staat jouw situatie er niet precies in? Vertel het Hannah, gratis. Start gratis chat

"Ik wil best een paar uur werken. Maar raak ik dan mijn uitkering kwijt?"

Werken met een WIA-uitkering: wat het doet met je IVA of WGA Meestal houd je meer over. Waar het misgaat: het melden.

Werken kost je WIA-uitkering niet vanzelf: er gaat een deel van je loon af, en je totaal stijgt meestal. Vertel Hannah welke uitkering je hebt en wat je zou verdienen. Samen rekenen jullie uit wat je per maand overhoudt, wat je binnen een week meldt, en wanneer UWV opnieuw kan kijken.

Hoi, ik ben Hannah. Pak je beslissingsbrief erbij: eerst kijken we welke uitkering je hebt. Dan rekenen we uit wat je overhoudt, en wat je meldt.de AI van Rechtswijs

Hannah, de AI van Rechtswijs, aan tafel

eerst de angst

Werken stopt je uitkering niet: er gaat een deel van je loon af, en je totaal stijgt meestal

Er is geen bedrag waarbij je IVA of WGA vanzelf stopt omdat je een paar uur werkt. Wat wel echt geld kost, is te laat of half melden: dan moet je terugbetalen, soms met een boete.

"Speel niet met je uitkering"

"Ga vrijwilligerswerk doen"

op forums, ervaring, geen bron

Dat lees je op forums, en het is begrijpelijk: je hebt er hard voor moeten vechten. Een deel van die angst klopt: er zijn grenzen, en die staan hieronder in euro's. Maar een paar uur werk laat je IVA of WGA niet eindigen. UWV schrijft het zelf:

"U krijgt dan een lager bedrag aan uitkering, maar uw totale inkomen stijgt meestal." UWV, werken naast je WIA-uitkering

Welke uitkering je hebt (IVA, of een WGA met welk percentage), staat in je beslissingsbrief. Hieronder per uitkering wat er van je loon afgaat, wanneer UWV opnieuw gaat kijken, en wat je moet melden.

stel, je gaat werken

Wat er gebeurt als je gaat werken, per uitkering

Met elke WIA-uitkering gaat een deel van je loon van je uitkering af, maar je totaal stijgt: met een IVA in het rekenvoorbeeld van €2.550 naar €2.730 bij €600 loon, en met een WGA na de loongerelateerde fase is €50 meer loon, tot op de lijn, in het rekenvoorbeeld bijna €250 per maand waard. Wat je wel moet doen: het binnen een week melden.

welke uitkering heb je?

Het staat in je beslissingsbrief.

en als je gaat verdienen?

Van €600 gaat €420 af. Samen €2.730, dus €180 meer. €600 blijft onder €680, 20% van je maatmaninkomen.

Rekenvoorbeeld (eigen rekensom, bruto per maand): WIA-maandloon en maatmaninkomen allebei €3.400, dus een IVA van €2.550, met het vakantiegeld erin.

  1. deze maand70% van wat je bruto verdient, gaat van je IVA af. Lag je oude loon boven het maximum waar de WIA mee rekent, dan minder.
  2. binnen een weekJe geeft het binnen een week door via Mijn UWV, ook als je begint, stopt of je loon verandert. Ook vrijwilligerswerk, zelfs zonder vergoeding.
  3. laterVanwege je inkomen roept UWV je pas op na twaalf kalendermaanden achter elkaar boven 20% van je maatmaninkomen (hier €680). Voor inkomen tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2026 gebeurt dat niet vóór 1 oktober 2027. Om een andere reden kan UWV je wel onderzoeken.

