staat jouw situatie er niet precies in? Vertel het Hannah, gratis. Start gratis chat

je herkent jezelf niet in het advies?

Second opinion bij de bedrijfsarts aanvragen Zo laat je een andere bedrijfsarts meekijken.

Bijgewerkt op

Een second opinion bij je bedrijfsarts (of arbo-arts) is jouw recht, je werkgever betaalt in de regel, en jij bepaalt wat er meegaat en of het advies teruggaat. Vertel Hannah wat de bedrijfsarts adviseerde, dan kijken jullie samen of een tweede blik je helpt.

Hoi, ik ben Hannah. Vertel me wat de bedrijfsarts adviseerde, dan kijken we samen of een tweede blik je helpt.de AI van Rechtswijs

Hannah, de AI van Rechtswijs

in één oogopslag

Zo werkt een second opinion

Je vraagt je eigen bedrijfsarts om een andere bedrijfsarts te raadplegen, van buiten zijn arbodienst; met een arts uit het basiscontract betaalt je werkgever, en het advies is niet bindend.

Vier dingen die bijna niemand je vertelt. Elk briefje komt uit de wet of de beroepsregels.

jij houdt de regie

Wat gaat er mee, en wat komt er terug?

Medische informatie gaat alleen met jouw uitdrukkelijke toestemming naar de tweede arts, en jij beslist of het advies teruggaat naar je bedrijfsarts.

Tik aan wat jij wilt meesturen. Je ziet meteen wat de tweede arts krijgt, wat er terugkomt, en wat je werkgever te horen krijgt.

1e

Jouw bedrijfsarts

stuurt mee, met jouw toestemming

Informatie over je werk
mag hij altijd sturen, zonder toestemming
Art. 2.14d lid 4 Arbobesluit ↗

in de envelop

  • ✓ informatie over je werk
  • ✓ het advies en de datum
2e

De tweede arts

van buiten je arbodienst

Onderzoekt je in principe zelf, en legt het advies eerst aan jou voor. Feitelijke fouten in het concept geef je dan door.

het advies blijft bij jou

Je bedrijfsarts krijgt het niet te zien. Zijn advies blijft staan zoals het is. Je kunt het tweede advies wel zelf gebruiken, bijvoorbeeld bij een deskundigenoordeel.

Art. 2.14d lid 5 Arbobesluit ↗

en je werkgever?

Nee, standaard niet. Dat je een second opinion vraagt, hoort niet zonder jouw toestemming in het advies aan je werkgever.

NVAB Leidraad advisering 2025 ↗

Zo wil je het? Dan zet ik precies dit in een gerichte machtiging en in je verzoek.

eerlijk antwoord

Heeft een second opinion zin? Wat haal je eruit?

Ja, als je twijfelt aan het medische advies: je krijgt een tweede blik en een gemotiveerd antwoord van je bedrijfsarts, maar geen bindend nieuw oordeel.

Een tweede bedrijfsarts kijkt naar het advies over jou. Maar het is geen nieuw vonnis. Dit levert het op, en dit niet.

door de loep: wat het oplevert

en wat het niet doet

  • Niet bindend Je bedrijfsarts mag ervan afwijken, met uitleg. Arboportaal ↗
  • Pauzeert niets De afspraken lopen door. Je blijft meewerken. NVAB 10-stappenplan ↗
  • Geen nieuwe arts Je eigen bedrijfsarts blijft je begeleiden. Vraag je om overdracht omdat hij te weinig met het tweede advies doet, dan moet hij dat overwegen. Art. 2.14d lid 6 Arbobesluit ↗
  • Geen oordeel van UWV Eis je je loon via de rechter, dan wil die in principe een deskundigenoordeel zien. Art. 7:629a BW

Twijfel je of het bij jou zin heeft?Vertel me wat de bedrijfsarts zei. Ik kijk eerlijk mee, ook als een deskundigenoordeel of iets anders beter past.

even stilstaan

Is een second opinion nu wat je nodig hebt?

Vaak wel, maar vraag ervoor én erna je dossier op: je bedrijfsarts beschrijft jouw situatie aan de andere arts, en hoe hij dat doet kleurt het tweede advies.

