de piloot
De piloot verdiende €150 per uur en kan volgens UWV nog €15 per uur verdienen: 90% verlies, een volledige uitkering.
- verdiende per uur
- €150
- kan volgens UWV nog
- €15
90% verlies: een volledige uitkering
"Mijn werkgever zegt: je krijgt gewoon 70%. Klopt dat wel?"
De WIA uitgelegd: WGA, IVA of minder dan 35% Een rekensom over je loon, en de getallen worden nu ingevuld.
"Gewoon 70%" is half waar. De WIA meet niet hoe ziek je bent, maar hoeveel loon je verliest. Vertel Hannah in welke week je zit en wat je verdiende. Samen zetten jullie op een rij welke stukken nu over je worden geschreven, en wat WGA, IVA of minder dan 35% met je geld en je baan doet.
Hoi, ik ben Hannah. Pak je beslissing of je laatste loonstrook van voor je ziekte erbij, dan kijken we samen waar jouw getallen vandaan komen.de AI van Rechtswijs
Hannahde AI van Rechtswijs, probeer eerst zonder account
hoe ziek je bent, telt anders dan je denkt
De WIA is een rekensom over loon, en de getallen worden nu ingevuld
UWV vergelijkt per uur wat je verdiende voordat je ziek werd met wat je volgens UWV nog zou kunnen verdienen. Hoe ziek je bent, telt alleen via wat er op papier staat over wat je nog kunt.
Een medisch adviseur van UWV gaf in 2018 zelf het voorbeeld: een piloot en een hovenier met dezelfde oogaandoening krijgen precies dezelfde lijst met beperkingen.
de hovenier
De hovenier verdiende €22,50 per uur en kan volgens UWV nog €15 per uur verdienen: 33% verlies, geen uitkering.
- verdiende per uur
- €22,50
- kan volgens UWV nog
- €15
33% verlies: geen uitkering
zelfde lijst met beperkingen
UWV-medisch adviseur: piloot en hovenier (ILD Care Today, 2018) ↗ UWV: hoe het percentage wordt bepaald ↗ Art. 6 WIA
Die papieren ontstaan nu
- Het re-integratieverslag Met het oordeel van je bedrijfsarts over wat je kunt. Je krijgt er uiterlijk in week 91 een kopie van.
- Het gesprek met de verzekeringsarts Wat hij opschrijft, wordt de lijst waaruit alles volgt.
- De berekening in je beslissing Je oude loon, het loon van de functies, en wat daartussen ligt.
Wie pas na de beslissing in actie komt, moet een oordeel terugdraaien dat er al ligt.
zo rekent UWV
Zo rekent UWV, stap voor stap
De verzekeringsarts schrijft op wat je nog kunt, een arbeidsdeskundige zoekt daarbij functies, en het loon van de middelste van de drie best betalende functies gaat naast je oude loon.
-
De lijst
De verzekeringsarts schrijft in een lijst wat je volgens hem nog kunt: de FML.
-
Functies op papier
Een arbeidsdeskundige zoekt functies die daarbinnen passen en die je met je opleiding en ervaring kunt doen, en rekent met de drie die het best betalen.
-
De middelste telt
Het loon van de middelste van die drie gaat naast je oude loon.
Die functies hoeven niet vrij te zijn en niemand hoeft je aan te nemen. UWV schrijft zelf:
Dit zijn dus geen functies waar u op moet solliciteren.
Schattingsbesluit art. 9 onder a: het meest verdienen, minstens drie functies ↗ Schattingsbesluit art. 10: de middelste telt ↗ Art. 6 lid 2 WIA: of je het werk kunt krijgen, telt niet CRvB 2025:1079: 'de drie functies met de hoogste lonen' ↗
Hoe je die functies zelf naast je FML legt, en het rapport van de arbeidsdeskundige beantwoordt: Lees hoe het arbeidsdeskundig onderzoek werkt →
met je oude werk €3.000 per maand
→ kun je volgens UWV nog €1.200 per maand
→ je verliest €1.800 van de €3.000
= je bent 60% arbeidsongeschikt
Onder de 35% krijg je geen WIA-uitkering.