Lukt het niet? Meld ook binnen een week dat je stopt: dan gaat er weer niets van je uitkering af. Reken je eigen getallen →

Rekenvoorbeelden, bruto per maand, eigen rekensom met de regels uit de wet. Het vakantiegeld zit erin, zoals de wet je WIA-maandloon en het minimumloon rekent: per maand komt 100/108 binnen, de rest in mei. De loonaanvulling in het WGA-voorbeeld is €1.260 zolang je tussen de lijn en je volle restverdiencapaciteit verdient.

met een IVA

Met een IVA gaat 70% van je loon eraf, en vanwege je inkomen roept UWV je pas op na twaalf maanden boven 20%

Van wat je bruto verdient, haalt UWV elke maand 70% van je IVA af. Vanwege je inkomen moet UWV je pas oproepen als je twaalf kalendermaanden achter elkaar meer verdient dan 20% van je maatmaninkomen, en vóór 1 oktober 2027 gebeurt dat niet.

Rekenvoorbeeld, bruto per maand
je IVA
€2.550
je verdient
+ €600
70% daarvan eraf
− €420
samen
€2.730

€180 meer per maand

Rekenvoorbeeld (eigen rekensom, bruto, als je WIA-maandloon en je maatmaninkomen allebei €3.400 zijn; met het vakantiegeld erin, dat UWV in mei betaalt): je IVA is €2.550; verdien je €600, dan gaat er €420 af en heb je samen €2.730, dus €180 meer. Een derde ochtend erbij (€900) geeft samen €2.820. Was je oude loon hoger dan het maximum waar de WIA mee rekent, dan gaat er minder dan 70% af.

Vanwege je inkomen moet UWV je pas oproepen voor een onderzoek als je twaalf kalendermaanden achter elkaar elke maand meer verdient dan 20% van je maatmaninkomen (wat je zonder ziekte zou verdienen, het staat in je beslissing; in dit voorbeeld €680).

Die oproep is tijdelijk uitgezet voor inkomen dat je tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2026 verdient, en de regeling loopt tot 1 oktober 2027: vóór die datum roept UWV je vanwege je inkomen niet op.

Eerlijk is eerlijk: dat geldt alleen voor de oproep vanwege je inkomen. Om een andere reden kan UWV je wel onderzoeken, bijvoorbeeld na een signaal of als jij of je (ex-)werkgever erom vraagt.

Wat de IVA is en hoeveel →

met een IVA, als je betaald werk wilt

Heb je een IVA en wil je betaald werk: aanmelden voor UWV's tijdelijke regeling kon uiterlijk 30 oktober 2026

Met een IVA hoef je niet te re-integreren. Voor UWV's tijdelijke regeling kon je je aanmelden tot en met 30 oktober 2026; wie daardoor betaald werk gaat doen, krijgt volgens UWV in ieder geval geen herbeoordeling tot en met 30 september 2027. Of er een vervolg komt, staat op de pagina van UWV.

Dan kan UWV je volgens zijn eigen pagina helpen via een tijdelijke regeling: een overzicht van je vaardigheden, een proefplaatsing of een re-integratietraject. Aanmelden kon tot en met 30 oktober 2026. Of er een vervolg komt, zie je op de pagina van UWV.

"Als u door deze regeling betaald werk gaat doen, krijgt u in ieder geval geen herbeoordeling tot en met 30 september 2027." UWV, tijdelijke regeling

Je kunt die zin bewaren, met een schermafdruk van de pagina en de datum.

Het gesprek met de arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige kijkt volgens UWV "samen met u wat er wel en wat er niet mogelijk is"; wat je daar vertelt, weet UWV daarna. Je kunt erin gaan met drie punten op papier. Je kunt vertellen wat nodig is, niet meer, en bij alles wat je doet ook wat het je kost.

Wat de arbeidsdeskundige doet →

drie punten op papier

  1. Wat je wilt proberen
  2. Hoeveel uur, en welke dagen
  3. Wat een slechte week met je doet

Opnemen en laten uitschrijven

Je mag een gesprek opnemen waaraan je zelf meedoet. Aankondigen is netter, niet wettelijk verplicht. UWV vraagt je het "vooraf of aan het begin van het gesprek" te melden, en op zijn pagina over de arbeidsdeskundige "minimaal 1 werkdag van tevoren". Rechtswijs kan je gesprek met de arbeidsdeskundige opnemen en uitschrijven: wie wat zei, met de tijd erbij, naast het verslag in je dossier.

