Vertel het Hannah Wie is Hannah? die ene lijst bepaalt je uitkering
In de FML schrijft de verzekeringsarts op wat je volgens UWV nog kunt. Daaruit rekent UWV uit welk werk je zou kunnen doen, en hoeveel uitkering je krijgt. Hier lees je hoe je hem leest, wat er in het gesprek gebeurt, en waar je hem nog kunt laten verbeteren.
Hoi, ik ben Hannah. Keuring op komst, of al een besluit? Lees me de regel voor die niet klopt.de AI van Rechtswijs
waar het beslist wordt
Wat de verzekeringsarts in dat ene gesprek opschrijft, wordt je FML. Gaat het mis, dan zit het vaak daar, en daar win je het meest.
Uit de FML rekent UWV uit welk werk je nog zou kunnen en hoeveel uitkering je krijgt. Staat het besluit er eenmaal, dan duurt een bezwaar al snel maanden. Je wint dus het meest met je voorbereiding op het gesprek zelf.
Van de uitnodiging tot wie je spreekt, telefoon of kantoor, en wat je meeneemt: Bereid je WIA-keuring voor →
lees hem andersom
De lijst gaat bij elk punt uit van "normaal". De arts vult alleen in waar jij afwijkt. Staat er niets, dan geldt je op dat punt als normaal belastbaar.
Zoek dus niet naar wat er staat, maar naar wat er ontbreekt. Klap een rubriek open: bij elk punt zie je wat "normaal" betekent. Herken je je daar niet in, en staat er geen beperking? Dan is dat de regel om naar te vragen.
De punten en wat "normaal" is komen uit de FML zelf. De hele lijst met alle niveaus.
een rekensom op papier
UWV kijkt niet naar hoe ziek je bent, maar naar wat je volgens de FML nog zou kunnen verdienen, vergeleken met wat je verdiende.
Een arbeidsdeskundige zoekt minstens drie functies die binnen je FML passen en bij je opleiding en ervaring. Het loon van de middelste wordt naast je oude loon gelegd. Het verschil is je percentage. Onder de 35% krijg je geen WIA. Die functies hoeven niet vrij te zijn en niemand hoeft je aan te nemen. Daarom voelt het voor veel mensen oneerlijk, en daarom telt elke regel.
verschuif de urenbeperking in de FML
Voorbeeld: oud loon €3.000 per maand, middelste functie €2.450 p/m: 18%, geen WIA; bij 4 uur per dag 59%.
Rekenvoorbeeld, vereenvoudigd: oud loon €3.000 per maand, drie voorbeeldfuncties, loon naar rato van de uren. In het echt rekent UWV met uurlonen, en verandert een beperking ook welke functies passen.
Wat je percentage met je geld en je baan doet, WGA, IVA of minder dan 35%: Lees wat elke uitkomst betekent →
Dezelfde lijst en dezelfde soort rekensom beslissen ook de Ziektewet-beoordeling na een jaar: de Ziektewet stopt als je meer dan 65% van je oude loon kunt verdienen, dus bij minder dan 35% verlies, dezelfde lijn als bij de WIA. Lees hoe UWV in de Ziektewet rekent →
in de spreekkamer
De verzekeringsarts is niet jouw arts. Hij beoordeelt voor UWV wat je nog kunt, en ziet je meestal maar één keer.
De meesten doen hun best, onder flinke werkdruk. Maar alles wat je zegt en laat zien, kan in het rapport komen. Bedenk vooraf wat je wilt zeggen, en vertel dat volledig. Wat er niet toe doet, laat je weg.
mijn briefje voor het gesprek
zinnen die mensen later in hun rapport lazen
niet kleiner, niet groter
"Het gaat wel" wordt in de FML "geen beperking". Overdrijven werkt ook tegen je, want artsen letten op wat niet klopt. Vertel over een goede en een slechte dag, en hoe vaak elk voorkomt. Hobby's hoef je niet te verzwijgen: zeg erbij hoe lang, hoe vaak en wat er daarna gebeurt.
"Doe u niet beter voor dan u bent, maar neem ook geen slachtofferrol aan."
wat het zwaarst weegt
Brieven van je huisarts, specialist, psycholoog of fysiotherapeut helpen het meest. UWV vraagt alleen om verslagen die je al hebt, maar je kunt ze ook zelf opvragen, zoals de Steungroep aanraadt. Vraag je behandelaar te beschrijven wat je niet meer kunt, niet alleen de naam van je ziekte. In een uitspraak van 1 juli 2026 bleef een afwijzing staan, mede omdat zulke stukken ontbraken.
eerder, en sneller
Wat je bedrijfsarts in de twee ziektejaren opschrijft, leest UWV later terug. Nu kun je het nog laten verbeteren, zonder eerst op een WIA-besluit en een bezwaar te wachten.
UWV hoeft het oordeel van je bedrijfsarts niet over te nemen. De bedrijfsarts kijkt naar re-integratie, de verzekeringsarts naar arbeidsongeschiktheid. Zorg dus dat het in je re-integratieverslag staat, maar reken er niet op. Klopt de lijst niet, dan kun je er nu iets aan doen: wat nu niet wordt gecorrigeerd, staat er over een jaar nog.