Daarom voelt het voor veel mensen oneerlijk: je wordt beoordeeld op werk dat je nooit hebt gedaan en misschien nooit krijgt. Begrijpelijk. Wat wel werkt: de getallen in de rekensom nakijken, je oude loon en de lijst met beperkingen, want daar zit je invloed.
vier stempels, vier levens
Vier uitkomsten, en wat elk doet met je geld en je baan
Minder dan 35% geeft geen WIA-uitkering; WGA geeft eerst een loongerelateerde uitkering en daarna een bedrag dat afhangt van wat je verdient; IVA geeft 75% van je WIA-maandloon tot je AOW-leeftijd.
-
minder dan 35% geen WIA
je geld Geen WIA-uitkering. Je werkgever betaalt na 104 weken in principe geen loon meer.
je baan Je contract stopt niet vanzelf.
-
WGA 35 tot 80% gedeeltelijk
je geld Werkte je vóór je ziekte in minstens 26 van de 36 weken, dan krijg je eerst een loongerelateerde uitkering, 3 tot 24 maanden lang afhankelijk van je arbeidsverleden. De eerste twee maanden 75%, daarna 70% van het verschil tussen je WIA-maandloon en wat je nu verdient. Daarna hangt het af van wat je verdient.
je baan Je blijft re-integreren.
-
WGA 80 tot 100% met kans op herstel
je geld Dezelfde loongerelateerde start. Daarna 70% van je WIA-maandloon, en de eis van de helft (zie hieronder) geldt niet.
je baan Je blijft re-integreren.
-
IVA volledig en duurzaam
je geld Je kunt hooguit 20% verdienen, met geen of weinig kans op herstel: 75% van je WIA-maandloon tot je AOW-leeftijd.
je baan Volgens UWV hoef je dan niet te re-integreren.
Art. 51 WIA: IVA 75% ↗ Art. 58 WIA: 26 van de 36 weken ↗ Art. 59 WIA: duur loongerelateerd ↗ Art. 61 WIA: hoogte WGA ↗ UWV: IVA, 'U hoeft niet te re-integreren' ↗
Per uitkomst verder: wat er na minder dan 35% gebeurt, hoe de WGA per fase loopt en wanneer je een IVA krijgt.
Waar je WIA-maandloon ophoudt
Je WIA-maandloon is je dagloon keer 21,75, en het dagloon kent een maximum: vanaf 1 juli 2026 €309,91. Dat is ongeveer €6.740 per maand.
- IVA hooguit
- ongeveer €5.055, met vakantiegeld
- WGA van 70% hooguit
- ongeveer €4.718
Eigen rekensom, bruto per maand, zonder toeslagen.
Reken het uit met je eigen getallen →71.325 nieuwe WIA-uitkeringen kende UWV in 2025 toe, waarvan 12.411 IVA.
de val staat al in je eerste brief
De WGA kan na een paar maanden flink zakken, en die val staat al in je eerste brief
Na de loongerelateerde uitkering krijg je alleen een loonaanvulling in de maanden waarin je minstens de helft verdient van wat je volgens UWV nog kunt verdienen (je restverdiencapaciteit). Haal je dat niet, dan krijg je de vervolguitkering: 28% tot 50,75% van het minimumloon (of van je WIA-maandloon, als dat lager was).
Schuif wat je per maand verdient. Je ziet aan welke kant van de lijn je valt, met de getallen uit het voorbeeld van UWV.
je eerste beslissing (rekenvoorbeeld)
Rekenvoorbeeld van UWV: 60% arbeidsongeschikt, WIA-maandloon €3.000, restverdiencapaciteit €1.200, eis van de helft €600 per maand.
- arbeidsongeschikt
- 60%
- WIA-maandloon
- €3.000
- restverdiencapaciteit
- €1.200
- eis van de helft
- €600 per maand
hier zit de val al in, en hier kun je hem aanvechten
je krijgt een loonaanvulling
€1.260 bruto per maand
Je haalt de lijn van €600: 70% van €1.800, bovenop je loon.
Samen met je loon: €1.860 bruto per maand.
Verdien je €600 of meer
Dan krijg je 70% van €1.800, dus €1.260 bovenop je loon: een loonaanvulling.
net onder de lijn: bijna €200 per maand minder
Verdien je minder, of niets
Dan krijg je bij 55 tot 65% arbeidsongeschikt 42% van het minimumloon met vakantiegeld: ongeveer €1.060 bruto per maand, de vervolguitkering. Het vakantiegeld daarvan krijg je in mei.
De hoogte van die restverdiencapaciteit en de eis van de helft staan al in je eerste beslissing. Volgens de Centrale Raad van Beroep kun je die daar aanvechten, en later opnieuw bij de beslissing over de loonaanvulling. Bij WGA 80-100 geldt die eis niet.