Zo werkt opnemen en uitschrijven

met een WGA

Met een WGA levert werk bijna altijd geld op, en net rond de lijn het meest

In de loongerelateerde fase levert elke euro die je verdient je 30 cent op. Daarna beslist de lijn uit je besluit, de helft van je restverdiencapaciteit: in het rekenvoorbeeld is €50 extra loon, tot op de lijn, bijna €250 per maand waard.

In de loongerelateerde fase gaat 70% van wat je verdient van je uitkering af (de eerste twee maanden 75%): elke euro levert je dan 30 cent op, iets meer als je oude loon boven het WIA-maximum lag. Daarna beslist de lijn uit je besluit, de helft van je restverdiencapaciteit.

Rekenvoorbeeld (eigen rekensom, bruto, WIA-maandloon en maatmaninkomen €3.000, restverdiencapaciteit €1.200, lijn €600, 55 tot 65% arbeidsongeschikt, vanaf 1 juli 2026, beide bedragen met vakantiegeld): verdien je €550, dan krijg je de vervolguitkering van €1.060,06, samen €1.610,06; verdien je €600, dan krijg je €1.260 loonaanvulling, samen €1.860. Die €50 extra loon is dus bijna €250 per maand waard (€249,94). Tussen €600 en €1.200 houd je elke extra euro, daarboven weer 30 cent.

De hele WIA-rekensom →
Wat je verdient, en wat je in het rekenvoorbeeld krijgt na de loongerelateerde fase
  • €0 tot €600 de vervolguitkering, €1.060,06, hoeveel je ook verdient
  • €600 tot €1.200 loonaanvulling, €1.260: elke extra euro houd je
  • boven €1.200 van elke extra euro weer 30 cent

Grens 1: 65% van je oude loon

Verdien je per uur meer dan 65% van je oude uurloon (je maatmaninkomen; bij gelijke uren hier meer dan €1.950 per maand), dan stopt je WGA een jaar later, maar niet vóór het einde van je loongerelateerde uitkering. Gebeurt dat al in de loongerelateerde fase, dan krijg je daarna hooguit een jaar loonaanvulling of vervolguitkering, of niets meer.

Grens 2: WGA 80-100

Met WGA 80-100 geldt geen lijn: dan gaat 70% van je loon af.

Wat er na een herkeuring gebeurt →

als UWV opnieuw kijkt

Werk je als UWV je opnieuw beoordeelt, dan kan dat werk de maat worden

Sinds 1 juli 2024 geldt een tijdelijke regel: werk je op de datum van een (her)beoordeling en verdien je daarmee meer dan 20% van je maatmaninkomen, dan rekent UWV met wat je in dat werk echt verdient, als dat een lager percentage geeft dan de functies op papier.

Werk waar UWV bij een eerdere beoordeling al van uitging, telt ook mee. Je percentage volgt dan uit je loon: volgens UWV's eigen handreiking doet UWV geen theoretische schatting als het werk aan de voorwaarden voldoet.

Die voorwaarden kun je aanvechten:

  • De verzekeringsarts beoordeelt of je ervoor belastbaar bent.
  • Het moet bij je krachten passen.
  • Je loon moet in verhouding staan tot het werk (representatief zijn).
  • UWV kijkt of je het kunt volhouden.

Centrale Raad van Beroep, 2025

Onder de gewone regel voor feitelijk werk (art. 9 onder h Schattingsbesluit), die naast de tijdelijke regel blijft gelden, werd een vrouw bij haar eerste WIA-beoordeling gemeten aan haar baliewerk bij haar werkgever (52,60%). De rechtbank vond niet onderbouwd dat dat werk paste en dat haar loon representatief was. UWV rekende daarna met functies en kwam op 61,43%, en de Centrale Raad van Beroep liet dat in 2025 staan (de werkgever was in hoger beroep gegaan).

