IVA?
Als UWV vindt dat je duurzaam hooguit 20% kunt verdienen van wat je vroeger per uur verdiende. Duurzaam betekent: je situatie is medisch stabiel of gaat achteruit, of er is op lange termijn maar een geringe kans op herstel. De verzekeringsarts beoordeelt dat, en de brieven van je eigen artsen over behandeling en vooruitzicht wegen zwaar.
Wat is het verschil tussen IVA en WGA 80-100?
In beide gevallen kun je volgens UWV hooguit 20% verdienen van je oude loon. Bij een IVA vindt UWV dat duurzaam; bij WGA 80-100 denkt UWV dat je nog kunt herstellen. Een IVA is 75% van je WIA-maandloon, en met een IVA hoef je volgens UWV niet te re-integreren.
Kan ik een IVA vervroegd aanvragen?
Ja, tussen week 3 en week 68 van je ziekte, zelf via Mijn UWV en maar één keer. Heb je een werkgever, dan stuur je een verklaring van je bedrijfsarts mee. Je situatie moet medisch stabiel zijn of achteruitgaan; een geringe kans op herstel op lange termijn is dan niet genoeg. Kent UWV hem toe, dan gaat de IVA volgens UWV tien weken na je aanvraag in.
Verlies ik geld met een vervroegde IVA?
Tot het einde van de twee jaar betaalt je werkgever je loon en trekt hij de IVA ervan af; samen krijg je minstens wat je loon bij ziekte was. Of een cao-aanvulling blijft, staat in de tekst van je cao, en je kunt het HR schriftelijk vragen. Betaalt je werkgever alleen de wettelijke 70%, dan krijg je vanaf de IVA 75% van je WIA-maandloon.
Raak ik mijn baan kwijt met een IVA?
Een vroege IVA beëindigt je contract niet. Het opzegverbod bij ziekte blijft de volle twee jaar gelden, en je blijft in dienst. Wel stoppen de re-integratieverplichtingen, voor jou en voor je werkgever. Wat er na de twee jaar met je contract gebeurt, is een aparte vraag.
Kan mijn werkgever de vervroegde IVA voor mij aanvragen?
Nee. De wet zegt 'op aanvraag van de verzekerde': jij vraagt aan. Je werkgever kan er wel belang bij hebben, en vaak loopt dat gelijk met het jouwe. De vraag is of het medisch klopt en goed onderbouwd is.
Wat als UWV mijn vervroegde aanvraag afwijst?
Dan blijft de gewone wachttijd van 104 weken staan: je loon en de re-integratie lopen door, en UWV beoordeelt je WIA aan het einde van de twee jaar. Je vroege aanvraag telt volgens de wet ook als gewone WIA-aanvraag; je kunt UWV schriftelijk vragen of je rond week 93 nog iets moet indienen. Tegen een nee kun je binnen zes weken bezwaar maken.
Mag ik werken met een IVA?
Ga je toch wat werken, dan gaat 70% van wat je verdient van je uitkering af; was je oude loon hoger dan het maximumdagloon, dan minder. Pas als je twaalf maanden achter elkaar meer dan 20% van je oude loon verdient, roept UWV je op voor een nieuw onderzoek. Voor inkomen tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2026 gebeurt dat niet vóór 1 oktober 2027.
Hoe lang duurt een IVA-uitkering?
Tot je AOW-leeftijd, zolang je situatie gelijk blijft. Verandert je gezondheid, dan geef je dat volgens UWV binnen een week door.
Vertel het Hannah 