Hoe de WGA maand voor maand loopt na de einddatum, en wat een paar uur werk dan scheelt: Lees hoe je WGA-jaar eruitziet → Met je eigen getallen: Reken je eigen lijn uit →
Rekenvoorbeeld: eigen rekensom volgens art. 61 en 62 WIA, met de getallen uit het voorbeeld van UWV en een WIA-maandloon van €3.000. Bruto, per maand, aan beide kanten met vakantiegeld. Verdien je meer dan je restverdiencapaciteit, dan rekent UWV anders; dat laat dit voorbeeld weg.
Art. 61 WIA: loonaanvulling, 70% en de percentages per klasse ↗ Art. 62 WIA: vervolguitkering ↗ Art. 12 lid 1 onder b WIA: minimumloon met vakantietoeslag ↗ Art. 8 lid 1 onder b Wet minimumloon: €2.337 per maand vanaf 1 juli 2026 ↗ UWV: vervolguitkering 28% tot 50,75% van het minimumloon ↗ UWV: loonaanvullingsuitkering ↗
de andere helft van de som
Controleer je oude loon, maar weet wanneer een fout iets oplevert
Je oude loon (het maatmaninkomen) is de helft van de rekensom en wordt vaak niet nagekeken. Een fout levert geld op als hij je over een grens tilt: 35%, of een hogere klasse.
loonstrook, het jaar voordat je ziek werd
Je kunt in je beslissing nakijken of dat jaar goed is meegeteld:
- overwerk
- toeslagen
- wisselende uren
- een tweede baan
24 uur per week, en een paar maanden veel meer
Een vrouw die ongeveer 24 uur per week werkte, had in een paar maanden 114 tot 130 uur gewerkt in plaats van 96. UWV liet die maanden weg. De Centrale Raad van Beroep gaf haar gelijk: ook incidenteel overwerk telt.
Eerlijk is eerlijk: na de nieuwe berekening was ze 34,58% arbeidsongeschikt, nog steeds net onder de grens, en kreeg ze na bijna vijf jaar procederen alleen haar proceskosten en een vergoeding voor de vertraging.
Een fout levert geld op als hij je over een grens tilt.
Je beslissing noemt nog een ander getal: je WIA-maandloon. Het maatmaninkomen bepaalt je percentage, het WIA-maandloon hoeveel je krijgt. Lees hoe UWV aan je WIA-maandloon komt, en reken je bedrag uit →
hier wordt het beslist
Het gesprek met de verzekeringsarts is het moment, niet het bezwaar erna
Wat de verzekeringsarts opschrijft, wordt de lijst waaruit alles volgt. Ga erin met een plan, een gewone week op papier en de brieven van je eigen artsen.
Hij is niet jouw arts, ziet je meestal één keer en beoordeelt wat je kunt, niet hoe ziek je bent.
mee in je tas
- een plan van drie tot vijf punten Wat de arts in elk geval moet horen.
- een A4 met een gewone week En hoeveel rust je na elke activiteit nodig hebt.
- de brieven van je eigen artsen Over wat je niet kunt.
- iemand naast je Je kunt iemand meenemen.
- een opname Je kunt het gesprek opnemen, als je dat vooraf of aan het begin meldt (het veiligst: een werkdag vooraf).
Klachten kleinpraten en ze groter maken werken allebei tegen je. De Steungroep zegt:
Doe u niet beter voor dan u bent, maar neem ook geen slachtofferrol aan.
Rechtswijs kan je gesprek opnemen en uitschrijven: wie wat zei, met de tijd erbij, naast het rapport in je dossier.
Lees hoe opnemen en uitschrijven werktVan de uitnodiging tot wat je in de kamer zegt: Bereid je WIA-keuring voor →
De lijst die uit het gesprek komt, bepaalt je percentage: Lees en controleer je FML →
week 85 tot 93
Vóór je aanvraag kun je nog meer dan erna
Vóór je WIA-aanvraag kun je je eigen oordeel in het re-integratieverslag zetten, UWV om een deskundigenoordeel over je re-integratie vragen en je dossier opvragen. Daarna toetst UWV wat er ligt.
- rond week 85 Je kunt je dossier opvragen bij je werkgever en de arbodienst, zodat je weet wat UWV straks leest.
- uiterlijk week 89 UWV stuurt de brief over je WIA-aanvraag.