Staar je dus niet blind op deze ene route. Weet wat er over je wordt vastgelegd, voor én na.

  1. ervoor

    Vraag je dossier op, bij allebei

    Een AVG-verzoek naar je werkgever én de arbodienst: het hele dossier, het medisch dossier, en vraag ook de loggegevens. antwoord hoort binnen een maand Art. 15 AVG ↗
  2. tijdens

    Teken een gerichte machtiging

    Welke stukken, alleen voor deze arts, alleen voor deze second opinion. Geen brede machtiging. jij bepaalt wat er meegaat Art. 2.14d lid 4 Arbobesluit ↗
  3. erna

    Vraag opnieuw je dossier op

    Dan zie je wat je bedrijfsarts aan de andere arts heeft gestuurd, en hoe hij jouw situatie beschreef. Klopt iets niet, laat het corrigeren. vertrouwen is fijn, zeker weten is beter Art. 15 en 16 AVG ↗

vraag daarna opnieuw.

Je weet niet hoe jouw verhaal is doorverteld. Met een nieuw AVG-verzoek na de second opinion zie je het wel. Vraag ook de loggegevens: wie keek wanneer. Dat is geen automatisch recht, maar vragen mag altijd.

Zo vraag je je dossier op

let goed op

Dit lijkt een second opinion, maar is het niet

Een collega van dezelfde arbodienst of een second opinion die je werkgever regelt, is niet de wettelijke second opinion; een second opinion bij UWV heet een deskundigenoordeel.

Drie dingen die vaak zo heten. Alleen de echte geeft je de rechten van de wet.

  • TELT NIET "een collega van ons kantoor kijkt even mee"

    Een collega van dezelfde arbodienst

    Hoe vriendelijk ook bedoeld: de tweede arts mag niet bij dezelfde arbodienst of hetzelfde bedrijf werken. wel echt: een bedrijfsarts van buiten, uit het basiscontract. Staan er meer, dan kies jij. Art. 2.14d lid 2 Arbobesluit ↗
  • TELT NIET "wij regelen wel een second opinion voor je"

    Een "second opinion" van je werkgever

    Alleen jij als werknemer vraagt de wettelijke second opinion aan, bij je eigen bedrijfsarts. Wat je werkgever regelt, is iets anders. wel echt: jouw schriftelijke verzoek aan je bedrijfsarts. NVAB 10-stappenplan ↗
  • ANDERE ROUTE "vraag maar een second opinion bij UWV"

    Een "second opinion" bij UWV

    Dat heet een deskundigenoordeel. Het is een goede route, maar een andere: het kost €100 en gaat over je werk. wel echt: je mag ze allebei gebruiken. Zie het verschil hieronder. Art. 32 Wet SUWI ↗

second opinion bij UWV?

Second opinion of deskundigenoordeel: wat is het verschil?

Een second opinion is een tweede blik van een andere bedrijfsarts op het medische advies; een deskundigenoordeel is een oordeel van UWV over je werk en je re-integratie, en kost €100.

Veel mensen zoeken op "second opinion UWV". Bij UWV heet dat een deskundigenoordeel. Twee routes, elk met een eigen vraag. Je mag ze allebei gebruiken.

een tweede bedrijfsartsSecond opinion UWV kijkt meeDeskundigenoordeel
wie Een andere bedrijfsarts, van buiten je arbodienst Een verzekeringsarts of arbeidsdeskundige van UWV
wie vraagt Alleen jij, bij je eigen bedrijfsarts Jij of je werkgever
kosten Je werkgever, bij een arts uit het basiscontract €100 voor jou als werknemer
waarover Het medische advies van je bedrijfsarts Je eigen werk, passend werk, of de re-integratie
bindend? Nee. Hij moet wel uitleggen of hij het overneemt Nee, maar het weegt mee bij UWV en de rechter
let op Het advies gaat eerst naar jou. Jij beslist of het verder gaat Alleen zolang je in dienst bent, en vóór je WIA-aanvraag
bron Art. 14 Arbowet, art. 2.14d Arbobesluit ↗ Art. 32 en 32a Wet SUWI, art. 7:629a BW ↗

allebei mag

Na een second opinion kun je nog steeds een deskundigenoordeel aanvragen. De second opinion helpt je bedrijfsarts zijn advies te herzien. Gaat het om je loon, dan wil de rechter in principe een deskundigenoordeel zien.