In 2025 kreeg de klager bij 8 van de 10 uitspraken van de Geschillencommissie Arbodiensten helemaal of deels gelijk. Wel kwamen 19 van de 27 klachten niet tot een uitspraak, vaak omdat de interne klacht nog niet was afgerond. De commissie gaat over hoe de arbodienst handelde, zoals traagheid, medische informatie naar je werkgever of slordige verslagen. Over het medisch oordeel en het handelen van de bedrijfsarts als arts gaat het tuchtcollege. Een uitspraak is niet bindend, maar een zwaarwegend advies, dat de arbodienst volgens de commissie bij een gegronde klacht meestal opvolgt.
Jaarverslag Geschillencommissie Arbodiensten 2025 ↗wie belt je eigenlijk?
Een casemanager of contactpersoon belt, plant en schrijft, maar beslist niet over wat je kunt: dat doet de bedrijfsarts.
Bij een arbodienst of verzuimbedrijf heb je vaak contact met een casemanager. Die belt, plant afspraken en schrijft verslagen, maar beslist niet over wat je kunt: dat doet de bedrijfsarts. Wat je vertelt, kan bij je werkgever terechtkomen. Medische details horen alleen bij de arts. Vraagt iemand naar je diagnose, dan kun je vragen: "Bent u arts?"
praten is zilver,
zwijgen is goud.
je bewijs
Je mag het gesprek met UWV opnemen, zonder toestemming. Meld het wel vooraf of aan het begin van het gesprek.
In het verslag van één gesprek (een Wajong-beoordeling) stond dat iemand het hele gesprek van anderhalf uur rechtop zat. Hij lag op de bank, en zijn moeder nam het gesprek over. Het gesprek was opgenomen, dus dat is terug te luisteren (ervaring, geen bron: uit de verhalen van de Steungroep). UWV vraagt het opnemen vooraf of aan het begin te melden; op de pagina over de arbeidsdeskundige noemt UWV als voorbeeld "minimaal 1 werkdag van tevoren". Iemand naast je onthoudt wat jij vergeet. Weigert de arts het opnemen toch, dan kun je schriftelijk vragen waarom.
in het rapport: "Fietst dagelijks." klopt niet, zie [31:07]
Voorbeeld van hoe een opname en het rapport naast elkaar liggen.
Neem op en laat uitschrijvenna het gesprek
Vraag het volledige verslag en de FML op, lees ze regel voor regel, en laat fouten schriftelijk corrigeren.
Wat de arbeidsdeskundige daarna met je lijst doet, welke functies hij kiest en wat de signaleringen betekenen: Lees hoe het arbeidsdeskundig onderzoek werkt →
wat zeggen rechters
Eén beperking kan genoeg zijn. En ontbreekt een medische onderbouwing van je klachten, dan blijft de FML staan, zoals in CRvB 2026:867.
Echte uitspraken, met een link naar de hele tekst: wat hielp, wat misging, en twee tuchtzaken waarin de klager gelijk kreeg (in een daarvan deels).
nog meer
De meeste vragen gaan over wat een leeg punt betekent, hoe je percentage wordt berekend, of je de FML vanzelf krijgt, het advies van je bedrijfsarts en de termijn voor bezwaar.
Staat jouw vraag er niet bij? Hannah weet het.
De functionele mogelijkhedenlijst: het formulier waarin de verzekeringsarts van UWV je beperkingen vastlegt in zes rubrieken. De arbeidsdeskundige zoekt daarmee functies die je nog zou kunnen doen.
Persoonlijk functioneren, sociaal functioneren, aanpassing aan fysieke omgevingseisen, dynamische handelingen, statische houdingen en werktijden.
Dan geldt je op dat punt als normaal belastbaar. Wat normaal is, staat in de FML zelf: bij werktijden bijvoorbeeld minstens 8 uur per dag en 40 uur per week.
Niet altijd. Zit hij niet bij je besluit, vraag dan het rapport van de verzekeringsarts, de FML en het rapport van de arbeidsdeskundige op.
UWV selecteert minstens drie functies die binnen je FML passen (art. 9 Schattingsbesluit) en vergelijkt het loon van de middelste met je maatmaninkomen (art. 10). Onder 35% verlies is er geen WIA-uitkering. Valt een functie weg, dan kan het percentage verschuiven.
Nee. De bedrijfsarts kijkt naar re-integratie, UWV naar arbeidsongeschiktheid. Het helpt wel als het in je re-integratieverslag staat, maar de brieven van je eigen artsen wegen meer.
Ja. Bij Praktisch Beoordelen maakt UWV meestal geen FML als je huidige werk passend is. Vraag UWV welke beoordelingsmethode is gebruikt.
Ja. Toestemming is niet nodig, je meldt het vooraf of aan het begin van het gesprek. Bij de arbeidsdeskundige noemt UWV als voorbeeld minimaal 1 werkdag van tevoren. Voor een video heb je wel toestemming nodig.
Zes weken, vanaf de dag nadat het besluit is verstuurd. Je kunt eerst kort bezwaar maken en de onderbouwing later sturen.
Ja, voor €50, maar dat verandert je uitkering niet. De zaken waarin de klager gelijk kreeg gingen over iets aanwijsbaars, zoals geen behandelaar raadplegen (CTG 2015:369, berisping) of een te vage belastbaarheid (CTG 2020:57, deels gegrond, berisping).
je lijst ligt er nog
Vertel waar je staat. Hannah leest je FML met je mee, helpt je briefje maken, en zegt eerlijk als een andere stap beter past.
Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account.
Hannah is een AI, geen advocaat.
lees ook