- uiterlijk week 91 Je krijgt een kopie van het re-integratieverslag, met het oordeel van je bedrijfsarts en een plek voor jouw eigen oordeel.
- uiterlijk week 93 Je vraagt zelf de WIA aan. UWV beoordeelt het verslag bij je aanvraag.
Art. 64 lid 2 en 3 WIA: brief uiterlijk week 89, aanvraag uiterlijk elf weken voor het einde Art. 25 lid 3 WIA: re-integratieverslag uiterlijk 13 weken voor het einde
De hele kalender, ook week 104 en wat er dan met je loon gebeurt, staat op 2 jaar ziek, en dan?
Een deskundigenoordeel kan alleen nu
Wil je UWV laten oordelen over wat je werkgever aan je re-integratie heeft gedaan, dan kan dat met een deskundigenoordeel zolang je de WIA nog niet hebt aangevraagd. Daarna geeft UWV dat oordeel in principe niet meer af, omdat het de re-integratie dan al toetst bij je aanvraag (behalve als je het nodig hebt voor een rechtszaak).
Zo vraag je een deskundigenoordeel aan, vóór week 93Een fout in de lijst? Nu gaat het sneller
Een fout in de lijst van je bedrijfsarts laten corrigeren gaat nu sneller dan via een bezwaar tegen UWV, dat maanden duurt.
Vraag eerst je dossier op met een AVG-verzoekgeen WIA, wel een baan
Minder dan 35%: je uitkering en je baan zijn twee aparte sporen
Geen WIA betekent niet dat je contract stopt. Na twee jaar ziekte kan je werkgever UWV wel om toestemming voor ontslag vragen, onder voorwaarden.
spoor 1: je uitkering
Geen WIA-uitkering. Ben je uit dienst, dan kun je WW aanvragen. UWV zegt het zelf zo: Geen WIA, dan altijd WW aanvragen.
Heb je een voorschot op de WIA gehad, vraag dan diezelfde week WW aan: dan verrekent UWV het voorschot met je WW. Vraag je geen WW aan, dan moet je het terugbetalen.
spoor 2: je baan
UWV schrijft op zijn eigen site Mijn werkgever mag mij niet ontslaan
, maar na twee jaar ziekte is dat te stellig. Het ontslagverbod bij ziekte is dan voorbij, en je werkgever kan UWV om toestemming vragen als je binnen 26 weken niet herstelt, je eigen werk ook aangepast niet lukt en er geen andere passende functie voor je is.
Zolang je in dienst bent, moet je werkgever wel bevorderen dat je in zijn bedrijf aan het werk komt.
de helft van de 35-minners vindt volgens UWV ook op lange termijn geen werk.
Wat je nu doet voor je baan en je inkomen, en wanneer passend werk je nieuwe functie wordt: Lees wat er na minder dan 35% gebeurt →
Komt er een voorstel om uit elkaar te gaan, teken dan niets zonder check: laat een vaststellingsovereenkomst eerst nakijken, en reken je transitievergoeding uit.
één woord: duurzaam
IVA of WGA 80-100: het draait om wat je behandelaar toen schreef over herstel
Kun je niets meer, dan beslist één woord tussen IVA en WGA 80-100: duurzaam. Dat betekent volgens de wet een stabiele of slechter wordende situatie, of op lange termijn een geringe kans op herstel.
IVA 75% van je WIA-maandloon, en volgens UWV hoef je niet te re-integreren
WGA 80-100 70% van je WIA-maandloon (na de eerste twee maanden), en je blijft re-integreren
UWV moet concreet onderbouwen welk herstel nog te verwachten is.
CRvB 2024:737, r.o. 4.4: concrete inschatting van de herstelkans ↗ Art. 4 WIA: duurzaam ↗ UWV: IVA ↗
Een schoonmaker, drie keer beoordeeld
In een zaak uit 2024 kreeg een schoonmaker eerst minder dan 35%, na bezwaar WGA 80-100, en bij de Centrale Raad van Beroep alsnog een IVA. Zijn reumatoloog en revalidatiearts hadden geen verdere behandeling voorgesteld, en de verzekeringsarts had dat niet bij hen nagevraagd.
Wat je eigen behandelaars rond de datum schreven, besliste.
Een klinische behandeling werd nog uitgezocht
In 2026 bleef de WGA wel staan, omdat de eigen psychiater rond de datum had geschreven dat werd uitgezocht waar een klinische behandeling kon. Dat de behandeling later niet hielp, telde niet.