Les: werk telt pas als maat als het bij je past en je loon representatief is. Dat kun je aanvechten, en papier helpt daarbij.

je logboek

Je kunt daarom per werkdag bijhouden wat het werk je kost: de datum, hoe lang je moest bijkomen en welke dagen uitvielen. Brieven van je eigen behandelaars over wat je volhoudt, kun je erbij leggen.

Wat je per werkdag opschrijft
datumhoe lang je moest bijkomenwelke dagen uitvielen

Eerlijk over de kans op zo'n herbeoordeling: in 2026 doet UWV die alleen voor mensen en werkgevers die anders mogelijk in ernstige financiële problemen komen, maar je (ex-)werkgever kan er wel om vragen.

Als UWV je toch oproept →

binnen een week

Meld het binnen een week, ook vrijwilligerswerk, en vertrouw niet op 'UWV ziet het toch'

Inkomsten naast je WIA geef je binnen een week door via Mijn UWV, ook als je begint, stopt of je loon verandert. Ook vrijwilligerswerk meld je binnen een week, zelfs zonder vergoeding.

Geef je door

  • Loon
  • Klussen
  • Oppassen
  • Werk voor iemand met een pgb
  • Commerciële verkoop via internet
  • Vrijwilligerswerk, ook zonder vergoeding

Hoef je niet door te geven

  • Je transitievergoeding
  • Kinderbijslag
  • Toeslagen

Krijg je voor vrijwilligerswerk meer dan €220 per maand of €2.200 per jaar (reiskosten meegeteld), dan haalt UWV volgens zijn eigen pagina de hele vergoeding van je WIA af, niet 70% (bedragen UWV, april 2026).

Centrale Raad van Beroep, 2020

De wet zegt wel dat je niet hoeft te melden wat UWV zelf uit bij ministeriële regeling aangewezen administraties kan halen, maar in deze zaak hielp dat niet. Een man werkte bijna drie jaar naast zijn WGA zonder het te melden en wees op de loongegevens die UWV via de polisadministratie al had. Hij moest €62.169,73 bruto terugbetalen en kreeg een boete van €2.600, omdat hij aan het grote verschil met zijn maatmaninkomen had moeten zien dat hij te veel kreeg.

Les: een zaak met eigen feiten, geen regel voor iedereen. Maar wie binnen een week meldt, hoeft er niet op te hopen dat UWV het zelf ziet.

"UWV zei aan de telefoon dat het in orde was."

Een afspraak aan de telefoon is geen bewijs: een moeder die met pgb-geld voor haar dochter zorgde, schreef dat UWV haar had gezegd dat 2024 in orde was, en kreeg daarna een telefoontje over €22.000. De afloop is niet bekend.

ervaring, geen bron

Wel: je kunt schriftelijk melden en een kopie bewaren. UWV vraagt je papieren te bewaren tot minstens twee jaar na het einde van je uitkering.

Een toeslag van Dienst Toeslagen geef je daar zelf door, en loonheffingskorting mag maar op één soort inkomen.

toch een brief

Moet je terugbetalen terwijl je wel meldde: leg je loonstroken ernaast en maak binnen zes weken bezwaar

Heb je inkomen, dan betaalt UWV je uitkering vaak eerst als voorschot en rekent het na een paar maanden definitief af. Dan kan er een terugvordering komen, ook als je alles netjes meldde, en soms klopt die niet.

CNV, 2023

Een vrouw met een loongerelateerde WGA moest volgens UWV ruim €1.500 terugbetalen. Haar vakbond vond dat UWV haar jubileumuitkering had meegeteld, en na bezwaar hoefde ze niets terug te betalen.

Les: een terugvordering is een berekening, en een berekening kun je narekenen.