Zo vraag je een deskundigenoordeel aan →

herken je dit?

Wanneer past een second opinion?

Een second opinion past als je twijfelt aan het medische advies: je herkent je er niet in, de opbouw gaat te snel, je eigen behandelaar ziet het anders, of je moet een stap zetten die je nog niet trekt.

Tik op wat op jou lijkt. Hannah begint daar, en vraagt door.

hoe vraag je het goed aan?

Het makkelijkst: je praat het door met Hannah

Je vraagt een second opinion schriftelijk aan je eigen bedrijfsarts, met het advies, de datum, wat je merkt en welke arts van buiten je arbodienst je kiest.

Je vertelt wat de bedrijfsarts adviseerde. Hannah vraagt door, checkt wie de second opinion mag doen en schrijft je verzoek. Zo begon een gesprek.

De bedrijfsarts zegt dat ik over vier weken volledig kan werken en dat het tussen de oren zit. Na een uur ben ik op. Kan ik een second opinion vragen?

Ja. Je vraagt het schriftelijk aan je bedrijfsarts, en hij honoreert het in principe. Dat je na een uur op bent, zetten we er concreet in.

De arbodienst biedt een collega van hun eigen kantoor aan.

Dat telt niet: de tweede arts werkt bij een andere arbodienst. Vraag welke artsen in het basiscontract staan, dan kies jij.

zo heb je met Hannah:

  • ✓ een verzoek in jouw woorden
  • ✓ een gerichte machtiging, geen brede
  • ✓ je voorkeur, plus een tweede keus
  • ✓ een mail dat je ondertussen meewerkt
Gratis beginnen, zonder account.

dit maak je samen

Zo ziet je verzoek er straks uit

Kort, vriendelijk en precies. Het advies en de datum, wat je merkt, wie het mag doen, en wat er wel en niet meegaat.

  • ✓ aan je bedrijfsarts, niet aan je werkgever
  • ✓ geen diagnose nodig in de mail
  • ✓ medische stukken alleen met jouw toestemming, per stuk

Aan: je bedrijfsarts · Onderwerp: verzoek second opinion

Beste [naam],

Op [datum] adviseerde u dat ik over vier weken volledig mijn eigen werk kan doen. Ik twijfel aan dat advies: na ongeveer een uur ben ik op.

Ik vraag u daarom een andere bedrijfsarts te raadplegen, buiten uw arbodienst (art. 14 lid 2 sub g Arbowet). Welke artsen staan in het basiscontract? Mijn voorkeur is [arts 1], anders [arts 2].

Medische gegevens deel ik alleen na mijn schriftelijke toestemming, per stuk. Het advies wil ik eerst zelf lezen. Ondertussen werk ik mee aan de afspraken.

en in de tussentijd?

Wat je daarnaast nog kunt doen

Naast een second opinion kun je een deskundigenoordeel vragen, je dossier opvragen, je eigen behandelaar laten opschrijven wat je kunt, klagen en alles vastleggen; elk doet iets anders.

Een second opinion beantwoordt één vraag: klopt het medische advies? Deze stappen kun je ervoor of ernaast zetten.

is het vertrouwen helemaal weg?

Een andere bedrijfsarts vragen

Een andere bedrijfsarts is geen recht: je werkgever en de arbodienst beslissen. Na een second opinion moet je bedrijfsarts een overdracht wel overwegen.