Wat later gebeurt, telt niet: het gaat om wat er toen stond.
Je kunt je behandelaar dus vragen concreet te schrijven of behandeling nog iets kan verbeteren aan wat je kunt, en wanneer.
Hoe UWV "duurzaam" in drie stappen beoordeelt, wat verlichting is en wat herstel, en wanneer je de IVA vervroegd aanvraagt: Lees alles over de IVA-uitkering →
na de beslissing
Zes weken, en daarna kun je nog bijsturen
Tegen elke WIA-beslissing heb je zes weken voor bezwaar. Een kort bezwaar met één reden haalt de termijn; je onderbouwing kun je later sturen.
Waartegen je bezwaar kunt maken
- het percentage
- je oude loon
- de restverdiencapaciteit
- WGA in plaats van IVA
23% van de afgehandelde bezwaren bij UWV werd in 2025 gegrond verklaard.
39% werd ingetrokken.
-
Erger door dezelfde ziekte
Wordt het binnen vijf jaar erger door dezelfde ziekte, dan kan alsnog een WGA ontstaan, ook als je eerst minder dan 35% had.
Had je minder dan 35%? Lees wat je dan meldt → -
Meld het snel
Een verslechtering kun je beter snel melden: UWV kent een uitkering in principe niet toe over meer dan 52 weken vóór je aanvraag.
Slechter geworden? Zo vraag je een herbeoordeling aan → -
Wachten op een beslissing
Eind 2025 wachtten 7.900 mensen langer dan een half jaar. Bij een eerste aanvraag belt UWV uiterlijk twee weken voordat je uitkering zou ingaan, om een voorschot aan te bieden.
Lees wat je doet als de beslissing uitblijft →
je bent hier waarschijnlijk omdat
Waar sta jij nu?
Je zoekt op WIA, maar je bent hier waarschijnlijk omdat je bijna twee jaar ziek bent of net een brief van UWV hebt, en wilt weten wat er met je geld en je baan gebeurt.
De uitleg van de regels is dan het minste: wat telt is waar jij nog invloed hebt. Kies waar je staat.
- 2 jaar ziek, en dan? Week 89, 91, 93 en 104 op een rij, en je eigen oordeel in het re-integratieverslag.
- Ik moet de WIA aanvragen Wat er met je aanvraag meegaat, en wat UWV straks leest.
- Ik word binnenkort gekeurd De uitnodiging, telefoon of kantoor, wie je spreekt en wat je meeneemt.
- Ik wil mijn FML nalopen De lijst die je percentage bepaalt, en hoe je je op de keuring voorbereidt.
- Bezwaar maken tegen UWV Net een beslissing? Zes weken, eerst pro forma, dan de rapporten.
- Ik kreeg minder dan 35% Wat er nu met je baan en je inkomen gebeurt.
- Ik heb een WGA-uitkering Wat je straks krijgt, en waar je lijn ligt.
- Ik kreeg WGA en geen IVA Terwijl je echt niet meer kunt werken: hoe UWV duurzaam beoordeelt, en vervroegd aanvragen.
- Wat krijg ik per maand? Reken je bedrag uit met de getallen uit je beslissing.
- Ik wil gaan werken naast mijn WIA Wat werken met je IVA of WGA doet, en wat je meldt.
- Mijn klachten zijn erger geworden Zo vraag je een herbeoordeling aan, en wat het oplevert.
- Deskundigenoordeel van UWV Wil je UWV nog laten meekijken naar je re-integratie: zolang je in dienst bent en de WIA nog niet hebt aangevraagd.
- Je dossier opvragen Weten wat UWV over je leest, met een AVG-verzoek rond week 85.
- Transitievergoeding bij ziekte Na twee jaar ziekte een einde van je contract: wat je krijgt, en het Xella-voorstel.
vaak gevraagd
Wat mensen nog meer willen weten over de WIA
De meest gestelde vragen gaan over hoeveel WIA-uitkering je krijgt, het verschil tussen WGA en IVA, en wat er gebeurt bij minder dan 35%.
Staat jouw vraag er niet bij? Hannah weet het.
Hoeveel WIA-uitkering krijg ik?
Dat hangt af van je uitkomst en je WIA-maandloon: bij IVA 75% van je WIA-maandloon, bij WGA eerst een loongerelateerde uitkering en daarna een loonaanvulling of een vervolguitkering, en onder de 35% geen WIA-uitkering. Met de rekenhulp WIA-uitkering op deze site reken je het uit met de getallen uit je beslissing.