  1. Binnen zes weken kort bezwaar Eén zin bezwaar haalt de termijn; de gronden kunnen later.
  2. De berekening en je dossier opvragen Dan zie je welk inkomen UWV heeft meegeteld.
  3. Je loonstroken ernaast leggen Dan valt op wat niet telt, zoals in de zaak van CNV een jubileumuitkering.
  4. Een betalingsregeling vragen Een bezwaar stopt de terugbetaling niet.

Lag de oorzaak deels bij UWV, omdat het lang niets deed met je melding, dan kun je dat aanvoeren: sinds april 2024 moet UWV bij de vraag of het (deels) afziet van terugvordering ook naar de oorzaak kijken, zoals eigen fouten of trage besluitvorming, niet alleen naar de gevolgen (Centrale Raad van Beroep, een Wajong-zaak; in 2025 ook toegepast bij de WIA).

Zo maak je bezwaar tegen UWV, eerst kort →

solliciteren

Bij een nieuwe werkgever: je hoeft je WIA niet te noemen, en de no-riskpolis en een proefplaatsing maken het je werkgever makkelijker

Had je al een WIA-uitkering toen je in dienst kwam, dan geldt de eerste vijf jaar de no-riskpolis: word je ziek, dan krijgt je werkgever een Ziektewet-uitkering voor je en betaalt hij geen hogere premie.

  • Moet ik het in mijn sollicitatie vertellen? Nee. Het kan wel helpen bij een werkgever die twijfelt.
  • En als hij ernaar vraagt? Vraagt je werkgever er na twee maanden dienstverband naar, dan moet je het zeggen, maar niet waarom.
  • Moet hij mijn diagnose weten? Je diagnose hoef je niet te noemen, ook niet voor de no-riskpolis.

proefplaatsing

Wil je eerst proberen of het lukt, dan kun je via Mijn UWV een proefplaatsing aanvragen: twee maanden werken met behoud van je uitkering (bij ziekte of als meer tijd nodig is langer, hooguit zes maanden), in een functie die je nog niet bij die werkgever deed, als de werkgever van plan is je daarna minstens zes maanden in dienst te nemen. UWV laat meestal binnen twee weken weten of het mag; een proeftijd mag daarna niet meer.

Wat een (nieuwe) werkgever over je gezondheid mag vragen →

als het misgaat

Lukt het niet, dan kun je terug, maar meld ook dat je stopt

Stop je met werken, dan meld je dat ook binnen een week: dan gaat er weer niets van je uitkering af. Een paar uur werk laat je IVA of WGA niet eindigen.

"Ik vind een baan en het blijkt na 2 maanden toch niet te lukken, verlies ik dan mijn IVA status?"
een vraag op een forum, ervaring, geen bron

Het antwoord is nee: twee maanden werk beëindigen een IVA niet, en de verrekening stopt als je meldt dat je gestopt bent.

Als je WGA toch eindigde

Bijvoorbeeld omdat je een jaar lang per uur meer dan 65% van je oude uurloon verdiende. Word je binnen vijf jaar weer gedeeltelijk arbeidsongeschikt door dezelfde oorzaak, dan kan je WGA herleven; bij een andere oorzaak moet dat binnen vier weken zijn. Je vraagt dat aan met UWV's formulier voor wijzigingen in je gezondheid.

Als je IVA na een onderzoek stopte

Een IVA die na een onderzoek is gestopt, kan ook herleven als je weer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt: als je op dat moment een WGA had, of binnen vijf jaar door dezelfde oorzaak.

Word je ziek in je nieuwe baan, dan geldt de no-riskpolis.

je bent hier waarschijnlijk omdat

Waar sta jij nu?

Je zoekt op werken met een WIA-uitkering, maar je bent hier waarschijnlijk omdat je iets wilt proberen en bang bent dat het je uitkering kost, of omdat er een brief over terugbetalen ligt.