Er zijn twee deuren, en een goed verzoek maakt het verschil.

deur 1

Na een second opinion

Houdt je bedrijfsarts volgens jou te weinig rekening met het tweede advies, en wil je daarom niet verder met hem? Zeg dat, schriftelijk. Hij moet dan overwegen de begeleiding over te dragen aan een andere bedrijfsarts, en laat het je werkgever weten. een plicht om het te overwegen, geen automatische wissel Art. 2.14d lid 6 Arbobesluit ↗
deur 2

Zonder second opinion

Vraag het schriftelijk aan de arbodienst, met een korte, feitelijke reden. Je werkgever en de arbodienst beslissen. Wordt het niets, kaart het dan aan bij je werkgever, of vraag alsnog een second opinion. geen recht, wel een redelijk verzoek Arbowet en Arbobesluit kennen geen wisselrecht
  1. 1 Schrijf wat er concreet gebeurde Data, wat er gezegd is, wat er in het verslag staat. Geen oordeel over zijn bedoelingen.
  2. 2 Zeg wat het met de begeleiding doet Bijvoorbeeld dat je niet meer vrijuit kunt vertellen wat je merkt, en dat dat je herstel in de weg zit.
  3. 3 Vraag om een schriftelijk antwoord Met een datum. Zo staat het verzoek, en het antwoord, in je dossier.
  4. 4 Vraag wat er wordt overgedragen Het hele dossier of een deel. Daar hoor je vooraf over geïnformeerd te worden.

feiten, geen verwijten.

"De verhouding is zo dat ik niet meer vrijuit kan vertellen wat ik merk" werkt beter dan "hij is partijdig". Hannah zet je verzoek met je op papier.

wat zeggen anderen?

Bijna niemand gebruikt dit recht

Bij de evaluatie van de Arbowet schatte het ministerie het totaal op zo'n 300 aanvragen voor een second opinion, terwijl er 1.600 verwacht waren.

Sinds 2017 heb je recht op een second opinion. Bedrijfsartsen zeiden zelf dat werknemers beter voorgelicht moeten worden over hun rechten. De les: je bent niet lastig als je erom vraagt.

Kamerstuk 25883, nr. 392 (evaluatie Arbowet, 2020) ↗
~300 echt aangevraagd 1.600 verwacht elk rondje is 100 aanvragen

vaak gehoord

"second opinion uwv"

Wie dat zegt, bedoelt meestal het deskundigenoordeel. Kijk bij het verschil.

wat zegt de wet?

Je twijfelt aan het advies. Dit zijn je rechten.

Je bedrijfsarts moet je verzoek om een second opinion zo spoedig mogelijk honoreren, tenzij zwaarwegende argumenten zich daartegen verzetten; jij bepaalt wat er meegaat en of het advies teruggaat.

Zes regels uit de Arbowet, het Arbobesluit en de beroepsregels. Elk kaartje linkt naar de bron.

goed om te weten

Een second opinion pauzeert niets. De afspraken met je bedrijfsarts en werkgever lopen door, en je re-integratie wacht niet op de uitslag. Werk dus mee, en schrijf op waar je het niet mee eens bent.

NVAB 10-stappenplan ↗

wat zeggen rechters?

Waar het hielp, en waar het misging

Rechters keurden loonstops af toen de werkgever een second opinion negeerde, en noemden het verwijtbaar als hij er een tegenhield, maar wie stopte met meewerken in afwachting ervan, kreeg geen loon.

Echte uitspraken, met een link naar de hele tekst.

  • hielp

    De second-opinionarts schreef dat mediation nu niet passend was. De werkgever wist dat, en stopte toch het loon omdat de werknemer niet meedeed.

    De loonstop was onterecht. Loon terug, met verhoging en rente.

    Rb. Zeeland-West-Brabant 2026:3027 ↗
  • hielp

    De werkgever stopte het loon omdat ze niet op kantoor kwam voor het plan van aanpak; ze had om videobellen gevraagd. Daarna vroeg ze een second opinion, en de werkgever zette haar op het verkeerde been.

    De loonstop was onrechtmatig, met 50% verhoging. Dat de werkgever de second opinion tegenhield, noemde de rechter verwijtbaar.

    Rb. Overijssel 2026:4089 ↗
  • misging

    Hij stopte met aangepast werk en vroeg een second opinion. Die kwam er niet: hij stuurde de machtiging terug met voorbehouden en koos geen arts. UWV vond het werk passend.

    Geen loon. Wachten op een second opinion is geen reden om te stoppen met meewerken.

    Hof Den Bosch 2020:3538 ↗

weigert of traineert hij?