Wat is het verschil tussen WGA en IVA?
IVA is voor wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is: hooguit 20% kunnen verdienen, met geen of weinig kans op herstel. WGA is voor 35 tot 80%, of 80 tot 100% met kans op herstel. Met een IVA hoef je volgens UWV niet te re-integreren.
Klopt het dat je met de WIA gewoon 70% krijgt?
Half. In de WGA is het 70% van het verschil tussen je WIA-maandloon en wat je nog verdient, en bij WGA 35-80 alleen in de eerste 3 tot 24 maanden. Het geldt alleen als je minstens 35% arbeidsongeschikt bent. Daarna hangt het af van of je de helft van je restverdiencapaciteit verdient.
Wat gebeurt er als ik minder dan 35% arbeidsongeschikt ben?
Je krijgt geen WIA-uitkering en je werkgever betaalt na 104 weken in principe geen loon meer, maar je contract stopt niet vanzelf. Na twee jaar ziekte kan je werkgever UWV om toestemming voor ontslag vragen. Ben je uit dienst, dan kun je WW aanvragen.
Wat is de restverdiencapaciteit?
Wat je volgens de arbeidsdeskundige van UWV nog kunt verdienen. Na de loongerelateerde uitkering krijg je alleen een loonaanvulling in de maanden waarin je minstens de helft daarvan verdient (UWV kijkt per maand). Die hoogte staat al in je eerste beslissing, en volgens de Centrale Raad van Beroep kun je hem daar aanvechten.
Hoe hoog is de WGA-vervolguitkering?
Tussen 28% en 50,75% van het minimumloon, afhankelijk van je klasse; was je WIA-maandloon lager dan het minimumloon, dan van je WIA-maandloon. Dat minimumloon is vanaf 1 juli 2026 €2.337 bruto per maand, plus 8% vakantiegeld. Bij 55 tot 65% arbeidsongeschikt is de vervolguitkering ongeveer €1.060 bruto per maand met vakantiegeld (ongeveer €982 per maand, het vakantiegeld in mei), los van wat je verdient.
Wat is het maximum van de WIA-uitkering?
Het dagloon kent een maximum: vanaf 1 juli 2026 €309,91, ongeveer €6.740 per maand. Een IVA is dan hooguit ongeveer €5.055 bruto per maand met vakantiegeld; per maand wordt ongeveer €4.681 betaald, de rest in mei (art. 68 WIA). De rekenhulp WIA-uitkering op deze site rekent het voor je uit.
Wanneer moet ik de WIA aanvragen?
Uiterlijk in week 89 stuurt UWV je een brief, uiterlijk in week 93 vraag je zelf de WIA aan. Wil je nog een deskundigenoordeel over je re-integratie, vraag dat dan aan voordat je de WIA aanvraagt.
Telt overwerk mee in mijn oude loon?
Ja. Volgens de Centrale Raad van Beroep telt ook incidenteel overwerk mee in het maatmaninkomen. Een fout levert wel pas geld op als hij je over een grens tilt: 35%, of een hogere klasse.
Wat als mijn klachten later erger worden?
Wordt het binnen vijf jaar erger door dezelfde ziekte, dan kan alsnog een WGA ontstaan, ook als je eerst minder dan 35% had. Meld het snel: UWV kent een uitkering in principe niet toe over meer dan 52 weken vóór je aanvraag.
waar sta jij in de rekensom?
Vertel wat er speelt
Hannah rekent met je mee, leest je beslissing met je door en helpt je met het re-integratieverslag, de keuring of je bezwaar. Gratis, en zonder account.
Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account.
Hannah is een AI, geen advocaat.
lees ook
- 2 jaar ziek, en dan? De hele kalender van week 89 tot 104, en je eigen oordeel in het re-integratieverslag.
- Bezwaar maken tegen UWV Net je WIA-beslissing? Je hebt zes weken, eerst pro forma.
- Deskundigenoordeel van UWV aanvragen Over je re-integratie, zolang je de WIA nog niet hebt aangevraagd.
- Rekenhulp WIA-uitkering Wat je per maand krijgt, met de getallen uit je beslissing.
- Werken met een WIA-uitkering Wat werken met je IVA of WGA doet, en wat je meldt.
- Transitievergoeding bij ziekte Als je contract na twee jaar ziekte eindigt.
- Alle artikelen over ziekte en werk Per moment, van je ziekmelding tot het einde van je contract.