De vraag eronder is meestal: wat houd ik over, en kan ik terug als het misgaat? Kijk ook hier:

vaak gevraagd

Wat mensen nog meer willen weten over werken met een WIA-uitkering

De meest gestelde vragen gaan over hoeveel je mag bijverdienen met een IVA, wat je overhoudt met een WGA, of je herkeurd wordt en wat je meldt.

Staat jouw vraag er niet bij? Hannah weet het.

Mag je werken met een IVA-uitkering?

Ja. UWV schrijft zelf: 'Dat mag natuurlijk.' Van wat je bruto verdient, gaat elke maand 70% van je IVA af; lag je oude loon boven het maximum waar de WIA mee rekent, dan minder. Je totaal stijgt dus. Je geeft het werk binnen een week door via Mijn UWV.

Hoeveel mag je bijverdienen met een IVA?

Er is geen bedrag waarbij je IVA vanzelf stopt. Vanwege je inkomen moet UWV je pas oproepen voor een onderzoek als je twaalf kalendermaanden achter elkaar elke maand meer verdient dan 20% van je maatmaninkomen. Voor inkomen tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2026 is die oproep uitgezet, en vóór 1 oktober 2027 roept UWV je vanwege je inkomen niet op. Om een andere reden kan UWV je wel onderzoeken.

Hoeveel houd je over als je werkt met een WGA-uitkering?

In de loongerelateerde fase gaat 70% van wat je verdient van je uitkering af (de eerste twee maanden 75%), dus elke euro levert je 30 cent op. Daarna beslist de lijn, de helft van je restverdiencapaciteit: haal je die in een maand, dan krijg je een loonaanvulling, zo niet de lagere vervolguitkering. Tussen de lijn en je volle restverdiencapaciteit houd je elke extra euro.

Stopt mijn WGA als ik meer ga verdienen?

Een paar uur werk laat je WGA niet eindigen. Verdien je per uur meer dan 65% van je oude uurloon (je maatmaninkomen), dan stopt je WGA een jaar later, maar niet vóór het einde van je loongerelateerde uitkering. Word je daarna binnen vijf jaar weer gedeeltelijk arbeidsongeschikt door dezelfde oorzaak, dan kan je WGA herleven.

Moet je vrijwilligerswerk melden bij UWV?

Ja, binnen een week, ook zonder vergoeding. Krijg je meer dan €220 per maand of €2.200 per jaar (reiskosten meegeteld), dan haalt UWV volgens zijn eigen pagina de hele vergoeding van je WIA af, niet 70% (bedragen UWV, april 2026).

Word je herkeurd als je gaat werken?

Niet vanzelf. In 2026 doet UWV herbeoordelingen alleen voor mensen en werkgevers die anders mogelijk in ernstige financiële problemen komen, maar je (ex-)werkgever kan er wel om vragen. Werk je op de datum van een (her)beoordeling en verdien je meer dan 20% van je maatmaninkomen, dan rekent UWV sinds 1 juli 2024 tijdelijk met wat je in dat werk echt verdient, als het werk bij je past, je loon representatief is en dat een lager percentage geeft dan de functies op papier.

Moet ik een nieuwe werkgever vertellen dat ik een WIA-uitkering heb?

In een sollicitatie hoeft dat niet. Vraagt je werkgever er na twee maanden dienstverband naar, dan moet je het zeggen, maar niet waarom. Had je al een WIA-uitkering toen je in dienst kwam, dan geldt de eerste vijf jaar de no-riskpolis: word je ziek, dan krijgt je werkgever een Ziektewet-uitkering voor je.

wat houd jij over?

Vertel wat er speelt

Hannah rekent met je uit wat werken met jouw IVA of WGA doet, stelt je melding aan UWV op en helpt bij een terugvordering met een kort bezwaar. Gratis, en zonder account.

Gratis en vrijblijvend: stel je vraag aan Hannah hier op de pagina, zonder account.

Hannah is een AI, geen advocaat.

lees ook