Zo pak je het stap voor stap aan

Weigeren mag alleen om zwaarwegende redenen, en die moet hij je gemotiveerd laten weten. Vraag hem dat op papier te zetten; de beroepsregels raden dat ook aan.

"Een second opinion is niet het juiste middel" is volgens het tuchtcollege niet genoeg. Begin licht, en word pas zwaarder als het nodig is.

vliegen vang je met honing, niet met azijn

  1. 1 zwaarte

    Vraag het nog eens, rustig en schriftelijk

    de meeste bedoelen het goed Herhaal je verzoek, noem art. 14 lid 2 sub g Arbowet, en vraag wanneer de aanvraag de deur uit gaat. Art. 14 lid 2 sub g Arbowet
  2. 2 zwaarte

    Weigert hij? Vraag de reden op papier

    zwaarwegend, en gemotiveerd Hij moet je de zwaarwegende argumenten gemotiveerd laten weten. Vraag hem dat op papier te zetten; de beroepsregels raden dat ook aan. Biedt hij een collega van dezelfde arbodienst aan, wijs dan op lid 2. Art. 2.14d lid 2 en 3 Arbobesluit ↗NVAB-stappenplan second opinion ↗
  3. 3 zwaarte

    Vraag je dossier op

    wat staat er over je verzoek? Bij de arbodienst en je werkgever, met de loggegevens. Dan zie je wat er over je verzoek is geschreven, en aan wie. Zo vraag je je dossier op →
  4. 4 zwaarte

    Klacht bij de arbodienst zelf

    de verplichte klachtenprocedure Elke bedrijfsarts moet een klachtenprocedure hebben. Beschrijf wanneer je het vroeg, wat er gebeurde, en wat je wilt: dat de second opinion er komt. Zo dien je een klacht in →
  5. 5 zwaarte

    Nog niet opgelost? De Geschillencommissie

    als je arbodienst is aangesloten Na de interne klacht, alleen als je arbodienst zich daarbij vrijwillig heeft aangesloten en het reglement jouw klacht dekt. Vraag dat eerst na. Je krijgt een advies, geen ander medisch oordeel. Art. 1 lid 4 Wkkgz ↗CTG 2025:48 ↗
  6. 6 zwaarte

    Een tuchtklacht, als het echt mis is

    concreet, met datum en bron Een geweigerde of getraineerde second opinion kan tuchtrechtelijk verwijtbaar zijn. Het kost €50 en levert een oordeel over de arts op, geen ander advies en geen schadevergoeding. Zo dien je een tuchtklacht in → Art. 47 Wet BIG
  7. 7 zwaarte

    Ondertussen: UWV laten meekijken

    de route die nu iets verandert Een klacht gaat over wat er gebeurde. Gaat het om wat je nu kunt, vraag dan naast de klacht een deskundigenoordeel aan. Zo vraag je een deskundigenoordeel aan →
  8. je doel Een tweede blik, op papier Begin bij stap 1. De zwaardere treden heb je vaak niet nodig.

hier kreeg de werknemer gelijk bij het tuchtcollege

  • gegrond, waarschuwing (blijft staan na hoger beroep) De bedrijfsarts weigerde ten onrechte een second opinion, en zette de mails erover in cc aan mensen bij de werkgever. CTG 2021:83 ↗
  • gegrond, berisping De bedrijfsarts werkte niet mee aan een second opinion. Dat hij het niet het juiste middel vond, was geen zwaarwegende reden. RTG Amsterdam 2022:31 ↗
  • gegrond, waarschuwing De werknemer had haar arts gekozen, maar na twee maanden lag de aanvraag daar nog steeds niet. De second opinion ging niet door. RTG Zwolle 2025:28 ↗

terwijl het loopt, en erna

Wel doen, niet doen

Vraag het schriftelijk aan, teken alleen een gerichte machtiging en blijf meewerken; stop niet met werken tot de uitslag er is.

Zes dingen die je positie sterker maken, en drie die hem zwakker maken.

  • ✓ Vraag het schriftelijk aan je bedrijfsarts Met het advies, de datum en wat je in de praktijk merkt.
  • ✓ Geef meteen een tweede keus op Dan loopt het niet vast als je eerste keus geen tijd heeft.
  • ✓ Teken alleen een gerichte machtiging Welke stukken, voor welke arts, voor deze second opinion.
  • ✓ Blijf meewerken, onder protest Mail dat je meedoet en waar je het niet mee eens bent.
  • ✓ Lees het concept, en corrigeer feiten De tweede arts legt je eerst een conceptadvies voor. Feitelijke fouten geef je dan door.
  • ✓ Vraag na afloop je dossier op Wat is er doorgestuurd, en hoe is jouw situatie beschreven?
  • Stoppen tot de uitslag er is De second opinion pauzeert niets. Wegblijven kost je loon.
  • Een brede machtiging tekenen Ook niet "voor de vorm". En ook niet blijven dwarsliggen: zonder machtiging kan de second opinion vastlopen.
  • Een collega van hetzelfde kantoor accepteren Of een "second opinion" die je werkgever regelt. Dat is niet de wettelijke second opinion.

let op de tijd: je bedrijfsarts moet de second opinion zo spoedig mogelijk regelen. Hoor je na een week of twee niets, vraag dan schriftelijk waar je aanvraag is. Een aanvraag die twee maanden bleef liggen, leverde de bedrijfsarts een waarschuwing op.

RTG Zwolle 2025:28 ↗

vaak gevraagd

Wat mensen nog meer willen weten over een second opinion

De meest gestelde vragen gaan over wat een second opinion kost, het verschil met UWV, of de bedrijfsarts mag weigeren en wat je werkgever te zien krijgt.

Staat jouw vraag er niet bij? Hannah weet het.

Wat kost een second opinion bij de bedrijfsarts?

Niets voor jou als je een arts uit het basiscontract kiest: je werkgever betaalt. Kies je zelf iemand daarbuiten, spreek dan vooraf schriftelijk af wie betaalt.

Kan ik een second opinion bij UWV aanvragen?

Bij UWV heet dat een deskundigenoordeel. Dat is een andere route: het kost €100 en gaat over je werk, niet over het medische advies van je bedrijfsarts. Je mag ze allebei gebruiken.

Mag de bedrijfsarts een second opinion weigeren?

Alleen als zwaarwegende argumenten zich ertegen verzetten, en die moet hij je gemotiveerd laten weten. Vraag hem dat op papier te zetten. Dat hij het niet het juiste middel vindt, vond het tuchtcollege niet genoeg.

Moet mijn bedrijfsarts het advies overnemen?

Nee. Hij moet het binnen redelijke termijn beoordelen en je gemotiveerd laten weten of hij het geheel, gedeeltelijk of niet overneemt.

Krijgt mijn werkgever het advies te zien?

Het advies gaat eerst naar jou, en jij beslist of het naar je bedrijfsarts gaat. Past je bedrijfsarts zijn advies aan, dan hoort je werkgever het nieuwe advies, zonder medische details.

Mag ik zelf een bedrijfsarts kiezen?

Staan er meer artsen in het basiscontract, dan kies jij. Een arts daarbuiten kan als jij en je werkgever het eens zijn. De arts mag nooit bij dezelfde arbodienst werken.

Hoe lang duurt een second opinion?

De wet zegt: zo spoedig mogelijk. De gekozen arts laat bij voorkeur binnen een week weten of hij tijd heeft. Ondertussen loopt alles door.

Kan mijn werkgever een second opinion aanvragen?

Nee, alleen jij als werknemer. Wil je werkgever een onafhankelijk oordeel, dan kan hij een deskundigenoordeel bij UWV vragen.

twijfel je aan het advies?

Vertel wat er speelt

Hannah kijkt met je of een second opinion past, wat je meestuurt en zet je eerste bericht klaar. Gratis, en zonder account.

Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account.

Hannah is een AI, geen advocaat.

Geschreven met de Redactie Rechtswijs, nagelezen aan de wet en de uitspraken die we noemen. Bijgewerkt op . Rechtswijs geeft suggesties om jezelf te beschermen, geen juridisch advies.

lees ook